探討文化建設對房地產企業思想政治工作的促進作用

郭紅

摘要：在新的形勢下，房地產行業的思想政治工作具有非常重要的作用與意義，是促進房地產行業又好又快發展的重要途徑與措施，是提高企業凝聚力、核心力、競爭力、戰斗力的重要保證。面對新的經濟發展形勢，需要促進思想政治工作平穩和諧的發展。依據筆者自身的工作經驗，我認為需要加強文化建設對思想政治工作的促進作用，確立正確的價值觀念，培育與時代相符合的企業精神，促進企業的改革進步與發展。

關鍵詞：文化建設；思想政治工作；企業

思想政治工作是黨的優良傳統與政治優勢，思想政治工作需要圍繞企業核心，調節好企業的內部關系，促進員工素質不斷提升，推動企業的進步與發展。企業文化是以企業的價值觀為核心的，有利于增強員工歸屬感、積極性與創造性，企業文化是企業健康發展的動力。企業文化與企業思想政治工作在工作對象、工作目標上相一致，二者相互依存、相互推進的關系，在企業文化的形式下，思想整治工作的內容與形式會不斷豐富，增強思想政治工作的效果，并且將思想政治工作內容逐漸轉化為企業的核心價值觀念。在企業面臨新的經濟發展形勢下，思想政治工作要與企業文化相互結合，提升企業的生命力，推動企業持續健康穩定發展。

一、 思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用

當前，企業發展面臨著新的社會與市場環境，企業思想政治工作面臨著新的問題與挑戰，以價值觀為核心的企業文化，是思想政治工作的重要載體，對思想政治具有中要的促進作用。具體來說，體現在以下幾個方面：

1.思想政治工作與企業文化建設的結合，是企業生產經營活動的重要保障。企業的思想政治工作，是圍繞企業生產經營這個核心活動來進展的，企業文化在其中起到連接作用，為思想政治工作與聲場經營的連接提供連接方法，是促進思想政治工作滲透到生產經營中的方式。思想政治工作中，要將思想問題與實際問題結合起來，促進思想政治工作貼近生活、貼近實際，、貼近職工，培育一支高質量的職工隊伍，在企業內部形成統一的價值觀念與行為準則，逐漸提高企業的核心競爭力，為企業的進步、發展、社會和諧作出新的貢獻，提高思想政治工作的針對性、實效性、

2.思想政治工作與企業文化的結合，有利于增強企業的凝聚力。企業文化建設，為思想政治工作的開展提供了文化的氛圍，企業文化建設可以組織豐富多彩的文化活動，可以進行群眾性文化活動，將活動中的思想性、娛樂性、藝術性集于一身，在職工內部樹立統一的文化品位，樹立統一的價值觀、世界觀、人生觀，進行有效的文化交流活動，對職工進行潛移默化的影響，在一定的文化氛圍下，形成特定的意識與行為，促進員工思想上的進步與深化。在這種良好的氛圍下，廣大職工自覺的、主動的接受教育，打破思想政治工作的沉悶，改變員工的心理狀態，逐漸增強企業的核心競爭力。

3.思想政治工作與企業文化建設的結合，有利于營造良好的人文環境。企業需要為員工提供良好的工作、學習、生活、活動環境，滿足員工的精神需要，企業文化需要增強經費投資，改善文化環境，創設文化建設的條件，這些成為文化建設的重要載體，為思想政治工作提供了良好的基礎條件，依托這些文化設施，思想政治工作逐漸發現問題，分析問題，解決問題，聯系干群與職工之間的練習，促進思想政治工作與文化建設相互促進，共同提高。

4.思想政治工作與企業文化建設的結合，有利于提高政工干部隊伍素質。隨著企業改革的升華，黨工作重心的轉移，思想政治工作面臨著新的問題與挑戰，許多政工干部都發出政治工作難做的感嘆。思想政治工作與企業文化的融合，可以在工作中樹立以人為本，發揮思想政治工作聯系、團結、教育、鼓舞群眾的重要作用，群眾的切實需要中找到工作的著力點，提高自身發現問題、分析問題、解決問題的能力，讓自己面對復雜局面的時候，能夠獨立解決，增強政工干部的素質。

二、企業文化建設與思想政治工作的途徑

企業的思想政治工作與文化建設，應該以企業的經營發展、深化改革為核心，逐漸提高企業的經濟效益，增強企業的職工素質，樹立與社會價值觀念相符合的企業價值觀，培養具有鮮明個性特點的的企業精神，樹立良好的企業形象，增強職工素質，踧踖企業改革穩定與發展。促進企業文化建設與思想政治工作的融合，需要做到以下幾點：

1.深化企業改革。深化改革，建立現代企業制度，是企業發展的根本動力，在企業改革發展過程中，要逐漸解決員工的思想問題、文化員工的切實利益，充分發揮文化建設與思想政治工作的教育引導與宣傳的作用，保證員工在企業中的主體地位，下廚職工的困惑，增強員工的凝聚力與競爭力，提升其工作的積極性與主動性，解決思想與心理上的困惑，自覺的投入到企業改革與發展中，保證企業順利進行下去，逐漸增強企業在市場上的競爭力。

2.圍繞經濟建設。文化建設與思想政治工作相互結合，要始終圍繞經濟建設，提高經濟效益為核心，將企業發展作為主線，找準企業發展的重點、難點、關鍵點，找準與企業經濟效益結合的著力點，開展豐富多彩的活動，對職工進行技能培訓，開展職工代表大會等等，在組織活動、制定計劃上都將經濟效益放在首要位置上，逐漸為企業發展提供堅實的物質基礎與堅實的思想保障。

3.提高職工素質。在企業發展中，逐漸提高職工的道德素質，有利于提高企業發展的創造性與積極性，要適應經濟時代、科技時代的發展浪潮，針對員工在知識，技能，綜合素養上存在的現實不足，創新工作形式與工作方法，為職工的學習與成長奠定良好的條件與基礎。

4.加強思想政治工作的文化建設對策。文化建設促進思想政治工作，需要從以下幾點進行，首先樹立以人為本的管理理念，企業價值觀是文化建設的核心，企業的核心是職工、是人，房地產行業更是這樣的，房地產行業是面對著廣大的人民群眾，要樹立以人為本的理念，加強與基層職工的交流，解決他們在生活中遇到的困難與問題，提高職工對企業的認同感在，逐漸提升企業的核心凝聚力，有效的開展思想政治工作，將干部職工都統一到企業改革發展上來。第二，企業要完善自身的制度文化，一個良好的制度是企業改革發展的前提，是思想政治工作順利進行的保障，企業如果缺少穩定的制度，得不到職工的認可，開展思想政治工作中就會出現政令不通、陰奉陽違等現象，文化建設要促進思想政治工作的有效進行，需要一個完善的制度。

總而言之，面對著新的發展性形式，企業要加強文化建設與思想政治工作建設，結合職工的實際情況，結合企業發展形勢，圍繞經濟效益核心，落實以人為本，建立穩定的企業制度，建設企業道德文化，逐漸爭搶文化建設與思想政治工作的實效性，提升職工的凝聚力、核心力、競爭力，促進企業穩定快速發展。

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