煤礦政工干部思想工作建設思考

曲娜

摘要：近年來我國經濟快速發展，提高資源使用效率成為經濟轉型的必要措施。在我國，煤炭資源使用率比較高，但需要提升煤炭資源的使用效率。因此煤炭企業需要改進管理中不合理的部分，采取一些措施推進政工干部思想工作建設，促進煤礦企業生產高效化。

關鍵詞：煤礦政工，思想工作建設，措施

我國經濟實力的增強使得開拓了煤礦企業的發展方向，但與此同時，煤礦企業還需要注意到一些問題。煤礦資源從開采到銷售的過程中存在許多安全隱患，這些安全隱患如果不及時發現和解決，不利于煤礦企業的發展以及煤礦工人的安全。因此為了提升企業安全生產的意識，就需要對政工干部思想工作建設中產生的問題進行分析，以此保障企業安全生產。

一、煤礦政工干部思想工作建設現狀

（一）政工人才不足

政工人才不足是現在許多煤礦企業都存在的問題。這是因為政工人才的培養不是一蹴而就的，需要投入大量的資金和人力才能達到。而且優秀的政工人才還要有一定的工作經驗，這使得人才缺口加大。除此之外，企業對待政工干部思想工作建設的態度也存在問題。開展政工干部思想建設需要花費資金，而且企業認為政工干部工作和企業盈利之間沒有直接聯系，沒必要投入大量資金用于政工干部隊伍建設。這就使得企業中政工干部人才缺乏，思想工作建設受阻。由于煤炭企業多處于偏遠山區，經濟條件欠佳，使得政工干部工作環境艱苦，勞動報酬不高。許多政工人才為了取得更好的發展，往往就會放棄到煤炭企業工作的機會，這使得煤炭企業政工人才缺口越來越大。

（二）政工干部專業性有待提高

我國正處于經濟發展的黃金時期，經濟形勢的變化要求煤炭企業具有與時俱進的能力。為了應對經濟新形勢，煤礦企業要不斷提升自身管理水平和政工思想水平，把安全意識貫徹到生產的每一個環節中。現在很多煤炭企業中的政工干部專業性有待提高，專業知識和技能不夠全面。一旦工作中出現新問題，政工干部往往不能找到有效的辦法來解決。這就要求政工干部多研究學習專業知識，學習與政工工作關系密切的學科，學會把知識應用到實際中。煤礦企業要鼓勵政工干部自主學習，對學習實踐能力強的人員給予獎勵。

（三）政工工作熱情不強

影響煤礦企業政工干部思想建設的因素很多，而政工工作熱情不足是因素之一。由于企業領導不看好政工干部思想工作，使得整個企業員工對待政工工作的態度也產生了問題，這就阻礙了政工思想隊伍建設。企業也不注意完善政工工作管理體制，這就使得政工工作管理混亂。政工薪資待遇不高，發展前景不被看好，這就使得政工人才工作熱情下降，不會把自身所掌握的專業技能全部用于處理工作問題。政工人員的工作積極性下降，不利于推進企業政工工作思想建設。

二、加強煤礦政工干部思想工作建設的措施

（一）形成對該建設工作的正確認識

對于煤礦企業來說，加強政工干部思想工作建設百利而無一害。在煤礦企業實際生產中，因為缺乏安全意識而導致的安全事故不計其數，造成人員傷亡、企業經濟利益流失。因此企業應該投入更多的資金用于政工干部思想建設工作，以加強企業內部安全意識。政工人員的思想水平提高了，一方面可以減少或避免事故的發生，另一方面還有利于安全隱患的發現和解決。對煤礦企業來說，加強思想建設工作看似需要投入大量的資金，但投入和回報是成正比的。企業政工人員思想隊伍建設加強了，安全事故自然就少了，企業社會影響力就會增強。

（二）提升政工人員思想道德水平

隨著時代的發展，政工人員的思想也要隨之變化，需要不斷提升思想道德水平。思想教育要貫徹落實科學發展觀，貫徹黨的十八大精神，使政工思想變得統一。把企業每一個人的力量凝聚起來，促進企業高效生產。除此之外，在思想建設工作中還需要建立企業的核心價值觀，要求企業核心價值觀符合社會發展發展的實際，這樣有利于企業的長遠發展。企業可以聘請專家來對政工人員進行思想道德教育，在企業核心價值觀的影響下提升思想道德水平。

（三）提升政工干部職業素養

政工干部的職業素養關系到政工人員思想工作建設開展，政工人員需要提升自身職業素養來滿足工作需求。政工人員需要重視職業素養的提高，不斷完善自身，提升學習積極性，重視知識在實際中的應用。企業可以定期組織政工干部學習交流會，政工人員可以相互交流借鑒學習經驗。企業還可以聘請專家來對政工干部隊伍進行培訓，定期對政工干部進行考核。要不斷完善相關標準，使考核結果使人信服。在考核前，企業要建立合理的鼓勵與懲罰制度。對職業素養考核不合格的人員給予懲罰，對考核成績優秀的員工給予獎勵。這樣一來，政工人員的工作積極性就會被激發出來，認真地投入到工作中。只有在政工人員和企業的共同努力下，煤礦企業政工干部職業素養才能得到提高。

（四）增強政工干部的創新能力

社會形勢在不斷變化中，思想建設的目標和方法也需要不斷完善和發展。因為這樣才能使思想建設工作跟上時代發展的步伐，才能使企業內部充滿活力。為了使思想建設工作跟上時代發展的步伐，就必須提升政工人員的創新意識。只有政工干部積極投身于思想建設創新工作中，才更有利于生產過程中問題的發現和解決。政工隊伍思想水平的整體提升，促進了安全生產這一生產目標的實現，利于企業長遠發展。企業不能一直保持原有的思想模式，要吸取新形勢下新思想中有利于企業發展的因素，把新思想和企業原有的思想融合在一起，創造出符合企業實際的思想文化。企業需要在新思想文化的指導下，不斷完善企業生產方式和管理模式，以達到安全生產的目的，提高企業經濟效益。

三、結語

綜上所述，隨著經濟的發展，要求人們的思想也要符合時代發展的潮流。但是煤礦企業政工干部思想不能完全適應社會發展，不利于煤礦企業長遠發展。因此，煤礦企業需要根據存在的問題，采取一切可行的方法，提升政工人員的思想水平。

參考文獻

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