會計誠信問題的理性思考

摘 要：誠信是市場經濟穩定發展的重要保證，也是會計行業的內在本質。本文通過對會計誠信缺失的危害面進行全面總結，并從開展相關培訓活動、加強監管力度、構建民事賠償機制以及強化會計管理制度等幾方面，論述了完善現代社會會計誠信問題的具體措施，實現會計工作的透明化管理。

關鍵詞：會計誠信；理性思考；管理制度

誠信不僅僅是道德問題，也是一種實踐性問題。會計誠信往往代表著社會群眾意識形態的產生，產生一套無形的法律規則。隨著我國經濟的迅速發展，會計誠信問題的理性思考顯得尤為重要，近年來，由于會計從業人員缺乏職業道德，而且法律意識薄弱，對社會整體發展造成一定影響，如何建立會計誠信原則，加強會計誠信建設，是我國目前急需要解決的重點問題。

一、會計誠信缺失的危害

1.弱化了企業管理工作

如今市場環境競爭激烈，每個企業都想將自身利益實現最大化，從而提升企業在市場中的影響力。想要提升競爭力就必須做好生產、供應、銷售三方面工作，而這些工作均離不開會計信息的真實和準確。如果在會計工作中出現誠信問題，會影響企業管理者做出正確決策，在企業收支平衡上也會出現問題，企業財產安全也得不到良好保證。與此同時，會計誠信缺失還會影響企業基礎管理工作，如生產經營中斷、經營風險增加等，使企業未來的生存和發展受到嚴重威脅。

2.影響會計人員自身形象

據相關部門調查顯示，很多企業欺詐案件幾乎全部來源于會計造假，這種會計信息失真現象往往會對整個會計行業造成不利影響，公眾也開始對會計行業產生不信任心理。針對上述幾項突出問題，《會計法》做出了明確規定：凡是違法我國統一制定的會計制度行為，要承擔相應的法律責任。如果會計人員因未按照有關規定進行填制、獲取原始憑證以及不依法記錄賬簿等而造成企業經濟損失，政府財政部會介入調查，情節較為嚴重的，會吊銷會計人員的從業資格證書。從上述情況可以看出，如果會計從業人員出現誠信缺失問題，造成的后果將由自己承擔。

二、完善現代會計誠信問題的措施

如果企業出現會計誠信問題，不僅會使企業自身信譽受到影響，還會對社會發展產生一定危害。因此，企業在實施管理過程中，必須采取有效的管理手段，避免會計誠信缺失現象的出現。

1.開展相關培訓教育活動

會計從業人員在工作中必須具備較高的業務能力和專業素質，注重相關知識學習，保持會計信息的精確性，樹立起以誠信為職業道德的工作目標，為企業發展提供基礎。其次，企業在工作過程中應積極開展會計人員業務素質培訓活動，加強思想政治教育，從思想上養成遵紀守法的工作習慣，提升業務水平。與此同時，會計人員在培訓中要積極學習相關知識，注重信息化、電算化學習，對原有工作模式進行創新，以適應新時代中會計行業的改變和發展，保證工程質量得到有效提升。例如，蒙牛乳業在會計人員管理上，十分注重信息化培訓。為了提升會計人員的工作質量和誠信度，除了定期進行信息化培訓之外，還會邀請社會上的專家來企業進行會計業務拓展，根據企業運行實際情況，不斷對內部會計業務流程進行精簡，讓工作人員體會到現代化科技在工作中的應用。同時，蒙牛管理人員會讓會計人員定期做工作總結，將一段時間內的工作情況進行整體匯報，值得一提的是，在工作匯報中加入了個人心得體會演講，確保工作人員全身心投入到工作中，實現了思想道德水平的有效提升。

2.加強社會監督力度

會計誠信需要廣大社會群眾的監督，例如，蒙牛企業會通過電視、網絡等媒體，對部分會計業務工作進行公開，加強了會計誠信的監督力度。而在網絡技術高速發展的今天，企業不但要注重輿論監督，更要把握好輿論發展方向，利用輿論的正面效應，避免會計工作弄虛作假現象的出現。另外，企業要增加會計工作的透明度，完善監督機制，對部門職責權限進行合理劃分，同時保護好輿論監督。政府部門對企業會計監督部門的監督工作要制定一套詳細的規范和要求，嚴格按照規章制度行使監督權，確保監督標準具有高效性和可行性。

