民辦高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)投入的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

陳坤

摘 要：文章采用問卷調(diào)查法對(duì)178名民辦高職在校生的學(xué)習(xí)投入進(jìn)行實(shí)證研究，得出研究結(jié)論：民辦高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)投入度處于中等水平，有待提高；高職生學(xué)習(xí)投入在不同性別、年級(jí)、專業(yè)類別上不存在顯著差異。從中可以了解現(xiàn)在民辦高職學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)投入情況，并在此進(jìn)行了分析探究，引起思考。

關(guān)鍵詞：民辦高職院校；學(xué)習(xí)投入；學(xué)習(xí)；高職生

學(xué)習(xí)投入（Student Engagement）是高等教育質(zhì)量評(píng)估的重要衡量指標(biāo)，院校評(píng)估已經(jīng)從注重高校資源投入的硬性指標(biāo)轉(zhuǎn)向?qū)W生層面的學(xué)習(xí)投入。學(xué)習(xí)投入是指學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出一種對(duì)學(xué)習(xí)持續(xù)并充滿積極情感的狀態(tài)，表現(xiàn)為活力、奉獻(xiàn)和專注三個(gè)維度。活力是指在學(xué)習(xí)中所具有的精力、韌性、堅(jiān)持，對(duì)學(xué)習(xí)能夠堅(jiān)持不懈并且干勁十足。奉獻(xiàn)是指認(rèn)為學(xué)習(xí)富有意義感，并且擁有自豪感，對(duì)學(xué)習(xí)充滿熱情。專注是指全身心投入學(xué)習(xí)，精力集中，沉浸于學(xué)習(xí)之中。研究民辦高職學(xué)生的學(xué)習(xí)投入度具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，通過研究學(xué)生學(xué)習(xí)投入，了解民辦高職學(xué)校的學(xué)生投入情況以及民辦高職的教育質(zhì)量。

一、研究方法

1.研究對(duì)象

通過采用整群抽樣法對(duì)湖南都市職業(yè)學(xué)院的高職學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放200份問卷，回收有效問卷178份，有效回收率為89%，其中男生71人，女生107人；大一學(xué)生64人，大二學(xué)生60人，大三學(xué)生54人；文科類專業(yè)40人，理科類專業(yè)36人，工科類專業(yè)41人，經(jīng)管類專業(yè)61人。

2.研究工具

本研究采用Schaufeli（2002）編制并由方來壇（2008）翻譯為中文的《學(xué)習(xí)投入量表》，該量表有活力、奉獻(xiàn)、專注三個(gè)維度。該量表共17題項(xiàng)，其中活力維度6題項(xiàng)，奉獻(xiàn)維度5題項(xiàng)，專注維度6題項(xiàng)。量表采用李克特5點(diǎn)記分方式，完全不符合記1分到完全符合記5分。

3.問卷信效度

對(duì)《學(xué)習(xí)投入量表》各維度及總問卷進(jìn)行內(nèi)部一致可靠性檢驗(yàn)，各維度活力、奉獻(xiàn)、專注的α系數(shù)分別是0.882、0.834、0.835、0.852，總問卷的α系數(shù)為0.810。一般認(rèn)為α系數(shù)大于0.6為可以接受，系數(shù)大于0.7為較好，系數(shù)大于0.8很好，所以該問卷可信度較好。

對(duì)收回的261份問卷進(jìn)行探索性因素分析，得到KMO=0.828，近似卡方值為1358.774（p<0.000）。一般認(rèn)為KMO值大于0.7可以做因子分析，大于0.8適合做因子分析。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行主成分分析，共析出三個(gè)因子，累積總方差解釋達(dá)到60.455%。

4.數(shù)據(jù)處理

運(yùn)用SPSS24.0對(duì)有效回收的問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

二、結(jié)果分析

1.民辦高職生學(xué)習(xí)投入度的現(xiàn)狀分析

分別對(duì)高職生學(xué)習(xí)投入的總問卷及各維度進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果見表1。專業(yè)認(rèn)同度的均值為3.02，略高于臨界值3。各維度活力、奉獻(xiàn)、專注的均值分別為3.08、3.02、2.95。

學(xué)習(xí)投入的活力維度相對(duì)其他維度較好，專注維度相對(duì)較差，學(xué)習(xí)投入總體處于中等水平。

2.民辦高職生學(xué)習(xí)投入的差異比較分析

（1）性別。對(duì)回收178份有效數(shù)據(jù)針對(duì)性別進(jìn)行單因素方差分析，結(jié)果見表2。高職生學(xué)習(xí)投入在性別上沒有顯著性差異（p=0.49），并且活力、奉獻(xiàn)、專注各維度在性別上也沒有顯著性差異（p1=0.89，p2=0.07，p3=0.88）。

（2）年級(jí)。對(duì)回收178份有效數(shù)據(jù)針對(duì)年級(jí)進(jìn)行單因素方差分析，結(jié)果見表3。高職生學(xué)習(xí)投入度在年級(jí)上不存在顯著性差異（p=0.25），并且活力、奉獻(xiàn)、專注各維度在年級(jí)上不存在顯著性差異（p1=0.27，p2=0.99，p3=0.41）。

（3）專業(yè)類別。對(duì)回收178份有效數(shù)據(jù)針對(duì)專業(yè)類別進(jìn)行單因素方差分析，結(jié)果見表4。高職生學(xué)習(xí)投入在專業(yè)類別上不存在顯著性差異（p=0.35），并且活力、奉獻(xiàn)、專注各維度在專業(yè)類別墅不存在顯著性差異（p1=0.75，p2=0.86，p3=0.31）。

1.結(jié)論

民辦高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)投入度略高于臨界值3處于中等水平，學(xué)習(xí)投入度有待提高；不同年級(jí)、性別、專業(yè)類別在學(xué)習(xí)投入度及各維度上不存在顯著性差異。

2.建議

（1）提升民辦高職學(xué)生的積極心理資本，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)投入。有研究表明積極心理資本能夠有效促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)投入。民辦高職院校學(xué)生經(jīng)歷了高考失利，心理具有一定的自卑傾向，因?yàn)闆]有更好的升學(xué)平臺(tái)才選擇民辦高職院校，對(duì)學(xué)校并不一定認(rèn)同。學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織活動(dòng)，為學(xué)生提供平臺(tái)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與活動(dòng)。通過活動(dòng)宣傳學(xué)校的文化、歷史，提升學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同。學(xué)生通過參加各類學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高學(xué)生的自我效能感、韌性、希望、樂觀等積極心理水平，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)投入。

（2）教師鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)倦怠會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)投入產(chǎn)生負(fù)面影響。在學(xué)習(xí)上的倦怠會(huì)直接對(duì)學(xué)生的情緒、認(rèn)知和行為產(chǎn)生消極影響，進(jìn)而影響學(xué)習(xí)投入。教師應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生積極學(xué)習(xí)，并嚴(yán)厲監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)投入。

（3）高職學(xué)生應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣。高職生應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以飽滿的熱情對(duì)待所學(xué)的課程，引導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)興趣。從一開始就以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一門課程，踏踏實(shí)實(shí)地掌握好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)興趣就蘊(yùn)藏在一本本教科書和一道道習(xí)題中。

參考文獻(xiàn)：

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[2]段陸生，李永鑫.大學(xué)生專業(yè)承諾、學(xué)習(xí)倦怠與學(xué)習(xí)投入的關(guān)系[J].中國(guó)健康心理學(xué)雜志，2008，16（4）： 407-409.endprint