你需要了解的高溫津貼

文／佚名

你需要了解的高溫津貼

文／佚名

隨著盛夏到來，全國多地氣溫普遍升高，陸續進入“蒸烤”模式。進入6月份，多地開啟高溫津貼發放季。高溫津貼到底應該給誰發、怎么發、發多少？

高溫補貼的適用人群有哪些

2012年6月份，國家安監總局、人社部等4部門出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。這意味著，在超過35℃高溫的露天作業者和工作場所溫度無法降低至33℃以下的室內勞動者，均可獲得高溫津貼。

按照規定，高溫津貼應由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。同時，企業在高溫天氣來臨之前，要組織高溫天氣作業勞動者做職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

高溫津貼如何發放

由于我國南北溫差較大，對于高溫津貼發放的方式，全國并未作統一規定，而是以地方人社等部門發放的文件規定為準。目前，高溫津貼發放主要有兩種方式，一種是按月發放，另一種是按日計。比如，北京、山東等省市規定按月發放；海南等省份則是根據氣溫超過35℃的天數，按日計算發放。此外，有些省份既確定了按月發放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如廣東省對2017年發放高溫津貼作出規定，高溫作業人員的發放標準為每人每月150元；如需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

從全國范圍看，因氣候條件差異，各地規定的高溫津貼發放時間有所區別，在規定可發放高溫津貼的月份中，海南省的發放時間為4月份到10月份，長達7個月。大多數省份確定在6月份至8月份或9月份之間可發放高溫津貼。

不同職業的高溫津貼發放標準會有差異嗎

關于高溫津貼發多少，各地有不一樣的政策。比如，天津按照職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整；海南以每人每天10元的標準發放；青島則規定，從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元，而非高溫作業人員每人每月也能拿到80元的高溫津貼。

需要注意的是，有些企業以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，企業該發而不發屬違法行為。