以“辛苦指數”換取職工“幸福指數”

文／任偉

以“辛苦指數”換取職工“幸福指數”

文／任偉

剛剛在井上頂了一天一夜班，滿身疲倦的范文輝匆匆趕往大慶油田總醫院的風濕免疫科病房。三年前，范文輝的妻子患上了嚴重的類風濕性關節炎，生活不能自理，此時就躺在病床上。“這么多年，在老范的心里，只有他的工作和職工，作為他的妻子，我理解、我支持……”說到這，妻子湯麗艷的鼻子酸酸的。

范文輝，現任大慶第五采油廠作業大隊作業三隊工會主席，職工們平時都親切的叫他“娘家人”。從事基層工會工作十余年間，他用自己的切身行動樹立了一名優秀基層工會干部的良好形象擔任基層工會干部期間，他以“娘家人”的身份與職工們打交道，善于利用各種機會，走進職工生活，與職工打成一片，把職工所思所想，所需所盼，所急所難，點滴在胸，了然于心。2013年大學畢業參加工作的魯健隆家在甘肅，初來作業三隊時不愛與人交流，休息時經常一個人坐在井場上發呆。范文輝看在眼里，知道這個在異鄉工作的小伙子一定是想家了。范文輝就經常找他交流談心，每逢周末、過節就把他叫到自己家里吃飯，范文輝濃濃的關懷讓魯健隆感受到家的溫暖，小魯的鄉愁少了，工作的熱情和勁頭上來了，和同事們之間的交流多了，“他鄉”慢慢變成了“家鄉”。

從事基層工會工作十余年，范文輝始終堅持每個季度與職工“一對一”地談一次話，解開大家的思想疙瘩，職工們都“掏心窩子”的對他講真話，干部職工做到了心心相印，息息相通。

范文輝像對待親人那樣，真心實意關心、幫助和服務職工，他用真誠贏得了職工群眾的信賴，為職工平要事、干實事、解難事。隊里的青工小肖，沒參加工作之前在家待業，整天游手好閑，不務正業。剛參加工作時也不安心工作，嫌棄作業工作苦，經常無故不上班，也不和隊里請假。范文輝了解此事后，多次到他家進行家訪，找他談心、談工作。得知小肖的父親也是作業工人，范文輝就用他父親和身邊的先進事例教育他，只要肯努力，作業工人也一樣會有出息的。在生活上，范文輝給予他的是親人一樣的關懷，上井沒有工服，范文輝就把自己的工服脫下來給他；生病時，范文輝親自去看望，并給他假在家休息；工作上遇到困難，范文輝熱心地幫助他解決。憑著范文輝火一樣的熱情，這塊冰很快便被溶化了。從此以后，小肖變得積極上進，再也沒有耽誤過工作。

在范文輝心中職工的事沒有小事，只有和職工心貼心才能讓職工全身心投入到工作中去。凡是涉及職工收入分配、安全衛生和權益保障等事項，他必是全力相助、熱情相幫，以真心維護職工權益贏得職工的信賴和支持。隊里有職工提出了干零活工時少、上夜班休息不好、午餐飯菜單一等問題，范文輝通過跟班勞動了解實際情況后，召開班子會議和班前會研究制定切實可行的辦法，幫助解決問題。在他的提議下，先后解決了職工提出的“病假工資”“四點班休息”等問題30多個。

周到及時的貼心服務最暖人心，也最受職工歡迎。2013年8月下泵井會戰，由于用餐板房沒有到施工現場，在井上做不了飯，為了能讓大家吃上可口的飯菜，范文輝就每天按時把飯菜送到井上。一天中午他去前線駐地送飯，到井場附近時突然天降大雨，為了能讓大家及時吃到熱乎的飯菜，他就脫下上衣把飯盒包上，光著上身頂著大雨，踩著泥濘的進井路步行一公里多路把菜飯送到井上，當職工們看到范文輝像落湯雞似的站在他們面前時，大家含著眼淚邊吃邊說：“咱們要是不好好干，都對不起范大哥這頓飯！”一次，范文輝在一線餐點用餐時，見職工們飯后馬上接一碗涼水咕嘟咕嘟地喝下去，范文輝馬上在網上專門收集了一些科學飲食的知識，手寫匯編成兩本小冊子，分發到其他小隊干部和配餐員手中，將世界衛生組織推薦的“綠色食品、垃圾食品”的招貼畫張貼在餐房里。要求班子成員和配餐員要引導工人丟掉頓頓大魚大肉、炒菜放鹽太多、飯后立飲一碗涼水等不良習慣。每次到餐點，范文輝都要親口嘗一嘗飯菜。

一次頂班，時間已是接近凌晨2時，隊里職工李國慶突然肚子疼得厲害，整個人渾身被汗水打濕，臉色慘白。范文輝馬上開車帶他去紅崗醫院診斷，扶著他檢查、點滴、觀察。忙完已經是早晨6時了。李國慶看到范文輝一夜沒睡，眼睛里布滿的血絲，很受感動。2013年底，隊里職工于國突發腦溢血住院，范文輝得知情況后第一時間趕到醫院，為他忙前忙后。于國的住院資金不足，范文輝又多次與組織和領導進行溝通，幫他申請困難補助。于國手術后仍昏迷不醒，范文輝經常去醫院探望，囑咐他的家人要樂觀堅強，一定能夠戰勝病魔。

有公德乃大，無私品自高。范文輝以知心、真心、貼心、熱心在基層工會干部崗位上，憑借著對黨的事業的忠誠和對工會工作的熱愛，真情投入、心系職工、關愛職工、服務職工，用自己的執著和奉獻，肩負擔當著職工最親近、最可信賴的“娘家人”。