新形勢下電力政工工作的創新探究

黃俊敏

摘要：社會的進步離不開電力的支持，每個行業在生產運行的過程中都需要電力的供應，隨著社會發展腳步的加快，人們對電力的需求量越來越大，而且電力行業的發展對國民經濟的增長也做出了突出的貢獻政工工作是電力企業管理的重要工作，其可以更好的凝聚人心，使電力企業的員工之間更加團結，還可以有效提高企業的管理水平，加快電力生產的效率政工工作的質量與政工人員的素質有很大關系，在社會發展的新形勢下，電力企業需要提高政工人員的能力與綜合素質，還要不斷的創新政工工作，以提高企業自身競爭力。

關鍵詞：電力政工；工作創新；策略分析

我國社會經濟的快速發展加大了對電力的需求，這個新形勢在給電力行業帶來發展機遇的同時，也給電力企業的管理水平提出了更高的要求〔企業的思想政治工作就是政工工作，主要是通過宣傳科學知識和正確的道理，幫助員工解決生活中和工作中出現的矛盾和困惑，讓企業員工樹立正確的人生觀、價值觀，以飽滿的熱情和積極、樂觀的心態投入到工作中，從而有效提高企業的管理水平〔我國電力企業正處于轉型的關鍵時期，在這個時段應該加強員工的政工工作，進一步加強政工工作改進和創新，以此保障電力企業的可持續發展，本文結合國家電網的電力政工管理經驗，對電力企業政工工作的創新進行了研究和探討。

一、當前形勢下電力政工工作中存在的問題

（一）企業的負責人沒有對政工工作加以重視

企業的負責人制定的政策在宏觀層面上是決定和影響著一個企業的整體發展進程的，不過當卜有相當多的電力企業負責人卻未能充分的了解和認識到政工工作的重要性和實施的緊迫性，沒有把政工工作的建設落實到口常的工作生活中，這導致了現實中政工工作沒有發揮出有效的效果和作用，長此以往，將會嚴重的影響政工工作團隊的建設，甚至企業自身的進步和發展、

（二）電力企業的思想政治工作實效性很弱

當前，有相當多的電力企業往往只重視政工工作的書木或文件學習，但是實際上卻忽視政工管理工作，沒有準確的將政工工作落實到實際工作中去，或者將以人為木掛在頭上，卻在實際工作中忽略員工的感受、情緒或思想，這樣做政工工作必將影響企業的凝聚力乃至正常的生產工作、有一些企業的負責人組織思想政治工作的開展缺少全局性，他們都是單純地認為，只需將工作中的文件卜達到各個員工手里，組織一下員工進行學習就可以了、但事實恰恰相反，這樣的學習不但沒有從企業的實際進行考量，甚至是沒有什么價值，不僅不能起到思想政治建設的作用，還會影響企業長期目標的實現和發展

（三）思想政治工作的方法比較落后

一些電力企業明白需要徹底改變自己的管理模式、適應市場的發展，才能得到更好的發展、這些企業的觀點無疑是對的，但是他們卻忽略了思想政治工作的方法、有的企業在進行政工工作的過程中仍然是存在著浮夸風還有虛假風的現象，這么做的結果自然是不僅沒有起到政治教育和建設的效果，相反還出現了反作用.極大地影響了基層員工的學習積極性。

二、電力企業創新政工工作內容的策略

電力企業的政工工作和企業其它各項工作的質量有十分密切的聯系，良好的政工工作能夠改善企業員工的精神面貌，以實現企業的發展目標位己任，企業政工管理工作中不說大話、空話，不搞形式主義路線，真正了解員工的需求，有效解決員工生活和工作中出現的實際問題，加強企業內部的凝聚力和管理創新，從而提高員工的工作的積極性、

