90后博導為什么被刷屏

劉洪波

對整個社會來說，90后博導不僅顯示了體制據實肯定青年人的態度，也表明了這個社會還是有更多可能。

近日，浙大電氣工程學院“90后博導”被刷屏，一時間其熱度蓋過了眾多娛樂明星。

當然，90后博導們不可能一直處在網絡熱點上，娛樂明星們仍會一直活躍在傳播的前臺。畢竟作為學者，不可能三天兩頭在媒體上晃，終究，人們大多還是不會擺歪了娛樂與學術的社會價值。

其實，在刷屏90后博導和熱追娛樂明星之間，也有共性的東西，那就是人們對成功者的追慕。90后博導和娛樂明星，在很多人的下意識里都屬于“成功者”，但也僅此而已。這也是為什么人們為90后博導刷屏，又鮮少在意他們研究出了什么，人們只知道大家還在找工作時他們已經當定了“人生贏家”。

盡管關注并不深切，但90后在學術評價體制下脫穎而出，還是傳達出強烈的正向信號。對學術界來說，在嚴格評價前提下給青年貢獻者以切實的肯定，顯示了不論資歷論能力、不論年齡論成就的導向。

對整個社會來說，90后博導不僅顯示了體制據實肯定青年人的態度，也表明了這個社會還是有更多可能。

90后博導被刷屏，對人們的社會認識會有潛在的影響，它在人們的頭腦中，植入了不拼爹、不拼錢、不投機、靠實力就能夠獲得成功的范例。

對“90后博導”，人們幾乎沒有產生類似是否有什么“背景”的聯想。一個人二十來歲成了“國民老公”，人們雖不奇怪，但也未必認為他是發財的天才，而可能是承認他爹有實力。一個人年紀輕輕就在官場風生水起，人們會想到后面有什么靠山，有的一查也真是那么回事。而一個人30歲不到當了博導，人們會認為他是因為具備了相應的水平。可見，人們固然對學術風氣也未必特別放心，但仍然保持了對學術評價硬橋硬馬的基本信任。

學術成果是否成立要一定的時間檢驗，學術青年不能拔苗助長，但學術共同體也有著可稱完備的評價標準。學術不是一碗青春飯，可以是終身的志業，但科學史有統計證明，科學家做出其主要成果的平均年齡在40歲以下，技術發明領域人才最佳創造年齡低至30歲以下。大器早成在大科學家中也比比皆是，90后博導的出現有必然性。

在中國，“教授不再白發蒼蒼”已是現實，但論資排輩及其帶來的種種問題也遠未解決。中國的學術人才數量正在大量增加，巨大的隊伍基數一定會有學術青年早早冒頭；諸多科技領域的革命性突破正在醞釀，青年人才的創造力能找到爆發點。

教授、博導、院士、科技獎等等，當然不能在低齡上放衛星，事實上學術評價應排除年齡因素，只是客觀上來說，脫穎而出的年輕人總是有的，及時給予承認帶來的社會效應也是很好的。學術職位和榮銜用于對學術能力、貢獻和成果的確當評價，而非用于資歷補償和分配，學術評價恰當而及時，而不成為一種對早年成果的追認，有利于扭轉人們對學術風氣的觀感，也將是學術界在科技成果之外對社會的一個特別貢獻。endprint