談電力企業文化建設對思想政治工作促進作用

宋承雨 李寧寧

摘要：企業文化作為企業職工職業道德的基礎，這就客觀地要求要有一定的道德水平與之相適應。然而在現實生活中，始終存在某些電力企業管理者和職工身上的某些不符合社會主義、集體主義原則和為人民服務宗旨的不道德行為，從而嚴重影響了電力企業的信譽，制約了電力企業的發展。企業文化作為一種先進的、富有人情色彩的新型企業管理理念，能夠直接作用于企業建設發展的全過程，以人為中心，著力于職工的精神、情感的激勵和引導，讓職工的心真正貼近企業，與企業同舟共濟。

關鍵詞：企業文化；思想政治；促進作用

電力企業的文化建設與思想政治工作是緊密相連的，其二者各有特定的含義和內容，但同時又擔負著提高員工積極性、促進企業生產、提高經濟效益等任務，可以說二者是相互滲透，相互促進的。本文從電力企業的文化特征及重要性出發，詳細的論述了思想政治工作與企業文化的共性，并系統地分析了電力企業文化建設對思想政治工作的促進作用。

1電力企業的文化特征及建設的重要性

首先是企業的安全意識，企業的生產安全是企業發展的關鍵因素，也是電力企業發展中最傳統的理念之一；其次，電力企業的文化存在著高度的組織性與紀律性，因電力企業的產品較為特殊，企業要求管理模式具有一定的組織性和紀律性；再次，電力企業文化強調工作的團結協作，推崇集體主義精神，這與電力企業的系統性是分不開的，電力企業是一個技術密集且自動化程度較高的生產企業，團結奮進不僅是生產需求，也是企業人員職業道德的要求之一；最后，電力企業的文化建設是以安全生產和經營管理為重點，同時也包括生產質量、長期效益和市場競爭。電力企業的文化建設是一種管理活動。電力企業需要以文化建設為基礎，提升企業自身的競爭力和凝聚力，這是企業可持續發展的根本保障。時下電力企業的發展存在著很大的變化，所以有必要加強企業自身的文化建設。

2如何結合思想政治工作搞好電力企業的企業文化建設

2.1圍繞企業文化建設，突出重點，抓好電力企業思想政治工作

企業的思想政治工作必須有的放矢，不能脫離現實空洞說教，要圍繞企業文化建設、強化企業經營管理等工作來開展，對職工在生產經營管理、崗位變動、工資分配等方面反映出來的問題進行有針對性的教育，加以正確引導，并結合黨和國家政策、先進人物事跡等進行思想政治工作。要克服各種各樣的形式主義，用職工的切身經驗和喜聞樂見的形式進行宣傳和教育，結合本企業特點去塑造獨特風格的企業文化，激發廣大職工的職業自豪感、集體榮譽感和主人翁責任感。特別要注重健全和發揮企業思想工作網絡和思想骨干隊伍的作用，認真、細致地了解不同時段的職工思想狀況，并根據職工隊伍思想情況，黨、政、工、團齊抓共管，做到思想政治工作責任到人，有針對性地及時地做好耐心細致的疏導教育工作，使經常性的思想政治工作與企業文化建設有機結合，更好地發揮思想政治工作的時效作用，使職工齊心協力，共同拓展企業。

2.2圍繞提高職工素質是思想政治工作與企業文化建設相結合的有效途徑

提高職工的思想覺悟和道德素質，能很好地提高職工的創造性與積極性，同時，要適應科技浪潮的沖擊和知識經濟的發展，必須針對職工在知識、技能等方面的現實情況，不斷創新方法和形式，為職工的學習成才創造更有利的環境和條件，制定適合本企業實際情況和發展規劃的職工教育計劃，認真抓好職工文化教育、技術教育和崗位培訓，促使職工成為新知識、新技術、新技能的主人，努力形成提高職工素質的合力，共同為企業發展、為構建和諧社會做出貢獻。

3電力企業文化建設對思想政治工作的促進作用

3.1定位基層

電力企業的文化建設應著眼于基層，以基層文化建設為根本，促進員工思想認識和境界的提高，最大限度的發揮員的主動性、創造性、積極性。時下在電力企業中，文化建設存在著相對滯后的現象，這極大的阻礙了思想政治工作的開展，在有的部門和班組中企業文化建設以“說”為主，實際需求根本沒有落實，這極大的影響到了員工思想情緒，有時還會對生產安全產生嚴重的影響，造成這種情況的主要因素是主管領導的思想認識不足，不能夠發現文化建設對思想政治的影響，從而忽視了文化建設。所以我們有必要做好電力企業的文化建設，并以文化建設推動思想政治工作，以此增強企業文化建設和思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

3.2結合實際

電力企業的文化建設與思想政治工作應結合實際需要。由于不像企業經營管理那樣具體、直觀，企業文化和思想政治工作在實際工作中容易出現與企業生產經營“兩張皮”的情況。為有效克服這一現象，我們需要加強電力企業的文化建設，將思想政治工作落實到企業的具體工作中去，把企業文化建設和思想政治工作同企業的中心工作有機地結合起來。具體是顯現企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有實現了企業價值，才能實現自身價值，從根本上激發員工的主人翁責任意識，提高思想覺悟。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。

總之，思想政治工作與企業文化建設相結合，可以不斷豐富工作內容、深化工作效果。企業文化建設可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體，通過文化活動方式，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為全體員工認同和共有的企業核心價值觀，為企業的持續穩定發展提供強大的精神動力，使企業保持旺盛的創新與發展活力。正確把握二者的關系，在加強企業文化建設工作中探索思想政治工作的新路子、新方法，實現思想政治工作與企業文化建設的相互促進，才能更好地將企業政治優勢轉化為企業核心競爭力。