淺談如何在國有企業(yè)開展基層黨建工作

高琳

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，把黨員干部的思想建設擺在黨的建設首要位置，不斷增強政治意思、大局意識、核心意識、看齊意思，才能為國有企業(yè)黨建工作提供堅強的組織保障。

一、提高國有企業(yè)基層黨組織的思想理論建設。黨的先進性首先表現為思想理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發(fā)展黨的先進性。黨的執(zhí)政能力與黨的思想理論水平密切相關，只有提高基層黨組織的馬克思主義水平，才能提高黨組織在國有企業(yè)基層的領導水平和執(zhí)政能力。我們黨歷來重視學習，通過學習提高全黨的思想理論素養(yǎng)，不斷為黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設注入強大動力。特別是進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的位置，中央政治局帶頭堅持集體學習制度，各級黨組織和廣大黨員干部自覺加強學習，有力推動了黨的思想理論建設和黨的事業(yè)的蓬勃發(fā)展，也推動了黨的執(zhí)政能力的提高和黨的先進性的發(fā)展。但也要清醒地看到，全黨的學習狀況和黨員干部的思想理論素養(yǎng)同黨的執(zhí)政能力和先進性建設的要求還不完全適應。面對新形勢新任務，作為基層黨組織和廣大黨員干部必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度，更加自覺和勤奮地學習，切實提高思想理論水平，不斷深化對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，切實提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使我們黨在理論上實踐上永葆先進性。

二、提高國有企業(yè)基層黨組織的隊伍建設。發(fā)展黨員工作是一項事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事，是關系到黨的戰(zhàn)斗力和生命力的重大問題。中央最新修訂頒布的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。作為基層黨組織必須嚴格程序，強化黨組織的把關作用，用嚴謹、規(guī)范、公正、公開的程序保證新發(fā)展黨員質量。一是把好“推薦關”。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，通過個人自薦、民主推薦、群團舉薦、公開選優(yōu)“三薦一選”方式，建設一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。二是把好“培養(yǎng)關”。采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動、分配工作任務、集中培訓等方法，抓好經常性培養(yǎng)教育，幫助他們端正入黨動機，加強黨性修養(yǎng)，使其思想得到“洗禮”。三是把好“考察關”。深入了解發(fā)展對象入黨動機、思想覺悟、政治素質，全面考察現實表現特別是關鍵階段、特殊時期、急難險重任務面前的表現，準確掌握群眾口碑、廉潔自律等情況，嚴肅認真、實事求是做好政治審查。四是把好“審查關”。堅持預審制，從嚴審發(fā)展程序、審政治標準、審資格條件、審入黨材料，做到培養(yǎng)時間不夠、沒有參加培訓、考察有問題、材料不齊全、公示有異議、沒有政審或政審不合格的不發(fā)展。

三、提高國有企業(yè)基層黨組織的廉政建設。國有企業(yè)黨總支要嚴格落實“兩個責任”，深入學習貫徹中央新修訂的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《黨內監(jiān)督條例》，堅持樹立紅線意識，強化底線思維，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作上集體決策，堅持黨政同責、一崗雙責，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真學習《黨章》，堅持“兩學一做”學習教育，不斷強化黨員干部講規(guī)矩、守紀律意識，不斷提升黨員的自醒、自警、自悟、自重、自律意識， 提高黨員干部遵守紀律、維護黨員形象的自覺性。

三、強化國有企業(yè)基層黨組織的文化宣傳工作。國有企業(yè)基層黨組織一定要帶好宣傳思想隊伍。只有宣傳思想戰(zhàn)線的領導干部強、班子強、隊伍強，宣傳思想工作才能充分展現黨的正能量，發(fā)揮基層黨支部的輿論作用。加強宣傳思想部門干部配備，貫徹好黨管干部原則，落實好德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄纫螅_保宣傳思想工作要忠于黨、忠于人民。強化對報紙雜志、廣播電視、互聯網、移動終端等的建設和管理，強化對各種講臺論壇、研討會、報告會等的引導和管理，使這些宣傳思想陣地始終堅持正確政治方向、站穩(wěn)政治立場，成為堅定理想信念、營造良好氛圍、凝聚企業(yè)向心力的主要渠道。

四、加強國有企業(yè)基層黨組織的群眾服務工作。黨組織是為人民服務的，基層黨組織更要把對職工群眾的關懷放在第一位，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。這樣，職工群眾才會與黨組織和我們的企業(yè)休戚與共，榮辱相關，為企業(yè)更好的發(fā)展共同努力，所以，黨組織必須真心實意的體現出博大的關懷來。 指導同級組織各項活動的開展。同一單位的其它組織和團體在黨組織的領導下，要對他們的全面發(fā)展和為企業(yè)的發(fā)展所開展的一切活動予以關心和指導，不能打壓及扣帽子。要肯定成績，加強指導和監(jiān)督，使工作做得更好。對工作中出現的問題，要積極幫助解決，共同提高。黨的基層組織要能獨立完成并解決自身的問題，決不能搞官僚主義，把工作上推下壓，造成負面影響，這樣才能引領其它組織機構工作的良性開展。 關心員工的工作、學習、生活。企業(yè)的發(fā)展要效益，而效益是靠人來創(chuàng)造的，因此必須更好地關心職工的工作、學習和生活。要不辭辛勞，深入職工群眾，了解他們的所思、所想，關心他們的疾苦，把溫暖適時送給他們。只有在生活、學習和工作上對職工群眾關心體貼，職工群眾也才會推心置腹，設身處地為企業(yè)著想，全身心的投入工作，基層黨組織的作用也能更好地發(fā)揮。

參考文獻

[1]《新時期黨的基層組織工作實務：宣傳工作》 2011年中共黨史出版社，作者：《宣傳工作》編寫組

[2]《基層黨組織服務功能研究》，2009年上海三聯出版社出版，陳步友。

[3]《黨支部工作》，2016年1月人民出版社，作者：黨支部工作實用圖解編寫組endprint