探究建筑施工企業(yè)中黨建工作現(xiàn)狀和應對之策

梁啟榮

摘要：隨著社會的發(fā)展，建筑施工企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設的一項基礎工程，也是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的一項重點發(fā)展對象。而由于建筑施工工程項目繁多，且人員流動分散，在建筑施工企業(yè)中進行黨建工作不但滿足了國家政治上的要求，同時也對建筑企業(yè)的發(fā)展具有積極的影響。本文著重對在建筑施工企業(yè)中開展黨建工作的現(xiàn)狀和應對之策做出了分析。

關鍵詞：建筑施工企業(yè)；黨建工作；應對之策

建筑施工企業(yè)需要端正自身的思想，在企業(yè)中開展相應的黨建工作，使企業(yè)本身能夠走在正確的道路上，并提高在市場中的競爭力。然而，在具體的黨建工作的實施中，如果根據(jù)企業(yè)自身實際情況，擺脫現(xiàn)階段存在的問題，改善當前的工作作風，切實有效的發(fā)揮出黨建工作的效益，成為了當前各大建筑施工企業(yè)所關注的首要任務。

一、在建筑施工企業(yè)中開展黨建工作的重要性

在新形勢下，黨建工作已經(jīng)越來越受到各大建筑施工企業(yè)關注，并著手于黨建工作的開展與實施，其中，黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，黨建工作能夠促進企業(yè)對項目管理水平的提高。在現(xiàn)階段的大部分建筑工程項目中，都具備了合同工期倉促、質(zhì)量安全要求高以及施工難度較大等特點，這些特點主要是在社會的發(fā)展中，人們對于建筑工程的要求也變得越來越高。而在企業(yè)中開展黨建工作能夠有效的促進建筑工程的管理，其主要體現(xiàn)在，黨建工作能夠端正員工的政治思想，提高員工的個人素質(zhì)[1]。在另一方面，能夠培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，帶動員工克服工程中的困難，使建筑工程能夠順利完成。第二，黨建工作有利于展現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治核心作用。現(xiàn)如今，建筑企業(yè)為適應當前的社會也在不斷的進行改革，企業(yè)的發(fā)展方向和員工的思想也都在發(fā)生不斷的變化。在建筑施工企業(yè)中開展黨建工作，能夠使黨建思想融入到建筑企業(yè)的企業(yè)文化當中，使企業(yè)與員工在利益沖突時保持一致，共同為建筑企業(yè)創(chuàng)造出更高的效益，提高企業(yè)的凝聚力。第三，黨建工作能夠推動企業(yè)的科學發(fā)展。在面對市場經(jīng)濟的多樣性上，若是在市場中占得優(yōu)勢，建筑企業(yè)必須要推陳出新，實行科學的發(fā)展思維，走在思想進步的前沿。在建筑企業(yè)中開展黨建工作，能夠使得企業(yè)堅定自身的發(fā)展目標，順利完成所制定的任務，同時還能夠保證建筑工程的施工進度與施工質(zhì)量，在工程中獲得最佳效益，實現(xiàn)建筑企業(yè)的科學健康發(fā)展。

二、建筑施工企業(yè)中黨建工作的現(xiàn)狀

目前，雖然各大建筑施工企業(yè)都已經(jīng)開展了黨建工作，并取得了一些成效，但由于黨建工作的開展還不夠成熟，在現(xiàn)階段仍舊存在著一些問題。首先，黨建工作的中心偏離。現(xiàn)階段，我國建筑企業(yè)中黨建工作的開展都存在著一些阻礙，其中最為突出的一點便是基層黨組織建設中心的偏離。基層黨組織建設是建筑施工企業(yè)中最為重要的核心，其對于黨建工作有著無可厚非的作用。而在部分企業(yè)中，基層單位的工作人員對于黨建工作的認識還不夠到位，沒有意識到黨建工作的重要性，單純的認為黨建工作只是一項文體娛樂、黨員發(fā)展、學習和會議等，卻沒有上升到企業(yè)的經(jīng)營管理與思想層面上[2]。這也導致黨建工作的職能在實施的過程中產(chǎn)生了嚴重的偏移。其次，黨建工作缺乏相應的運行機制。黨建工作的運行機制，是能否有效開展黨建工作的重要保障，良好的運行機制能夠幫助建筑企業(yè)解決發(fā)展所出現(xiàn)的一系列問題。但由于基層黨組織建筑中心的偏移，使得黨建工作沒有走在正確的道路上，相關的運行機制也只是徒有虛表，無法發(fā)揮其中真正的意義與價值。最后，基層領導的專業(yè)素質(zhì)不高。領導在黨建工作中有著非常重要的作用，基層領導的專業(yè)素質(zhì)也是黨建工作能夠順利實施的重要指標之一。而目前大部分建筑企業(yè)的基層領導，在專業(yè)素質(zhì)方面還與現(xiàn)代社會的要求有著很大的差距，其主要體現(xiàn)在基層領導的工作思想滯后、責任意識欠缺以及表里不一等多個方面，在執(zhí)行黨建工作上也只是應付了事，沒有真正的將黨建工作任務落實到位。

