能否繼續申領前次失業停發的保險金

文／本刊綜合

能否繼續申領前次失業停發的保險金

文／本刊綜合

《北方人》編輯部：

我于1998年參加工作，歷年來一直由單位和我個人按比例繳納失業保險費。2012年9月因企業進行改制，我被裁減而失業，社會保險經辦機構核定我應領取失業保險金的期限為24個月。

2013年9月，經政府就業機構介紹，我進入某學校做后勤工作，社會保險經辦機構停發了剩余12個月的失業保險金。到學校工作后，學校繼續為我繳納失業保險費。2016年10月，我再次失業。

我想知道自己可否繼續享受失業保險待遇，具體期限多長？

余文成

余文成讀者：

《社會保險法》第四十六條規定：“……重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。”

由于你對再次失業的原因未介紹，你可以根據以下兩種情況要求自己的相應待遇：

第一，如果非因其本人意愿中斷就業，由于其在該學校工作時間不滿五年，即第二次繳失業保險費不足五年，其可享受失業保險金的期限為十二個月，加上前次失業應領取而尚未領取的十二個月失業保險金，合計可領取二十四個月。

在這里，“非因本人意愿中斷就業”的含義主要包括：勞動合同依法終止；用人單位解除勞動合同；被辭退、除名、開除的；用人單位因有《勞動合同法》第三十八條規定的過錯情形導致勞動者主動辭職的。

第二，如果你再次失業是出于你本人意愿，那么，按照規定，第二次的繳費年限不可以核發失業保險金，但這并不影響你申領前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

也就是說，只要你處于失業的狀態，你就可以繼續領取前次失業剩余的十二個月失業保險金。