黨組織要在國有企業改革中發揮政治核心作用

任志文

摘要：隨著社會的發展，國有企業改革不斷深入，如何在國有企業改革過程中發揮出黨組織的政治核心作用，全面探索有效的途徑是目前國有企業在改革過程中的重要工作之一，并且對國有企業的發展也具有十分重要的作用。本文主要就國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要意義以及如何發揮黨組織的核心作用的基本途徑進行詳細的闡述。

關鍵詞：國有企業；黨組織；政治核心作用

一、國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要意義

隨著國有企業的發展，在國有企業的改革過程中，黨組織發揮政治核心作用具有十分重要的意義。國有企業的公有制性質決定了必須保持 “國企姓國”，在意識形態上必須與中央精神保持高度的一致，在利益的選擇上必須以人民的利益作為利益的標準。有相關的黨組織文件【比如：《中共中央關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》】指出：“在黨的領導下，如何發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是國有企業在改革過程中的重大原則之一。”基于此，國有企業在發展改革的過程中，必須保持黨的領導地位，將黨的大政方針與企業發展目標相結合，確保正確的國有企業發展方向；在利益的決定上，將多方利益統籌兼顧，比如：經營者、企業職工以及社會利益。在利益的結合上充分發揮黨組織的把關作用，全面凝聚多方力量，使國有企業更加穩定的發展。

隨著社會的發展和經濟的進步，全球一體化進程加快，國有企業無可避免地要參與面向世界的開放式市場經濟競爭。如何在激烈的市場競爭中切實發揮黨組織的政治核心作用，保證黨的領導、利用黨組織的政策、紀律以及群眾優勢，以更好的姿態迎接激烈的市場，并積極應對當前的經濟形勢，是目前國有企業在改革過程中的重要發展依據。基于此，在國有企業的改革過程中發揮黨組織的政治核心作用是具有十分積極的作用的。

二、國有企業黨組織發揮政治核心作用的基本途徑

（一）創新工作機制

隨著現代企業的不斷發展，工作機制的創新在企業的改革中同樣具備較為積極的作用。就目前的現代企業制度中，所謂法人治理結構即指的是股東會、董事會、監事會以及經理層在各自的崗位上明確職責，對各自的責任進行負責，在日常的工作過程中對彼此進行相互的制約，保證企業的正常運轉。除此之外，黨組織在國有企業的工作內容中，基本與國有企業中的各個階層工作體系是相對獨立的狀態。在《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》中明確指出：“在黨的領導與公司的治理上，應當完全實行統一的管理，在國有企業的的法人治理結構中，明確黨組織的法定地位。”以確保國有企業在治理結構方面的正常運轉。在國有企業內部的工作過程中，在董事會對重大投資項目進行決策前，應當充分發揮黨內民主的優勢，將投資議題提交企業黨委會，廣泛征求各方意見，由黨委會對該項投資項目進行一定的前置把關，并通過黨內民主統一思想，為國有企業的民主發展打下堅實的基礎。

（二）加強黨組織的自身建設

想要在國有企業的過程中發揮出黨組織的政治核心作用，首先應當在黨組織的自身建設上下功夫。優秀的黨組織領導班子是國有企業健康發展的關鍵之一，因此在黨組織的自身建設過程中，應當以“堅定政治理念、發揮創新意識、保證團結思想、嚴禁貪污行為”作為建設的標準。黨組織在自身的建設過程中之所以要堅定政治理念，其主要的目的在于體現黨組織領導班子在自身必須具備的堅定、高度的政治覺悟，進一步體現領導班子的創業干事能力。在黨組織的自身建設過程中，主要從以下幾點進行主要建設：一是重點加強領導班子的馬克思主義世界觀、人生觀教育以及黨性修養鍛煉，在領導班子中樹立正確的三觀；二是對黨組織領導班子的學習能力進行有效的提高，加強其分析問題、解決問題的能力；三是對領導班子工作作風進行建設，保證健康的工作風氣，在重大問題的決策上進行民主集中制，團結民眾，凝聚戰斗力；四是對腐敗行為進行嚴肅的處理，堅決杜絕腐敗行為。

（三）嚴格落實黨管干部、黨管人才的原則

在國有企業的法人治理結構中，對于企業人才的選拔，公司股東會、董事會和經理層分別對應各自的階層進行人才的選拔及任用。面對黨的干部以及人才的管理上，國有企業應當在管理的過程中，堅決落實國有企業黨組織的職責。并且在此基礎上，相關的公司階層在人才的選拔上必須堅持 “黨管干部”“黨管人才”的重要原則。就黨的十八大會議中明確指出：“在企業的發展過程中必須堅持黨管干部、黨管人才的原則”。人才的任用不僅僅關系到企業的發展，更是關系到我國企業、經濟的進步，因此在國有企業自身發展的過程中應當充分發揮黨組織的作用，做好相關的監督工作，使企業發展更加穩定。

（四）加強黨內監督

中國共產黨的黨內監督歷來就是黨風建設的重要方面之一，隨著國有企業的不斷發展，黨組織內部更應當不斷加強自身的黨內監督。實施黨內監督不僅僅關系到黨組織在國有企業內部的黨組織建設，并且在很大程度上還關系到黨組織的政治核心作用發揮。與此同時，實施有效的黨內監督還在一定程度上關系到我國黨內事業的興衰成敗。基于此，國有企業在發展的過程中應當進一步加強黨組織的政治核心作用。在目前黨內監督的重點來說，大致有以下幾點：一是加強對國有企業內部領導班子的監督，解決國有企業內部黨組織領導干部的作風問題；二是反對官僚主義以及形式主義，對不良的工作作風實施嚴肅的鏟除；三是加強企業內部資源的管理。

三、結束語

總而言之，國有企業在發展的過程中，黨組織必須發揮其政治核心作用，以此保證國有企業更加穩定的發展。

參考文獻：

[1]完顏平.黨組織要在國有企業改革中發揮政治核心作用[J].黨的建設，2015（8）：40.

[2]范廣應.加強國有企業黨建工作充分發揮企業黨組織政治核心作用 ——淺談如何在工作中貫徹內蒙古高路公司"3211"黨建工作體系[J].環球市場，2016（8）：182-183.

[3]韓丹丹.發揮企業黨組織政治核心作用的探索與研究[J].企業文化（中旬刊），2014（12）：34-34.

[4]朱輝卿.深化國有企業改革要充分發揮黨組織的政治核心作用[J].黨的建設，2015（1）：38.

[5]盧其平.黨建思想政治工作在企業發展中的優勢和作為[J].現代企業文化，2012（17）：42-43.endprint