中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策

焦利華

【摘要】本文從我國現(xiàn)階段中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存有的缺陷談起，探討了我國現(xiàn)階段中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存有的缺陷和解決辦法，希望為中小企業(yè)財務(wù)會計管理工作的開展提供幫助。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 財務(wù)會計 管理 問題 對策

一、引言

隨著我國經(jīng)濟的迅速崛起和呈現(xiàn)持續(xù)增長的勁頭，我國在市場經(jīng)濟多元化發(fā)展上著力促進中小企業(yè)的迅速發(fā)展，為中小企業(yè)的迅速發(fā)展帶來更多的優(yōu)惠政策和措施。中小企業(yè)在我國發(fā)展的勁頭和帶來經(jīng)濟在增長的今天，同時也在中小企業(yè)內(nèi)部管理上出現(xiàn)了多種問題，尤其是在中小企業(yè)財務(wù)會計管理上有許多亟待改進的問題沒有及時有效的進行解決。深化我國中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計改革力度，促進我國中小企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定增長，促進我國市場經(jīng)濟多元化發(fā)展。

二、我國現(xiàn)階段中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存有的缺陷

（一）預(yù)算管理制度缺少

市場上的企業(yè)多種多樣，我國的中小企業(yè)在市場經(jīng)濟中占據(jù)主導(dǎo)地位。雖然我國的中小企業(yè)發(fā)展勢頭迅速但是中小企業(yè)內(nèi)部問題還是對我國中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有一定的阻礙作用。大企業(yè)的規(guī)模比中小企業(yè)的規(guī)模大，大企業(yè)的財務(wù)會計管理方面也具有更多的專業(yè)技術(shù)型人才擔(dān)任職位，對于企業(yè)的財務(wù)會計的核算和整理有更高的要求和能力。中小企業(yè)的財務(wù)會計人員的專業(yè)技能普遍低于大企業(yè)的財務(wù)會計人員的專業(yè)技能。在預(yù)算管理體制上，我國的大企業(yè)有完善的一整條會計預(yù)算管理制度，可以對企業(yè)的財務(wù)收支和預(yù)算管理進行更加高效的管理工作，而相比于我國中小企業(yè)的預(yù)算管理機制體制則強太多，我國的中小企業(yè)的預(yù)算管理機制欠缺，本來中小企業(yè)的人數(shù)就較少，從事的財務(wù)人員也相對較少，有關(guān)的財務(wù)預(yù)算管理機制體制也相比于大企業(yè)而言有所欠缺。在這種現(xiàn)實情況下，我國的中小企業(yè)的財務(wù)預(yù)算的最后的財務(wù)決算之間就會有較大數(shù)額的差距，更加不利于中小企業(yè)的財務(wù)正常高效的運行。

（二）監(jiān)督管理機制不健全不完善

監(jiān)督管理機制應(yīng)該是大部分企業(yè)應(yīng)該正常具備的財務(wù)部門系統(tǒng)。對于大企業(yè)而言內(nèi)部監(jiān)督管理機制屬于內(nèi)部控制系統(tǒng)之一，隸屬于審計部門，為企業(yè)的正常運行和持續(xù)發(fā)展做了堅實的奠定基礎(chǔ)。但是相對于中小企業(yè)來說，中小企業(yè)普遍缺少完善的內(nèi)部監(jiān)督管理機制體制，及時是中小企業(yè)有審計部門，但是總小企業(yè)的審計部門的設(shè)定也大多數(shù)是流于表面沒有實質(zhì)性質(zhì)的。中小企業(yè)的財務(wù)人員也大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的財務(wù)學(xué)校的專門訓(xùn)練和培養(yǎng)，普遍缺少專業(yè)的財務(wù)專業(yè)技能，中小企業(yè)的部門領(lǐng)導(dǎo)們也沒有普遍認識到財務(wù)監(jiān)督管理機制的重要性，缺乏內(nèi)部審計的關(guān)鍵性認識。針對這種中小企業(yè)內(nèi)部工作十分懈怠的情況，必然會間接影響到我國中小企業(yè)的正常運行和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）中小企業(yè)普遍缺少足夠的風(fēng)險性意識

中小型企業(yè)的規(guī)模相對較小，中小型企業(yè)的員工的數(shù)量也都在一個較小的范圍內(nèi)增長，中小型企業(yè)的經(jīng)濟增長的速度快但是增長的經(jīng)技術(shù)力量較小。中小型企業(yè)要根據(jù)自己的實地發(fā)展能力制定屬于自己切合自身實際本身的經(jīng)濟增長計劃和經(jīng)濟增長目標(biāo)，不應(yīng)該把經(jīng)濟增長目標(biāo)定的過高超過自己的實際能力，加大中小型企業(yè)的風(fēng)險意識，視線中小型企業(yè)的經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。

