新時期事業單位工會工作的創新發展之我見

【摘要】事業單位工會組織是聯結黨組織和職工群眾的重要紐帶。新時期創新發展事業單位工會工作是貫徹為人民服務精神和建設創新型事業單位的需要，也是加強工會自身能力建設的需要。當今事業單位中的工會工作主要存在自身能力不足和職工代表大會制度不夠完善這兩大問題。未來的工作中，工會應優化自身職責，贏得組織和職工支持；與黨共建，增強整體工作水平；加強職工代表大會建設。

【關鍵詞】事業單位 工會工作 創新發展

工會組織是黨組織聯系人民群眾和職工群眾進行維權的重要紐帶。作為維護職工基本權益的傳聲筒，它也是國家政權的社會支柱。而其中的事業單位工會組織則是除了我國企業工會之外，最大的工會組織。完整而健全的工會改革和發展離不開事業單位工會的改革與發展。現如今正處于事業單位深化體制改革的關鍵時刻，事業單位工會如何進一步做好相關工作以創新發展的新形象適應時代發展，這對工會組織提出了新要求，也對事業單位的發展有著深刻的意義。

一、新時期創新發展工會工作的重要性

（一）貫徹為人民服務精神的需要

事業單位中的工會組織，應服務于基層工作，顧全大局，夯實服務群眾的基礎能力。隨著人民群眾知識能力的逐漸提升，以及大眾生活中新問題的不斷涌現，服務群眾對加強工會基層工作提出了更高更新的要求。在新時期提升職工群眾的工作水平，這既是工會組織積極主動地適應新形勢的需要，也是黨中央對事業單位工會組織的新要求，對于新形勢下的工會工作的創新發展尤為重要。

（二）加強工會自身能力建設的需要

馬克思主義哲學的內因與外因關系原理認為，事物發展的根本原因在于內因，外因只是事物發展的條件，內因是事物發展的動力。面對新形勢下的新機遇和新挑戰，事業單位工會組織也同樣面臨著許多新時期下的新問題新情況，存在著一些諸如與職工利益不相符合、與事業單位發展方式不相適應的地方。工會工作加強發展創新，是進一步增強自身凝聚力的體現，也是進一步發揮密切聯系群眾、發揮黨組織聯系職工群眾的需要。

（三）建設創新型事業單位的需要

鄧小平同志提出，科學技術是第一生產力。新時期國家推行的“科教興國”和“人才強國”戰略中，國家中的各主體都對科技創新做著積極貢獻。事業單位作為 “科教興國”和“人才強國”隊伍里的強大主力軍，是建設創新型國家的有力支撐，而事業單位中的單位職工則是建設創新型單位、推進知識創新的重要主體。工會作為組織單位職工的群眾性組織，在營造開拓創新和積極進取的文化氛圍上有著重要作用。事業單位工會為單位職工營造的鼓舞力量，有利于對單位養成良好的創新氛圍。因此，新時期加強事業單位的工作創新，也是適應單位創新發展的必然要求。

二、新時期工會工作創新發展中的問題

（一）職工代表大會制度沒有得到有效落實

事業單位的職工民主管理最高權力機構是職工會。職代會是職工民主管理的最高權力機構，為職工主人翁地位的建立起到了重要的作用。但職代會在落實職權上還存在一定問題。事業單位的工會管理缺乏相應合理的管理制度，單位規劃及重要改革不經職代會討論而實施，不按時召開職代會等問題都使得職代會的民主管理形式流于形式。工會地位得不到相應提高也會導致職工對單位政治生活不關心，缺乏參與民主管理的積極性和主動性，單位難以形成職工參與民主管理的和諧氛圍，職代會的作用也會大打折扣。

（二）工會自身工作有待提升

囿于上述原因，事業單位中的工會干部和工作人員在對待工會工作中也會受到一定影響。加之有些事業單位領導對工會工作的不重視，導致了事業單位的工會干部與工作人員在工作中，缺乏一定的創新精神和積極性。甚至有些職工群眾的合理訴求得不到解決，達不到配合黨政機關工作的職能發揮的要求。長此以往，也會滋生遇到工作中的疑難問題而選擇 “躲”“繞”的思想，為職工維權的意識較差，并對新思想加以排斥。

三、創新發展工會工作的對策

（一）優化自身職責，贏得組織和職工支持

事業單位工會首先要對自身有著正確的認識。作為密切聯系黨群的重要橋梁，在工作中，要充分發揮其潤滑劑作用，發現問題后應積極給予意見并解決。工會還應努力通過自身的努力實現“支部重視、部門支持、職工參與、運轉順利”的良性工作局面。

（二）與黨共建，增強整體工作水平

“黨建帶動工建，工建服務黨建”，是新形勢下黨的群眾工作始終堅持的原則。新時期的工會工作也要以此為重點，不斷開創新局面。在日常的實際工作中，工會可以積極探索新方法，與黨組織雙向聯動，關心青年職工、婦女職工的成長，維護職工群眾的合法權益，積極配合上級部門，抓好日常工作經驗交流工作。

（三）加強職工代表大會制度建設

職工代表大會是落實職工民主權利、實行民主管理的重要機構。工會以職代會制度為載體對職工進行民主管理，職工群眾以此進行民主參與、民主監督。因此，工會應積極地為完善職代會的制度建設出謀劃策，為使職工真正參與單位工作的民主管理和民主監督出力，進一步完善職工代表大會制度。

參考文獻：

[1]姜莉.如何做好新時期事業單位的工會工作[J].黨史博采，2013，（3）.

[2]周敏；周常林.服務職工，我們一直在努力[J].工友，2011.

作者簡介：方玉萍（1966-），漢族，浙江省蘭溪市人，工作單位：蘭溪市中洲公園管理處，學歷：大專，職稱：工會副主席，研究方向：黨史研究。endprint