（一）通過開展企業內部活動增加思想交流

電力企業的思想政治工作不能僅靠盲目地給員工灌輸知識，而應該將思想政治工作和員工的日常生活有效結合起來，并且通過有效的方法體現出來，讓員工容易接受〔以往思想政治工作中通過演講和口頭宣傳的方式已經不能激起員工的學習興趣，這種枯燥的宣傳方式還可能讓員工對思想政治工作感到反感。

電力企業政工人員在開展政工工作的過程中，應該堅持科學發展觀的指導思想。黨政干部應該發揮自己的模范帶頭作用，在日常工作中樹立良好的形象，積極深入企業員工工作一線，加強在管理崗位的工作實踐，并定期開展思想政治培訓、開展思想政治工作可以運用豐富多彩的方式，通過開展企業內部活動增加思想交流，在企業活動中教育黨政干部和企業員工樹立與時俱進的理念，提高電力企業對全球電力形勢的掌握能力，從全局的角度思考問題，以此有效提高電力企業政工工作水平。

（二）提高政工人員整體素質

電力企業在開展政工工作過程中，應該注重以人為本，加強政工隊伍的建設與培養，大力提高政工人員的整體素質，只有企業政工人員具有良好的學習、思考和協調能力，才能在政工工作中做好員工的思想指導工作，政工人員應該在日常工作中加強與員工的交流溝通，努力營造良好的工作氛圍、在思想政治工作中多和員工交流經驗，多做思想宣傳和教育，讓思想政治工作能夠在企業員工中得到普及，激發企業員工參與政工工作的積極性，以此有效提高電力企業政工工作效率。

（三）建立高效的政工工作網絡

電力企業中應該廣泛應用計算機網絡，構建自己的企業信息系統，讓企業內部政工工作能夠實現網絡化、目前很多電力企業已經在內部信息系統中建立了網絡政工工作平臺，通過網絡這種全新的工作模式對企業員工進行思想政治宣傳、在網絡政工工作平臺上，工作人員除了可以通過電視、報紙、廣播等媒介進行思想政治教育，還可以在網絡上建立電子宣傳專欄，以輔助企業政工工作的開展

網絡政工工作中可以充分運用企業內的局域網，改變原有“人對人”的思想政治工作模式，實現人對計算機的交互式工作模式、企業員工可以通過企業內部的局域網，了解公司的最新動態、政治工作內容和企業發展目標等，并且下載和學習與自己相關的或者感興趣的內容，通過網絡和實際結合的政工工作模式，不但能夠有效擴展思想政治工作的信息容量，還可以融合圖片、文字、影視等多種元素，讓以前枯燥的思想政治工作變得生動有趣，提高企業員工學習的興趣和積極性，進而達到提高政工工作質量的目的

思想政治工作實現網絡化能夠將思想政治和教育活動緊密結合在一起，改變以往員工被動接受工作的方式，促進員工積極參與到各項企業活動中，變單線活動模式為雙線活動模式，網路政工工作平臺還能夠增強企業員工和管理人員的交

流溝通，如聊天室、論壇等都是網上交流的重要場所，企業出現了新的人事變動、出臺了新的政策，或者需要進行內部結構調整等信息都可以在企業論壇和聊天室上發布，增加管理人員和員工之間的互動，了解員工對公司的意見和建議。通過這種網上溝通交流的方式，不僅能夠彌補公司管理人員在管理上的不足，還能夠保障公司的穩定發展、這種方式增加了員工和管理層的交流機會.有助于提高企業內部的凝聚力。

三、總結

綜上所述，在我國電力企業發展中，只有積極地開展政工工作的建設，切實改變阻礙了政工工作開展的體制觀念沉坷，才能更好的促進我國電力企業的發展，從而有效地推動社會經濟的快速發展，保障人民安居樂業。

參考文獻：

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[2]潘艷，新形勢下電力政工工作的創新探討，低碳世界，2016年03月。

[3]閆東升，新形勢下電力政工工作的創新舉措，電子制作，2014年10月。endprint