（四）我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理人員專業(yè)技能普遍不過關(guān)

我國的中小型企業(yè)由于規(guī)模小人數(shù)相對較少，在財務(wù)管理方面缺少完善的財務(wù)管理體制和財務(wù)監(jiān)督機制。在我國的中小企業(yè)的運行當(dāng)中大多數(shù)都是以家族形式進行的企業(yè)運營。在中小型企業(yè)的財務(wù)管理部門也大多數(shù)由企業(yè)的管理人員的家屬或者親戚擔(dān)任相關(guān)的財務(wù)人員。財務(wù)會計是專業(yè)性較強的職業(yè)，財務(wù)會計職位的擔(dān)任應(yīng)該由正規(guī)院校畢業(yè)的財務(wù)專業(yè)的財務(wù)專業(yè)性人才擔(dān)任，由不熟悉財務(wù)基礎(chǔ)和做賬流程的普通人擔(dān)任財務(wù)會計管理工作必然會對中小企業(yè)的財務(wù)管理工作造成較大損失。

三、強化我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理的策略

（一）建立健全中小企業(yè)完善的財務(wù)會計管理機制體制

建立健全中小企業(yè)的完善的財務(wù)會計管理機制體制對于中小企業(yè)的管理層來說可以為企業(yè)的運行減少一定的支出成本，并且可以再每天的日記賬記錄和以后的翻閱查賬上有更高的對企業(yè)資金流動的了解程度加深。如果中小型企業(yè)沒有一整套完整的財務(wù)會計管理機制體制那么當(dāng)小賬目問題變成大賬目問題的是后財務(wù)損失就到了及其難以挽回的余地了，也有可能危及中小企業(yè)的正常運營和穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強中小企業(yè)的財務(wù)會計人員的專業(yè)技能和自身素質(zhì)

中小型企業(yè)普遍缺少較為專業(yè)的財務(wù)會計人員任職，在企業(yè)的財務(wù)會計管理機制和監(jiān)督機制上都相對與大企業(yè)較為匱乏。中小型企業(yè)要加強企業(yè)內(nèi)部管理，加大對企業(yè)財務(wù)會計人員的選拔和成本投入，選拔具有專業(yè)財務(wù)知識豐富和具有專業(yè)財務(wù)處理技能的專門院校財務(wù)專業(yè)畢業(yè)的人員擔(dān)任，只有提高中小企業(yè)的財務(wù)人員的自身專業(yè)技能和自身素質(zhì)的要求才能更好的建立健全中小企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理機制和財務(wù)監(jiān)督機制的建立。加大對中小企業(yè)財務(wù)人員要求的提高不光是對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)賬目的嚴格要求負責(zé)，也對中小企業(yè)的正常運營和在中小企業(yè)工作的所有工作人員負責(zé)。

（三）加強中小企業(yè)的風(fēng)險預(yù)警機制的設(shè)立

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，中小型企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中的競爭也越來越激烈。中小企業(yè)必須建立健全風(fēng)險預(yù)警裝置來為企業(yè)的正常高效運行做足夠的預(yù)備保障。建立健全中小企業(yè)的財務(wù)會計風(fēng)險預(yù)警機制的設(shè)立，有利于中小企業(yè)加大對財務(wù)風(fēng)險的預(yù)知得以提前有針對行的采取相應(yīng)的措施和辦法來應(yīng)對和解決企業(yè)財務(wù)中出現(xiàn)的問題。建立健全中小企業(yè)的風(fēng)險預(yù)警裝置對中小企業(yè)的穩(wěn)定增長和可持續(xù)發(fā)展具有重大作用和重要意義。

四、結(jié)語

如何更好地讓中小企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，有更廣闊的發(fā)展空間和明確的發(fā)展方向，中小企業(yè)的財務(wù)和會計管理必須提供相對的安全環(huán)境，財務(wù)會計管理中存在的問題及時，客觀地妥善處理。并提出了一些切實可行的措施，對中小企業(yè)財務(wù)會計管理和中小企業(yè)自身經(jīng)濟安全帶來更大的幫助，大力推動發(fā)展提出修改建議。增加會計管理問題的的重視提出有效的解決方案是非常重要的，本文在對會計管理概述的基礎(chǔ)上闡述了中小企業(yè)會計管理存在的問題，結(jié)合實際情況，提出有效的解決方案，為中小企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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