黨員e家

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黨史故事

張聞天曾兩次主動讓位

作為一名黨的高級干部，張聞天一生竭忠盡智為黨和人民工作，但他從不攬權“戀?！薄Ｋ粻幟粻幚?，能上能下，不計較個人的榮辱進退。據楊尚昆回憶，在遵義會議上，當時形成比較一致的意見是由張聞天代替博古擔任總書記，但張聞天非常謙虛，再三推辭。當時毛澤東認為自己參加軍事指揮比較好，于是這個總書記就空缺了20多天，直到中央常委會作出決定，張聞天才挑起這副擔子。

從1935年2月起到1943年3月政治局會議推舉毛澤東為政治局主席止，在長達8年的時間里，張聞天曾兩次主動讓位。一次是長征途中，張國燾借故不執行中央北上的決定，提出軍事領導問題，為了一、四方面軍的團結，張聞天主動表示讓出自己擔任的黨中央總書記職務。但毛澤東鑒于張國燾是個實力派且有野心，沒同意張聞天這么做。另一次是在黨的六屆六中全會上，他曾向毛澤東表示“把總書記一職讓掉”，推舉毛澤東為黨中央總書記，但是毛澤東沒有接受這個提議。毛澤東認為張聞天作風民主，能顧全大局，繼續擔任中共中央總負責更有利于工作，“暫不議此事為好”。

黨的六屆六中全會以后，張聞天兼任黨中央宣傳部部長，他把主要精力放在抓宣傳教育方面，之后又擔任了中央馬列學院院長，專心研究馬列主義的理論，他認為這是最適合于他的工作。王震曾撰文緬懷張聞天說：“在延安，毛主席一次同我談話，說洛甫這個同志是不爭權的。我把毛主席的話告訴了聞天同志。聞天同志連聲說：‘這是對我的最好評價’?！睆埪勌斓牟粻帣?，不計較個人得失，是因為他有著無產階級革命家博大的胸懷和堅強的黨性，他一心為黨為民，沒有個人的野心和權欲，所以才能把個人的榮辱得失置之度外。

歷史鏡鑒

清廉儉樸的晏嬰

春秋戰國時期，貴族生活腐朽，奢侈之風盛行。齊國丞相晏嬰卻清廉儉約，深為后人稱道。晏嬰平時只穿粗布衣服，每日吃的是粗茶淡飯，平時上朝，總是乘坐一輛劣馬拉的舊車子，有時甚至步行。景公覺得他乘坐的車馬與他的身份太不相稱了，多次派人送去新車駿馬，都被晏嬰拒絕了。景公很不高興，責問他為何不收。晏嬰說："您讓我管理全國的官吏，我深感責任重大。平時，我反對奢侈浪費，要求他們節衣縮食，以減輕百姓的負擔。我若乘坐好車好馬，百官們便會上行下效，奢侈之風就會流毒四方。假如真的到了那個時候，恐怕就再也無法禁止了。"景公深為折服，不再勉強他接受新車駿馬。

小故事大道理

斬斷依賴的樹枝

一位國王收到一只漂亮威武的獵鷹，非常喜愛。但這只獵鷹自從進入王宮就一直待在枝頭，紋絲不動。為讓這只獵鷹飛起來，國王想盡各種辦法，但都沒有奏效。最后還是一位農夫讓雄鷹振翅盤旋高飛。國王很好奇，問農夫用了什么方法。農夫回答："方法很簡單，就是砍斷這只鷹抓著的樹枝。"

〖點評〗

棲身的樹枝被斬斷，只有展翅，才能生存。人的惰性被拔出，唯有擔當，方能立身。在干部培養中，得斬斷干部成長依賴的"樹枝"，拆除干部成長的"溫室"，讓干部摒棄"等靠要"思想，克服惰性、自斷退路，在復雜環境、險重崗位、基層一線經風雨、礪品質、煉作風、增才干。

熱點關注

引領“朋友圈”的

使用手機在“朋友圈”轉發各類文章、信息，是當下人們互相交流、溝通、聯絡的重要途徑。身為黨員干部，應該起到表率作用，引領朋友圈的正能量。

○牢記黨員身份

黨員干部應時刻牢記共產黨員身份，繃緊紀律之弦。將微信朋友圈看作一個公共場所，以堅定立場和擔當精神，對朋友圈里的“負能量”及時予以制止、澄清、勸說、教育，傳播朋友圈里的“正能量”。

○關注網絡群眾路線

網民來自百姓，百姓上了網，民意也就上了網。各級黨員干部應通過網絡走群眾路線，經常上網看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑，以旗幟鮮明的觀點澄清事實，以幽默風趣的語言貼近群眾。

○不錯用影響力

牢記朋友圈表達訴求應關注訴求的內容，如果是不正當的，是涉嫌為自身謀取私利的非組織活動，盡管沒有送禮，不構成賄選，但一樣構成違紀。

文獻學習

鼓勵那些了解客觀情況較多較好的同志，批評那些尚空談不實際的同志；鼓勵那些既了解情況又注意政策的同志，批評那些既不了解情況又不注意政策的同志。使這種了解情況、注意政策的風氣，與學習馬列主義理論的風氣密切聯系起來。在學習中反對不管實際只記條文的風氣，反對將學習馬列主義原理原則與了解中國社會情況、解決中國革命問題互相脫節的惡劣現象。

——摘自《毛澤東文集》

學點管理學

熱爐法則

熱爐法則又稱懲處法則，它強調規章制度面前人人平等，如果違反規章制度，就如同徒手碰觸一個燒紅的火爐，不論任何人都會受到“燙”的處罰?！盁釥t法則”指導人們“三性”，即刻性、預先示警性、徹底貫穿性。與獎賞類制度正面強化手段相反，懲罰類制度屬于反面強化手段。企業制訂罰款制度時，須遵守合理、合情的原則，當員工們理解、認同了企業的罰款制度后，會少了因為“要罰我”而萌生的反感，多了“我認罰”的坦然和勇氣，進而主動回避“碰觸熱爐”。

工作方法

用能力支撐起忠誠

忠誠體現擔當，擔當需要能力。對于領導干部而言，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。“忠誠盛于內，賁于外，形于四海?！碑斀?，黨員干部肩負著更多責任使命，強烈的責任意識和擔當精神是解決問題的基礎和前提，能力則是保質保量完成任務的重要保障，面對難題時需要黨員干部時刻把工作落實的責任挑在肩上，加強自身能力建設，迎難而上、勇挑重擔，把難處理的事情做出彩了，不僅鍛煉提高自己的能力素養，也是忠于使命，對黨忠誠的絕佳體現。黨員干部在思想上“想干事”、能力上“會干事”、行動上“干成事”，用“賁于外”的能力素質，證明“盛于內”的赤膽忠誠，將會迎來人生的新風景、筑就更加忠誠的品格高地。