硅谷不是計(jì)劃造出來的

錢穎一

硅谷是一個(gè)奇跡，是因?yàn)樗隽巳藗兊囊饬稀?duì)硅谷的學(xué)術(shù)研究才剛剛開始，目前還沒有理論和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)解釋它成功的奧秘。下面我將根據(jù)自己這些年對(duì)硅谷的個(gè)人觀察以及同硅谷各種人物的交談，來講一個(gè)硅谷的故事。

硅谷文化

許多人有一種看法，認(rèn)為硅谷就是一所大學(xué)、一個(gè)科技園區(qū)和很多的資金加總而成的。這是一種機(jī)械的“三合一論”，與硅谷的發(fā)展事實(shí)不符，著名學(xué)府和充足資金并不是造就硅谷的充分條件。那么，硅谷奇跡究竟是什么造成的呢？這個(gè)問題我問過很多硅谷人，還沒有人能給出令人信服的答案。但有一點(diǎn)大家都同意，那就是硅谷文化的重要成分是創(chuàng)業(yè)文化。

那么又是什么構(gòu)成創(chuàng)業(yè)文化呢？雖然我們還不能對(duì)此有準(zhǔn)確的說法，但我注意到近年來硅谷人喜歡形容硅谷是創(chuàng)業(yè)公司的“棲息地”。這一棲息地至少包括了以下七個(gè)方面的因素：

第一，硅谷公司的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)是開放型的。

第二，硅谷人才流動(dòng)頻繁，跳槽的情況常有發(fā)生。

第三，加州法律環(huán)境較為寬松，使跳槽變得容易。

第四，硅谷人容許失敗。

第五，硅谷人的生活和工作觀是“活著為了工作”，而在其他地方，則是“工作為了活著”。

第六，在硅谷工作的外國(guó)移民特別多。

第七，美國(guó)的納斯達(dá)克股票市場(chǎng)為硅谷公司上市創(chuàng)造了有利條件。

硅谷不是計(jì)劃造出來的

我們從硅谷的成功中看到的是個(gè)人積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。硅谷不是計(jì)劃造出來的，硅谷也不可能產(chǎn)生于僵化的體制，只有一種自由的創(chuàng)業(yè)體制，非常分散的決策過程才能創(chuàng)造出硅谷這樣的奇跡。發(fā)展高科技，資金固然重要，但更重要的是要有一種能充分發(fā)揮人的創(chuàng)造力的體制和文化，用以造就創(chuàng)業(yè)者的棲息地。

企業(yè)家和企業(yè)家精神、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司，是推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＴ谥髁鹘?jīng)濟(jì)學(xué)中，過去只局限于研究?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制。在非主流的經(jīng)濟(jì)學(xué)里，特別是奧地利學(xué)派，則非常強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神。比如熊彼特，他認(rèn)為資本主義的最大活力是企業(yè)家的創(chuàng)新，他稱之為“創(chuàng)造性的毀滅”。奧地利學(xué)派的另外一個(gè)重要代表是哈耶克。他從根本上批評(píng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，認(rèn)為社會(huì)的知識(shí)分散在每個(gè)個(gè)人身上，而任何計(jì)劃者都不可能把握所有信息。因此，只有發(fā)揮每一個(gè)個(gè)人的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，經(jīng)濟(jì)才會(huì)有活力。如今硅谷的成功，證明了他們的觀點(diǎn)是正確的。

有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，越是高科技，越是要政府來管，因?yàn)槭袌?chǎng)會(huì)失靈。這在理論和實(shí)踐上都站不住腳。什么是高科技？高科技的重要特點(diǎn)是不確定因素大、風(fēng)險(xiǎn)大。如果政府參與大量的創(chuàng)業(yè)投資，將會(huì)冒很大風(fēng)險(xiǎn)。

然而，我們也應(yīng)看到，在發(fā)展高科技方面，政府不是沒有作為。政府應(yīng)該做的一件重要事情就是調(diào)動(dòng)和保護(hù)創(chuàng)業(yè)者的積極性。比如，放寬政策，明確產(chǎn)權(quán)，允許技術(shù)入股，允許企業(yè)轉(zhuǎn)讓；搞好類似納斯達(dá)克的資本市場(chǎng)，為企業(yè)上市創(chuàng)造條件；放寬留學(xué)生回國(guó)政策，支持海外與國(guó)內(nèi)的高科技合作等。

（摘自《改革內(nèi)參》）endprint