三、建筑施工企業(yè)中開展黨建工作的應對之策

（一）提高領導對黨建工作的重視程度

在建筑施工企業(yè)中開展黨建工作，首選需要提高領導的對黨建工作的重視程度，讓領導明白黨建工作的優(yōu)勢所在，只有領導的重視程度得到了提高，員工才會對此加以重視，黨建工作才能夠暢通無阻的在建筑施工企業(yè)中展開。因此，企業(yè)需要聘請具有高素質(zhì)、高能力，并對黨建工作十分了解的優(yōu)秀人才來擔任項目領導，并以項目領導為核心，展開相應的黨建工作，從而增強建筑企業(yè)中黨組織的凝聚力[3]。與此同時，企業(yè)還需要提高基層領導的專業(yè)素質(zhì)，對基層領導進行相關的培訓，培訓的內(nèi)容應當包括黨建工作的重要性、黨建工作的核心思想以及黨建工作如何開展的工作流程，從這三個方面的培養(yǎng)提高基層領導對于黨建工作的認識，使他們能夠更加重視黨建工作的開展，并能夠帶領員工切實有效的完成黨建工作任務。

（二）完善黨建工作的制度與體系

完善黨建工作的制度與體系是建筑企業(yè)開展黨建工作的基礎所在，科學的黨建工作制度不但能夠為黨建工作的實施指明方向，同時還能夠約束員工的各項行為，改變員工的政治思想，使建筑施工企業(yè)的黨建工作能夠有序進行下去。在制定相關的制度體系時，需要根據(jù)建筑施工企業(yè)的實際情況和以往的工作經(jīng)驗，再結合《基層黨組織工作手冊》以及《關于加強領導班子思想作風建設的指導意見》為基礎，加強對制度體系中的細節(jié)處理，科學的制定出一套適合當前企業(yè)發(fā)展的黨建工作制度體系，并將黨建工作制度體系融入到企業(yè)文化當中，讓每一位員工能夠切實的感受到黨建工作的思想，改善以往的企業(yè)氛圍，將建筑施工企業(yè)的黨建工作貫徹落實到位。同時，建筑施工企業(yè)還需要建立相應的黨建工作臺賬，讓黨建工作的實行能夠有章可循、有跡可溯，使黨建工作能夠在建筑施工企業(yè)中按照規(guī)章制度來進行，確保了黨建工作的規(guī)范性與科學性。

（三）抓好黨建工作的考核與評價

黨建工作的考核與評價能夠有效的促進黨建工作在建筑施工企業(yè)中的發(fā)展，提高員工對于黨建工作的重視程度。因此，企業(yè)需要緊抓黨建工作的考核與評價。首先，建筑施工企業(yè)需要確定詳細的考核內(nèi)容，其中應當包含了思想政治、安全質(zhì)量以及項目生產(chǎn)的完成情況，從多個方面對員工進行考核，綜合的評價員工對于黨建工作的落實情況[3]。其次，建筑施工企業(yè)還需要設立專門的考評機構，在考評機構中必須要包括常務委員和黨委成員。考評機構主要任務是對企業(yè)中的各個項目部門進行年度考核，對結果進行綜合的評價，將結果及時的匯報到領導階層。最后，企業(yè)需要對考評優(yōu)秀的員工與項目部門進行表彰，表彰的目的主要是為了鼓勵優(yōu)秀員工與項目部門，肯定他們的積極性，同時也能夠激勵其他部門，增強自身的學習，提高黨建工作的實施。

（四）加強黨建工作的監(jiān)督力度與指導作用

在加強建筑施工企業(yè)的黨建工作中，最為重要的便是需要加強黨建工作的監(jiān)督力度與指導作用，這也是黨建工作及其相關制度能夠得到貫徹和落實的重要保障。因此，建筑施工企業(yè)需要實施以下措施：首先，以實現(xiàn)黨建相關工作進行總結和部署，最低限度每年需要進行一次黨委工作檢查和黨建工作檢查；其次，檢查的內(nèi)容應當包含了黨員發(fā)展、黨費管理、黨員教育管理、基層黨組織狀況以及領導隊伍的制度建設等主要內(nèi)容；最后，需要以多元化的形式來加強對黨組織的管理工作。一般情況下，建筑施工企業(yè)可以采用組織專項檢查、建立黨群領導間聯(lián)系點、定期分析基層情況和建立黨群部分之間的聯(lián)系點等方式來進行，以此來科學有效的提高黨建工作的監(jiān)督力度與指導作用。

四、結束語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，市場化的經(jīng)濟模式也在不斷的深入，在此大環(huán)境下，建筑施工企業(yè)作為我國經(jīng)濟建設中的一項重要行業(yè)，必須要開展自身的黨建工作。而在現(xiàn)階段，大部分建筑施工企業(yè)的黨建工作仍舊存在著一些問題。因此，需要提高領導對黨建工作的重視程度、完善黨建工作的制度與體系，同時還應當抓好黨建工作的考核與評價、加強監(jiān)督力度與指導作用，只有這樣才能夠使黨建工作在建筑施工企業(yè)發(fā)揮出其真正的效益。

參考文獻：

[1]翟志強.建筑施工企業(yè)黨建工作淺析[J].管理觀察，2016（03）：93-95.

[2]馮加成.建筑施工企業(yè)項目黨建工作的現(xiàn)狀及對策分析[J].財經(jīng)界（學術版），2016（19）：38-40.

[3]李曉明.淺談國有建筑施工企業(yè)項目黨建工作的現(xiàn)狀及對策[J].經(jīng)濟師，2014（07）：292-294.