淺談加強電力企業黨建工作的重要性及其創新發展

趙麗瑩

摘要：電力企業黨建工作的創新發展，應當致力于黨建工作實踐，不斷創新黨建工作機制，從而促進電力企業的可持續發展。本文對加強電力企業黨建工作的重要性及其創新發展進行了論述分析。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；重要性；創新發展；措施

一、加強電力企業黨建工作的重要性

加強電力企業黨建工作的重要性表現在：（1）有利于電力企業明確政治責任。在社會經濟環境不斷變化的今天，電力企業也面臨著一些生產問題。堅持科學發展觀，做好企業黨的建設工作，奠定黨組織的工作基礎，能夠讓電力企業在未來的發展中明確自身的政治責任，將經濟利益與社會責任結合在一起，實現企業的快速成長。（2）有利于電力企業思想政治工作升級以及國家相關方針政策的落實。做好黨建工作，是社會對電力企業提出的重要要求，也是實現基層黨組織建設的有效方法。黨建工作應當要適應電力企業改革與發展的需求，更能夠推動企業滿足社會主義現代化發展的要求。黨建工作的加強，有利于電力企業內黨的領導作用的發揮，有利于統籌全局，做好各方面工作的協調。做好電力企業的黨建工作，無疑會促進電力企業內黨組織以及全體工作人員凝聚力的提高以及政治核心作用的發揮。

二、加強電力企業黨建工作創新發展的措施

1、科學轉變電力企業黨建工作思路。將電力企業黨建系統中的各要素、各單元，在內容、理念以及方法和機制上融為一體，進行統籌謀劃和統一管理。同時，還要重點打造黨建與廉政建設，優化思政建設、加強文化建設，加強文明單位建設和工會團青建設，采取多元化的黨建模式。就工作職能而言，也要進行創新和改進，從傳統的政治保障型黨建模式，逐漸向現在的創新型黨建模式轉變；就工作理念而言，從原來的管理型黨建模式，逐漸向服務型黨建模式轉變；就工作方式而言，從循環型黨建工作模式逐漸向價值循環型黨建工作方式轉變。同時，還要著力將黨的政治優勢有效地轉化成電力企業自身的發展優勢，增強電力企業黨政引領力和推動發展力，以黨組織作用的發揮來確保電力企業黨建與改革發展進程的一致性，使兩個體系能夠有效地融為一體，從而實現企業黨建目標。

2、加強電力企業黨建體系建設。電力企業黨建工作中，應當堅持從嚴治黨的原則，全局而謀、統籌兼顧，并且要全面推進，強化黨建體系建設。第一，以黨建工作標準、內容以及規范和標準化建設為切入點，對黨建目標進行細化和分解，緊緊圍繞著電力企業生產經營現狀以及特點，成立黨員示范項目。在此過程中，應當將項目建在黨支部上，然后細分到每一個黨員的肩上，從而形成黨政目標同向、價值同創以及責任同擔的黨建目標體系。第二，堅持一崗雙責的基本原則，優化和整合本企業的黨建資源，并在此基礎上形成黨群與各部門之間相互融通、有效協同的責任體系，對責任主體進行規范，對責任目標進行有效的落實，從而構建起權責明確的黨建責任機制。第三，將本企業的發展目標與宏觀層面上的黨建工作目標緊密結合在一起，以提高核心競爭力為出發點，將領導班子思政建設作為切入點，充分發揮政治核心的作用。

3、健全電力企業黨建工程的領導機制。電力企業黨建工作需要嚴格按照拓展黨政領導以及黨建工作職責要求，建立健全領導機制，有效落實黨政同責制度。第一，以黨委統一領導與黨政雙責互融為工作思路，積極構建黨建工作的高效化實踐體系，轉變黨建工作理念、職能和方式。第二，以科學合理、高效能干以及有利于黨建工作全面開展為基本原則，健全基層黨組織工作機構、加強宣傳，結合實際情況，努力在整個企業內部設置黨群工作組織機構，并配備好工作人員。第三，將涵蓋組織、作風、制度以及反腐倡廉建設納入到黨委統一管理和領導體系中，從而使電力企業黨政領導思想、目標以及責任等能夠有機融合成一個整體。通過黨建領導機制建設，強化電力企業黨建政治核心作用，保持與中央以及上級黨組織思想精神的高度一致，這樣可以有效提高效果和效率。

4、完善電力企業黨建工作的服務保障機制。黨建工作可以有效凝聚電力企業的發展合力。第一，從提供有力的政治保證、提升價值創造力出發，對涵蓋工會、紀檢、組織以及團青在內的工作內容進行重新梳理，明確責任部門及工作標準。第二，結合黨建工作任務、年度中心工作內容，制定黨建服務保障年度計劃書、崗位責任書，并將其有效的落實到實處。第三，加強電力企業黨組織陣營建設，將黨建工作的開展作為黨組織工作績效考核的主要內容，并以此為基礎對主要負責人進行考評；通過健全服務保障機制，全面提高電力企業黨建工作管理水平，促進黨建工作機制的有效改進。通過建立黨建服務保障機制，來保證黨組織架構的完整性，對現有黨內資源進行有效的配置，從而使黨建的人員、經費以及組織等要素得以保護，為電力企業加強黨建工作機制建設，打下堅實的基礎和提供保障。

5、建立電力企業黨建工作的考核評價機制。第一，黨政目標一定要同化，對績效指標進行科學量化，將考核結果與效益、年度獎懲兌現以及選拔任用和晉升相掛鉤，并在此基礎上建立以實績為內容的黨建考核機制。第二，利用現代管理理念、方法，科學設置電力企業的黨建工作評價方法和衡量標準，建立定量化績效以及定性化價值評價考核機制。第三，根據一體化要求，策劃、實施以及推進黨建工作的全面開展。同時，還要將電力企業的黨務、綜合管理以及生產經營業務有機地融合在一起，并將其作為本企業治理系統框架的重要單元和有機組成部分，理順三者之間的關系，從而使電力企業的黨群工作優勢能夠有效轉化為發展優勢，使創新成果能夠有效轉化為黨建保障。以價值思維作為行為導向，并在此基礎上建立和完善考核評價機制。

結束語

綜上所述，黨建工作是電力企業的政治資源，同時也是電力企業市場競爭力的組成部分。

加強電力企業黨建工作，是提高電力企業競爭力的重要手段。因此對加強電力企業黨建工作的重要性及其創新發展進行分析具有重要意義。

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