新時期青年團干部如何健康成長

楊承文

摘要：團干部成長的路怎么走，青春的歷史怎么繪，能否對得起黨和人民賦予的光榮稱號很值得我們深思。作為一名基層團干部，要"堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作本領、錘煉優良作風"，錘煉好各項本領，成為一名讓黨放心、讓青年滿意的團干部。

關鍵詞：新時期；團干部；健康成長

中圖分類號：G635.5 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2017）08-0212-01

共青團是一項崇高而偉大的事業，是一個無特權、多奉獻的工作崗位，是一個青年人歷練成長的多彩舞臺。團干部成長的路怎么走，青春的歷史怎么繪，能否對得起黨和人民賦予的光榮稱號很值得我們深思。作為一名基層團干部，要全面貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，按照"三嚴三實"的要求和對團干部提出的"堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作本領、錘煉優良作風"的要求，錘煉好各項本領，成為一名讓黨放心、讓青年滿意的團干部。回顧自己在學校團隊工作的經歷，認為團干部要想健康成長，贏得成功，要做好以下幾個方面：

1.在工作中要不斷樹立"三種"意識

1.1 增強政治意識。團干部要增強政治意識，其一，必須堅持正確的政治方向。就是要堅持走建設有中國特色社會主義道路，堅持我國現代化建設"三步走"的戰略目標，堅持社會主義、共產主義的方向。其二，必須站穩正確的政治立場。其三，必須樹立正確的政治觀點。就是要鮮明、始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線和各項方針政策，不含糊、不動搖。

1.2 樹立學習意識。理論素養是衡量年輕團干部政治成熟和工作水平的重要標志。年輕團干部的健康成長，最重要的是要加強理論武裝，不斷用馬克思主義特別是中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養，運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作實踐，用科學理論分析、解決實際問題，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。青年團干部要常懷"本領恐慌"，常感"能力危機"，常找自身差距，把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服"沒有時間學習"、"學與不學一個樣"、"學好學壞一個樣"等錯誤思想認識，切實端正學習態度，樹立終身學習理念。

1.3 樹立能力意識。團干部一定要注重培養自己的能力，加強鍛煉自己的指揮能力、預見能力、決斷能力、協調能力、執行能力等。指揮能力就是能集中各方面的信息、意見，融會貫通，有效組織和合理調遣完成工作任務。預見能力就是能審時度勢，掌握事物發展規律，洞察事情發展的內部聯系而作出正確的預測。決斷能力即決策能力，就是能綜合分析各種因素，尋求到科學、合理的實施方案，確定目標，指明方向。協調能力就是在不同的情況下能善于調節各種矛盾，溝通各種關系，借助各種力量，為團工作營造適宜的環境。應變能力就是根據環境的變化，能隨機應變及時采取應急措施，靈活巧妙地作出對策，防止和扭轉被動局面。執行能力就是善于把上級的決策和本單位的實際相結合，拿出具體措施，能快速、高效、優質完成各項任務。

2.在工作中要注重追求"三種"精神

（一）求實精神。樹立求實精神，以功成不必在我、甘做鋪墊工作、敢抓未成之事的態度，全力推進共青團工作的發展；始終嚴格自律，不講特殊、不搞特權，勇于擔當、敢于負責，樹起新時期團員干部的光榮形象。

（二）創新精神。要做好新形勢下共青團工作，就必須牢固樹立創新意識，勇于改革，大膽實踐，努力開創共青團工作新局面。首先是要創新工作思路。適應新時期、新形勢的發展要求，充分發揮共青團職能，不斷發揚敢闖敢試的精神，勇于攻堅破難，以創新的思維審視和謀劃工作，樹立創新觀念。其次是要創新工作方法。突破傳統的思維定勢，在繼承原有的經驗基礎上創新工作方法。

（三）奉獻精神。作為團員干部不僅要牢固樹立奉獻精神，更要在工作中不斷鞏固奉獻精神。團員干部要淡泊名利、甘守清貧、能耐得了寂寞，任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位，謀事不謀利，奉獻而不索取，不講名利得失、榮辱進退，而講愛崗敬業、忠于職守、服務群眾的奉獻精神。共青團干部更要經得起各種潮流的沖擊，發揮奉獻精神，抵制社會轉型時期的歪風邪氣，處理好社會轉型時期的復雜的矛盾和問題，引導社會的思想潮流和價值取向，遵紀守法、扎實工作，愛崗敬業、無私奉獻，服務群眾、貢獻社會。

總而言之，團干部們要按照上級團組織的安排部署和有關要求，保持昂揚斗志，不斷反省自我、錘煉自我、提升自我。既要圍繞黨政中心工作，服務大局，又要不斷加強自身綜合素質，服務青年，做青年的榜樣，成為一名優秀的團干部。