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殘疾大學生就業狀況分析及對策

2017-09-11 15:20:49初宏宇
速讀·中旬 2017年9期
關鍵詞:就業對策

摘 要:近年來,殘疾考生升學條件的放寬,加上人們對教育重視力度的提升,使得越來越多的殘疾學生進入高等院校,殘疾大學生的增多導致其就業問題也越來越突出,這對殘疾人群體素質的提升造成一定影響。鑒于此,深入分析殘疾大學生就業狀況,并針對性提出解決對策具有十分重要的意義。

關鍵詞:殘疾大學生;就業;對策

在新時期下,國家對殘疾人群的重視力度逐步提高,高校對殘疾學生的錄取要求也逐漸放寬,這就使得殘疾學生就讀高校的機會得到進一步提高。為了更好的促進殘疾大學生就業,國家制定了一系列政策法規,在一定程度上雖然改善了殘疾大學生的就業問題,但是從當前殘疾大學生就業整體情況看,還是不容樂觀,對此,必須結合實際,提出緩解殘疾大學生就業難的對策,從而更好的促進殘疾大學生發展。

1殘疾大學生就業問題

1.1高校支持不足

對于殘疾學生的高等教育,是一種特殊的專業化教育,主要是為了培養、開發殘疾學生的潛能,使其成為對社會有用的高等人才。由于我國的殘疾高等學校發展較晚,在各個方面都有所不足,同時與其他普通的高等學校相比較,殘疾高等學校大多是以專科院校為主,存在教育設施不完善、經費不足等問題,無法滿足殘疾大學生的發展需求。對殘疾大學生而言,其受生理殘疾因素的影響,在選擇專業上有很大的限制,這就加大了就業時專業不對口的問題。殘疾大學生由于身體的原因,在校學習期間,很少有機會到社會上進行實踐,存在重理論輕實踐的問題,這也會對殘疾大學生就業造成極大影響。

1.2企業的歧視

受傳統觀念的影響,社會一直用偏見的眼光看待殘疾人,不愿意與殘疾人群進行溝通交流,這就使得殘疾大學生在就業擇業過程中經常會遇到不公平的待遇,殘疾大學生經常被排斥在就業主流外。目前企業對殘疾大學生的排斥主要體現在:企業認為殘疾大學生的外在形象不好,會影響到企業的形象;企業認為殘疾大學生的各項能力比不上健全的大學生,其在校學到的知識也不扎實,在崗能力不足,無法勝任崗位工作。因此,很多企業更加愿意錄取健全的大學生,從而加重了殘疾大學生就業問題。

1.3就業理想與現實差距大

目前,關于殘疾大學生所開設的專業還比較少,僅僅停留在廣告、電腦制作、服裝、按摩、推拿、針灸等幾個領域,其就業面本身十分狹小。很多殘疾大學生在校學習期間,學習態度良好,專業知識扎實,具有很高的就業期望,而在實際就業中,往往會由于自身是殘疾人,無法享受公平的就業機會、待遇,就業期望與就業實際差距甚大,從而對殘疾大學生就業帶來很多不確定性。

2促進殘疾大學生就業的對策

2.1高校開展針對性教育

高等院校在培養殘疾大學生時,應該堅持“市場需求、學校條件、殘疾大學生特點”相互結合的原則進行。在開設專業時,應該根據市場對人才的需求、殘疾大學生的生理特點等,開設更加專業的課程,引導殘疾大學生準確的發現自身的優點、缺點,科學的選擇專業,從而更好的開發殘疾大學生的潛力。在教育過程中,高等院校應該為殘疾大學生開設相應的職業生涯課程,引導其開展職業生涯規劃活動,并幫助殘疾大學生收集最新就業信息,準確定位職業,開展針對性的就業指導活動。高等院校還需要加強對殘疾大學生進行心理健康教育,要提高殘疾大學生的自信心,消除其自卑心理,培養其良好的獨立性。此外,當地政府及社會各界都應該加大對殘疾學生高等院校的扶持力度,加大經費投入,加強教育設施建設,滿足高等院校日常教育教學活動的開展需求。高等院校還應該加強與當地殘聯、企業單位的溝通聯系,打造殘疾大學生實習基地,實現學訓結合,提高其就業能力。

2.2轉變社會觀念

長期以來社會上都存在歧視殘疾人群的觀念,為了有效的改變這種現象,需要政府部門、教育機構、社會組織團體等方面共同努力,要積極宣傳殘疾大學生的能力、優勢,讓社會、企業對殘疾大學生有更加深入的了解,并愿意接受殘疾大學生的存在。由于社會觀念的轉變并非是一朝一夕的事情,所以需要各方堅持不懈的宣傳,并注重社會道德的建設,在社會上構建一股“助殘、扶殘”的良好風氣。隨著殘疾大學生的增多,其就業問題背后掩藏的深入問題也顯現出來,殘疾大學生就業不僅影響到其本身的生存、發展,還影響到整個社會的和諧穩定,所以企業需要樹立良好的社會責任感,改變對殘疾大學生的歧視,為其提供平等的就業機會。

2.3加大殘疾大學生就業指導

首先應該拓展殘疾大學生的就業口徑,殘疾大學生的教育不能閉門造車,需要結合市場調研進行,要根據市場需求調整專業,并加強新專業的開發,在未來的很長一段時間,插花、園藝、烹調、編程、推拿等都屬于熱門行業,因此高等院校可以加強這幾方面的專業開發,拓寬殘疾大學生的就業途徑。同時高等院校應該結合殘疾大學生的實際,指導其樹立正確的職業理想,制定科學的就業方案,指引其在就業擇業過程中,堅持“擇己所長、擇實所需”的原則,為企業、用人單位展示自身獨立、自強、堅持的一面,用自身實際行動打動企業、用人單位,創造良好的就業機會。

3總結

殘疾大學生因生理、心理、社會等各方面的影響,其就業率要遠遠低于正常的大學生群體,在就業環境不斷激烈的今天,殘疾大學生很難享受與自身知識、技能相匹配的平等就業機會,在這種情況下,必須深入了解當前殘疾大學生就業存在的問題,并提出針對性的對策,從而緩解殘疾大學生就業壓力,為殘疾大學生的發展奠定良好基礎。

參考文獻:

[1]許敏.殘疾大學生就業創業存在的問題與解決對策及措施[J].白城師范學院學報,2012(6):59-61.

[2]劉媛媛,王麗云,李麗.殘疾大學生就業現狀及對策研究——從用人單位視角出發[J].中國大學生就業:理論版,2015(4):25-30.

[3]葉壽生,吳曉慶.當前我國殘疾大學生就業的制約因素及對策分析[J].湖北廣播電視大學學報,2014,34(9):62-63.

[4]周海濤,楚葉峰.殘疾人大學生就業困境及指導對策分析[J].網友世界·云教育,2014(18):290-291.

作者簡介:

初宏宇(1969.07—),女,民族:漢;籍貫:山東煙臺;最高學歷:本科;職稱:副教授;研究方向:特殊教育、二語習得、語篇分析。endprint

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