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基層黨建工作在國企改革轉型中的分析

2017-09-21 14:55:38趙喻文
企業文化·中旬刊 2017年9期
關鍵詞:國有企業

趙喻文

摘要:國有企業是我國經濟的命脈,是經濟發展的支柱,現代國有企業正處于轉型發展的關鍵期,如何采取有效的措施提高企業發展成為了社會關注的焦點問題。國有企業基層黨建工作是企業文化的重要組成部分,是促進企業健康發展的基礎,本文我們將主要就轉型期國有企業的基層黨建工作進行研究,認真分析當前存在的問題與不足,不斷的加強創新,完善國有企業黨建思想工作建設。

關鍵詞:基層黨建;國有企業;轉型期

隨著國有企業改革的深入,企業的外部發展環境越來越開放,各種思想文化的碰撞越來越激烈,在這種情況之下,如何在改制企業中保持黨的精神與思想成為了我們研究的一個重要課題。加強基層黨建建設工作,不斷的創新工作措施,嚴格落實黨的“三嚴三實”和“兩學一做”精神,這是適應時代發展的需要,也是促進國有轉型企業健康發展的重要措施。

一、基層黨建工作在國有轉型企業中的重要地位

(一)鞏固黨的執政地位

國有企業轉型會關系到整個國家經濟的發展,對此我們必須要嚴格的進行控制,首先就是要加強思想政治方面的引導,采取有效黨建措施提高國有企業思想政治建設工作力度,嚴格落實黨和國家的大政方針,按照黨的要求組織謀劃企業發展方向,鞏固黨的執政地位,保障人民當家作主的地位。

(二)貫徹落實中華民族偉大復興的中國夢

國有企業轉型的根本目的是增強企業活力,為社會主義經濟建設事業發展做出貢獻。實現中華民族的偉大復興是整個國家的目標和夢想,國家的復興離不開經濟的支持,因此對于國有企業黨建工作,能夠實現員工多元思想的統一,轉變員工觀念,提高員工的精神認識和社會認同感,從而為實現中國夢的偉大事業做出貢獻。

(三)努力建設社會主義和諧社會

在企業中加強黨建工作的內容主要就是對企業生產經營中的矛盾進行協調統一,極大程度的調動員工的生產積極性和動力,做好和諧穩定工作,從而引導員工向著和諧發展的思維上轉變,這樣能夠為社會主義和諧社會的建設貢獻一份力量。

二、當前轉型期國有企業在基層黨建工作方面遇到的困難

(一)企業組織結構不合理,工作處于被動的狀態

隨著國有企業改制發展,企業黨員人數在逐漸的下降,目前有的國有企業的黨員人數已經不夠成立黨支部的必要條件,這使個別的黨員處于無組織的狀態現狀。而且由于黨組織結構不完善,黨組織的功能作用不能夠得到有效的發揮,在開展黨內活動的時候很多的改制企業不能夠積極的參與活動,總是被動的應付,且對于上級黨組織下發的文件精神不能夠及時的進行落實,執行不到位。

(二)黨員意識不強,模范帶頭作用未發揮

轉型期企業的經濟效益要求在逐漸的提高,更多的企業黨員干部為了追求企業經濟效益,將精力主要放在了生產經營活動之中,對于黨建思想政治建設工作以無暇顧及。同時企業改制后,普通黨員干部的身份也發生了改變,一夜間又“建筑人”變為了“社會人”,這使黨員的思想意識在一定的程度上淡化了,“打工”這樣的思想嚴重影響著黨員干部的意識,削弱了他們參與黨的活動的熱情和意識,而缺乏有效的激勵獎勵措施使黨員的組織紀律性下降。

(三)工作方式單一,思想政治工作弱化

國有企業轉型后很多的企業管理層人員的思想政治工作意識開始變得模糊,他們大多數認為只要經營好,將企業經濟效益搞上去,思想政治工作自然就好了,因此現在企業不同程度上出現“重經營、輕政工”的現實情況。而且現在企業存在工作方式簡單,在關心員工、理解員工方面做得還不足,不能夠真正的體現黨對人民解決實際困難的思想。

三、創新轉型期國有企業基層黨建工作的措施

為了能夠有效的提高國有企業黨建思想政治建設工作能力,提高企業思想政治覺悟,我們必須要對當前的困難進行解決,不斷的創新新的工作措施和工作手段,加強轉型期國有企業黨建思想政治建設。

(一)加強基層黨建工作,做到“四個同步”

在加強國有企業基層黨建工作上,我們必須要明確專職的書記,做到黨建工作的四個同步,即單位建設和黨組織建設同步,經理任選和黨組織負責人任選同步,經理考核和黨組織負責人考核同步,經理和黨組織負責人薪酬待遇公平。

(二)加強企業作風建設,提高員工素養

每一個員工是企業的重要組成,企業的發展離不開員工。因此在加強企業黨建工作上,我們要嚴格推進企業作風建設,向每一位企業員工明確“三嚴三實”的要求,不斷的加強員工的黨性修養,堅定企業的服務理念,提高自我的道德素質修養,堅決抵制歪風邪氣,保證改制企業的思想政治建設工作能夠順利的進行。

(三)落實國家“三嚴”精神,提高企業實干力

國有企業要嚴格的落實黨的“三嚴”精神,謀事要實、創業要實、做人要實,做任何的事情都要從實際出發,腳踏實地,不好高騖遠,根據企業的生產經營實際情況,不斷的創新黨建活動形式,豐富黨建內容,通過實戰,發揮企業的優勢,提高企業的經濟競爭力,從而促進企業不斷的發展完善,提高企業的實干力。

四、結語

在當前背景下,加強轉型期國有企業基層黨建工作對于企業文化建設具有著重要的作用,能夠大大的提高企業的市場競爭力,堅定企業的社會主義信仰,提高企業員工的自身素養和思想政治修養,從而全面提升企業發展。

參考文獻:

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