互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革探討

武岳

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨標(biāo)志著信息發(fā)展水平到了一定高度。企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展建設(shè)起重要的促進作用。在網(wǎng)絡(luò)形式下，黨建工作面臨著時代的考驗。適應(yīng)時代的發(fā)展，開展社會主義特色化的企業(yè)黨建工作有助于提升企業(yè)的工作發(fā)展水平，結(jié)合時代信息特點，建立合適的交流發(fā)展平臺，抓住時代的發(fā)展契機，提升企業(yè)黨建工作的綜合發(fā)展水平。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代；企業(yè)；黨建工作

企業(yè)黨建工作是黨組織的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部傳播黨組織的思想，建立有效的工作體系，落實黨組織的工作任務(wù)。調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部的工作矛盾，提升企業(yè)的建設(shè)水平。在互聯(lián)網(wǎng)的信息時代，網(wǎng)絡(luò)科技已經(jīng)滲透到每一個人的工作和生活中去，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)和黨建工作內(nèi)容相結(jié)合，完善企業(yè)的黨建工作模式，提升企業(yè)的黨建工作效果。

一、在互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)黨建工作受到的影響

（一）黨建工作機制受到影響

互聯(lián)網(wǎng)時代帶來了科技的便利和更多信息流通渠道，給予人們不同的情感宣泄口。網(wǎng)絡(luò)上的內(nèi)容真假不一，負面內(nèi)容也增加了社會負能量的傳播效應(yīng)。企業(yè)員工在使用網(wǎng)絡(luò)過程中，個人行為和中心思想容易受網(wǎng)絡(luò)言論影響，時常出現(xiàn)思想偏離工作軌跡以及個人情緒化問題，對工作和生活造成影響。思想問題的加劇影響企業(yè)員工的工作效率，會制造企業(yè)發(fā)展過程中的不利因素，也加劇了企業(yè)黨建工作的工作難度。

企業(yè)的黨建工作機制相對滯后，許多傳統(tǒng)的工作思想理論還在工作中延續(xù)。但網(wǎng)絡(luò)科技對企業(yè)員工的思想造成嚴重沖擊，實際的黨建工作內(nèi)容對企業(yè)員工的影響不大，并沒有起到對企業(yè)員工的安撫作用和思想教育作用。企業(yè)在運營過程中部門和部門之間，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間由于思想觀念以及利益角度不同，會產(chǎn)生一定的矛盾沖突。企業(yè)在進行黨建工作時沒有提供合適的思想宣泄口，這樣就會出現(xiàn)企業(yè)員工依賴網(wǎng)絡(luò)渠道傾訴思想的現(xiàn)象，對企業(yè)的聲譽造成影響。

（二）對黨員的價值觀念造成沖擊

互聯(lián)網(wǎng)是一種多元化的網(wǎng)絡(luò)傳播途徑，具有獨特的傳播模式以及超乎想象的影響力，在這種傳播形式下，開放性的知識內(nèi)容對黨員的思想價值觀念造成沖擊，這使黨建工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)雖然是虛擬空間，但在這虛擬空間下，開放性的傳播渠道對企業(yè)黨建機制造成嚴重沖擊，網(wǎng)絡(luò)上的消極思想滲透到企業(yè)中去，這樣嚴重影響企業(yè)黨建工作的發(fā)展水平，不同國家，不同地域以及社會上的消極思想都會在一定程度下對黨員的價值觀念造成沖擊，例如西方的享樂主義，拜金主義以及物欲至上的消極言論使部分黨員的思想受到腐蝕，造成偏離我黨工作路線的嚴重狀況出現(xiàn)。

二、互聯(lián)網(wǎng)形式下的黨建改革工作方向

（一）利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)加強黨建工作效果

對于企業(yè)的黨建工作模式來說，互聯(lián)網(wǎng)是一把雙刃劍，采用合適的方法加以利用可以消除不良因素，提升企業(yè)黨建工作的工作水平。互聯(lián)網(wǎng)的特點鮮明，具有一定的開放性，網(wǎng)絡(luò)具有高效的信息傳遞功能以及數(shù)據(jù)處理功能，企業(yè)在發(fā)展過程中也需要抓住發(fā)展機遇，建立獨特的網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)企業(yè)的工作轉(zhuǎn)型。

利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，為黨建工作的開展創(chuàng)造條件，建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺，增加黨建工作思想傳遞的流暢性。同時網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)建立了良好的信息溝通交流平臺，幫助企業(yè)了解職工的心理需求以及工作困難，這樣可以更好的落實企業(yè)的工作計劃，疏通企業(yè)內(nèi)部人員以及企業(yè)各個工作部門彼此之間的關(guān)系。增加組織能聚力，讓企業(yè)的基層人員更好的感受到企業(yè)關(guān)懷，增加對企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的執(zhí)行力度，積極參與企業(yè)的活動計劃，虛心接受工作意見，接受企業(yè)管理模式。

（二）建立透明化的黨建工作渠道

在互聯(lián)網(wǎng)的時代下，企業(yè)緊跟網(wǎng)絡(luò)發(fā)展潮流，建立自己的局域網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)資源增加對企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境介紹。企業(yè)黨組織需要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的管理優(yōu)勢，建立一套自動化的互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)。將黨建工作任務(wù)，內(nèi)容進行透明化管理，保證黨建工作的進展效果，實現(xiàn)黨建工作的公開透明管理。

企業(yè)可以建立內(nèi)部黨建工作網(wǎng)站，將企業(yè)的黨建工作方向，企業(yè)文化理念，以及黨建工作目標(biāo)，工作要求在網(wǎng)站上發(fā)布，幫助企業(yè)員工及早獲知工作信息。增加對黨員的管理教育，在互聯(lián)網(wǎng)的信息時代下，黨建工作離不開人們的生活，建立一個便利透明的黨組織對工作環(huán)境工作單位進行優(yōu)化，向企業(yè)員工傳達工作指示，提供積極向上的企業(yè)思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境，增加黨員的自我修養(yǎng)和政治覺悟。

（三）做好企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

企業(yè)進行黨建工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證每個員工的個人利益以及企業(yè)的經(jīng)濟效益。對工作中的矛盾進行協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)的目的是為了企業(yè)的內(nèi)部團結(jié)，只有做出正確的判斷才能起到明顯的協(xié)調(diào)效果。利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對各部門的工作水平和工作內(nèi)容進行分析，有助于企業(yè)政工工作人員做出更準(zhǔn)確的判斷，根據(jù)企業(yè)的管理機制，處理企業(yè)的發(fā)展矛盾，更好的維護各部門之間的利益，實現(xiàn)共同發(fā)展，共同進步的工作目標(biāo)。

三、結(jié)束語

互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)的黨建工作受到一定沖擊的同時也遇到一個良好的工作發(fā)展形式，把握機會實現(xiàn)企業(yè)黨建工作模式的正確轉(zhuǎn)型可以提升企業(yè)的黨建工作效果，完善企業(yè)的黨建工作管理機制。本文結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的時代特征對企業(yè)的黨建工作內(nèi)容進行展望，改革的步伐讓企業(yè)黨建工作取得更高的成就。