關于加強交通行業思想政治工作思路淺析

崔智慧

摘要：思想政治工作不僅是經濟工作的生命線，而且是新時期構建和諧交通的生命線。由于新時代的發展對交通行業有著越來越高的要求，我國交通部門需要采取有效措施對思想政治工作進行創新，通過對交通行業管理手段的不斷優化，使交通行業人員的思想政治得到加強，從而確保思想政治工作具有較強的適應性、科學性和有效性，逐漸形成交通企業文化，使職工素質得到全面提升，使公路系統職工的凝聚力和戰斗力不斷提高，推動公路事業的健康可持續發展。

關鍵詞：交通單位；思想政治工作；改善措施

近年來，隨著我國經濟的不斷提升，交通行業得到了突飛猛進的發展，交通行業不斷改進的運行方式、建設方式以及管理方式對思想政治工作提出了新的要求。所以，如何完善和落實思想政治工作成為交通行業今后一個時期面臨的新課題。思想政治工作者要順應企業發展的需求，通過正確的方式有針對性的解決思想政治矛盾，對交通行業的思想政治工作趨勢全面掌握，力求將我國的交通行業思想政治工作做出實效。

一、加強交通行業思想政治工作的重要性

（一）能夠對規章制度執行中存在的不足進行彌補

在職工日常行為活動中，單位建章立制明確管理運作標準，只能夠對職工的行為進行標準化管理，并未滲透到職工的精神世界。只有將思想政治工作融會貫通到單位規章制度中，并加強引導和規范，將職工與單位或個人之間的矛盾進行及時化解，才能夠凝心聚力，減少內部消耗，為交通行業的穩定發展提供思想保障和政治保障，營造和諧氛圍。

（二）能夠為交通事業的發展提供政治保障

在社會經濟建設發展中，思想政治工作提供了精神動力和智力支持，通過行之有效的措施，能夠將黨的方針政策轉化為員工的自覺行動。認真開展思想政治工作，能夠將職工的思想、認識、情緒和觀念方面的問題進一步解決，使職工的積極性和創造性得到最大限度地發揮，從而確保又好又快的完成各項任務，使交通事業實現長遠發展。

（三）能夠使職工的責任心不斷增強

近年來，隨著社會的不斷發展，各行各業都通過改革創新使自身的核心競爭力得到提高，部分職工的利益被內部的體制改革所觸動，職工不明白、不了解改革帶來的好處，只是看到了表面的得失，從而出現工作積極性下降、思想意識滑坡的情況，最終影響交通行業的發展。因此，想要將思想政治工作做好，需要對職工的心理波動時刻把握和調整，對職工遵章守紀、愛崗敬業的責任心進一步強化。

二、交通行業思想政治工作中存在的不足

（一）政治意識弱化

在交通行業中，很多思想政治工作者缺乏政治敏銳感，平時動腦筋少，對問題的理解能力差，缺乏對思想政治問題的分析和觀察能力，職工的思想動態沒有及時的掌握和了解，對事態發展的前瞻性和預見性較差，具有較低的工作效率和單一的工作方法，最終造成思想政治工作滯后。

（二）人員素質較低

大部分思想政治人員都是“半路出家”，具有較高的職稱和學歷，但具有較低的能力和水平，很少過問上級開展的政研活動，未能及時完成布置的作業。平時開展工作依靠的是“習慣經驗”，缺乏專業性的知識結構和創新精神。尤其是一些老的思想政治工作者，具有較低的文化層次，對于新的理論和技術很難接受。但是新的思想政治工作者又缺乏開展工作的主動性，工作既無從入手，又不愿意去學習，存在“得過且過”的想法。

（三）思想政治教育沒做到因人而異

在交通行業中，聽報告、讀報紙是職工學習思想政治的主要方式，同一類型的思想政治學習傳遞給每層交通職工。不過交通行業相對比較特殊，從鄉村到城市，具有較大的地域性差異，每級員工接受知識的能力都不一樣，處事方式也各不相同。因此，在政治學習中，需要因地制宜、因人而異的開展員工喜聞樂見的思想政治教育活動。

三、加強交通行業思想政治工作的有效措施

（一）統一交通行業思想政治的認知

交通單位要將核心價值觀在思想政治工作中進行確立，有針對性的開展“中國夢”和“社會主義核心價值觀”宣傳教育，樹立正確的思想政治工作方針。交通單位可以實行競爭上崗，將崗位工資制徹底打破，重新調整職工的利益。另外，職工關心和討論的“熱點”一般是職工生活、待遇以及福利。針對這些問題，單位要做好思想政治工作，對相關問題進行正面的宣傳和引導，對職工提出的疑問及時解釋，從而統一認識，提供職工凝聚力。

（二）開展個性的思想政治教育

在開展思想教育工作中，需要堅持“以人為本”，因地制宜的開展職工喜聞樂見的活動，不能將同一個教育方式應用到所有地區或所有層次的交通職工。思想政治工作者要對職工的思想波動進行全面掌握，通過合理的解釋疏導職工心中的疑惑，通過集中學習和單獨交流相結合的方式，使職工認識到自身存在的不足，并激發職工的工作主動性和創新性，從而確保有效開展思想政治工作，最終形成良好的人際關系。

（三）加強政工隊伍建設

政工人員一般與基層直接接觸，能夠對基層職工的思想動態和需求進行及時了解，因此加強政工隊伍建設是推動思想政治工作的關鍵。一是建立人才競爭上崗機制，使優秀的政工干部脫穎而出，為政工隊伍補充后備力量；二是加強培訓，使政工干部的知識面不斷拓寬，從而提高其業務能力和技術水平，使他們的創造性思維得到激發；三是上級給予重視，及時表彰和獎勵思想政治工作的優秀人員，使政工干部的熱情得到激發。

（四）增強思政工作吸引力

想要增強思想政治工作吸引力，選準載體非常重要。交通企業需要將思想教育融入到各項活動中，引導干部職工廣泛參與到形式多樣、生動活潑的活動中來。除了開展一些日常的讀書活動以外，還可以創新開展技術交流、專題培訓、知識競賽等活動，使職工在活動中不知不覺的接受思想政治教育，起到良好的效果。

四、結束語

綜上所述，隨著社會的發展，交通單位一定要將職工的思想政治工作做好，要做到以人為本，與交通行業的文化有效結合，力求將我國的交通行業思想政治工作做出實效。

參考文獻：

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