3.完善民事賠償機制

如果會計人員在工作過程中完全按照規范標準開展工作，管理者要對其進行公開嘉獎，并給予物質獎勵，以提升其他工作人員的工作熱情。如果會計工作人員在工作中出現違法亂紀行為，企業必須對工作人員進行嚴格懲處，避免企業內部形成這種不良風氣，危害企業進步和發展。另外，一些企業領導者為了建設企業在社會中的良好形象，或者單純的只顧著自己的利益，逼迫會計人員制作假賬本，對于這種情況，除了要對會計人員進行嚴重懲罰之外，企業領導人員也要負一定的法律責任，在經濟上增加懲罰力度，讓企業造假成本不斷提升，從而建立起一套完善的民事賠償機制。

4.強化會計管理制度

如果企業沒有對會計管理制度進行強化，就容易出現信息失真情況。所以說，企業要將各項會計制度進行合理完善，確保企業各個機構的協調發展，比如：會計預算、會計核算以及人員規范條例等，只要這樣，才能保證會計管理工作有法可依、有法必依。企業在會計管理工中也要對企業自身經濟值體制進行正確總結，明確會計工作的利益性，從而確保會計管理制度更加全面。例如，蒙牛企業在會計管理制度建立過程中，將誠信加入其中，如果會計人員在工作中沒有履行誠信職責，就會按照事先制定好的處罰內容進行處罰。蒙牛會計管理人員十分注重“不這么做會怎樣”的管理理論落實，充分體現出蒙牛企業對會計誠信缺失問題的懲罰較為嚴厲，而且在工作之余管理人員會播放一些正規的會計工作流程視頻，讓工作人員在工作中保持緊張意識，避免誠信缺失現象的出現。通過會計管理制度的強化，蒙牛企業有效降低了假賬、貪污受賄以及虛報信息等不良行為的出現。

5.建立合理的產權制度

如果企業產權得不到有效明確，那么就會出現只注重權利，不注重責任行為的出現。建立合理的產權制度能夠明確交易主體應該承擔的義務和責任，促使社會形成良好的道德環境，也有利于會計行業健康發展。另外，想要確保產權制度的完善和有效，企業必須將內部治理結構進行合理整治，比如改善內部控制環境等，同時注重外部治理結構的平衡，對信息披露制度進行落實，有利于董事會的形成和獨立，促使會計工作公開化、透明化發展。

6.提高會計人員職業道德水平

企業會計人員在工作中要注重自身修養的提升，以自律、廉潔的心態去面對每一天的工作，不能操之過急，更不能玩忽職守，遵守相關法律法規，將企業誠信化發展融入到工作中，不做假賬，不虛報賬單數目，為企業提供最客觀的財務信息。例如，在蒙牛企業的會計辦公區域中，掛著“誠信務實”四字標語，在新員工面試過程中，企業管理人員必問的一個問題就是這四個字的含義，以及在工作中如何體現這四個字，如果面試人員對誠信務實的含義體現出好不在意的態度，就得不到蒙牛企業的錄用通知，這其中體現出了會計從業人員職業道德水平的重要性。

另外，除了培訓教育之外，還要注重會計工作人員思想政治素質的提升，想要保證會計人員在行動和工作作風中遵紀守法，首先要在思想政治方面有著較高的認識，培養出高尚的思想品質，實現業務工作的精益求精。另外，在會計工作中，求真務實很重要，企業管理者在平日工作中要賦予會計工作人員較強的責任感，確保企業財務運行不受影響。

三、總結

通過本文論述可以看出，會計誠信缺失對企業的危害較大，如果企業管理者對此并不重視，將會影響到企業正常發展。因此，企業必須加強會計人員誠信培養，避免企業管理工作弱化和會計人員自身道德缺失。隨著經濟全球化的發展，未來企業的會計工作內容還會不斷增加，而且會體現出越來越重要的作用，因此，相關工作人員必須以誠信為基礎開展各項工作，將各項工作基礎打牢，為企業發展提供助力。

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作者簡介：鄭路（1987- ），女，湖北咸寧人，研究方向：會計endprint