淺談檔案管理人員的職業道德素養問題

【摘要】檔案管理人員的職業道德素養是整個社會職業道德體系的重要組成部分。本文闡述了檔案管理人員的職業道德素養的基本內容，提出了進一步提高檔案管理人員職業道德素養的路徑。

【關鍵詞】 檔案管理；職業道德；職業素養

檔案管理人員的職業道德是指檔案管理人員在履行本職工作中所應遵守的基本規范和行為準則。檔案職業道德不僅是對檔案人員在職業活動中的行為要求，而且也是檔案人員對社會所承擔的道德責任和義務，是檔案機構與檔案人員的精神風貌在檔案工作職業實踐中的具體表現，是整個社會職業道德體系中的一個重要組成部分，是社會主義精神文明建設的重要內容之一。

一、檔案管理人員職業道德包含的基本內容

《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干問題的決議》規定了各行各業共同遵守的職業道德的五項基本規范，即“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。檔案管理工作其專業性質、特殊任務以及檔案人員的崗位職責等都對檔案管理人員的職業道德素養提出了更高的要求。

（一）忠于和熱愛檔案事業

忠于和熱愛檔案事業是檔案管理人員職業道德所倡導的首要規范，是檔案職業道德的基礎和核心。因此，作為檔案管理者要樹立正確的檔案職業觀，熱愛本職工作，忠于職守，愛崗敬業，優質服務，文明禮貌，不斷提高思想素質和業務技能，在檔案工作崗位上真正實現自己的人生價值。

（二）誠實信守，尊重歷史，維護歷史的真實面貌

檔案是真實的歷史記錄，其價值的實現是以真實性為前提的。尊重檔案的真實性也就是尊重歷史的真實面貌。檔案管理人員的任務就是要把人類活動的歷史記錄如實地保存下來，并確保其完全、真實和安全。因此，檔案管理人員必須客觀公正地履行自己的專業職責，堅持真理，誠實信守，對人民負責，對事業負責，據實立檔，堅決抵制一切破壞檔案真實性的違紀違法行為。

（三）忠于職守，嚴守法紀，養成良好的保密習慣

檔案工作的突出特點是政治性、機要性和保密性強。忠于職守，嚴守法紀，養成良好的保密習慣是檔案工作者最基本的職業準則。檔案管理人員必須忠于職守，牢固樹立高度的法律意識和法制觀念，嚴格遵守國家《保密法》、《檔案法》和檔案部門制定的保密紀律、規定和制度，養成良好的保密習慣，正確處理好檔案利用與檔案保密的關系，積極同各種失密、泄密、竊密行為作斗爭。

（四）保持嚴謹細致、團結協作的工作作風

檔案工作作為一項科學嚴謹的管理工作，要求檔案工作人員必須具有強烈的事業心和責任感，以認真科學的態度和嚴謹細致的作風對待檔案管理工作，潛心鉆研業務技術，在區分全宗、分類、組卷、案卷排列和目錄編制等每一個細小的工作環節中都要一絲不茍，嚴肅認真。另外，檔案材料的形成、積累、歸檔和檔案信息資源的開發利用過程會涉及到各行各業，這就要求檔案人員要樹立全局意識，本著共同搞好檔案工作的原則，與相關人員團結協作，真誠溝通，形成合力，盡快完成工作任務。

（五）弘揚博學求進、開拓進取的奮斗精神

檔案工作是一項業務性很強又枯燥而繁雜的工作，這就要求檔案管理人員要有一種博學求進、開拓進取的奮斗精神，甘愿從事檔案工作，立志獻身于檔案事業，不怕寂寞，在平凡中精益求精，在奉獻中不斷進取，以滿腔的熱情和忘我的精神，扎扎實實地在平凡的檔案職業實踐中盡職盡責，發光發熱。

二、進一步提高檔案管理人員職業道德素養的路徑

檔案事業的發展，工作質量的高低，根本上取決于檔案工作人員的職業道德素養。因此，搞好檔案職業道德建設，是培養高素質的檔案干部隊伍、發展我國檔案事業的迫切需要。

（一）健全檔案職業道德規范，強化保障體系

健全檔案職業道德建設的道德規范和保障體系，是促進檔案管理職業道德建設的重要一環。各級部門要從檔案工作和檔案隊伍的實際出發，在建立健全檔案管理法律、法規、制度時，充分體現檔案管理職業道德的具體要求，為檔案職業道德建設提供有力的制度保障。同時，要加強檔案管理職業道德的監督和評價工作，從而更好地規范檔案管理人員的從業行為。

（二）不斷強化對檔案管理人員的教育

檔案工作的政治性決定了要常態化地對檔案工作人員進行馬列主義、毛澤東思想、習近平系列重要講話精神的教育，解決好檔案工作者對社會主義、共產主義的信念問題，還應以職業道德、社會公德、家庭美德建設為落腳點，不斷強化職業理想、職業道德和職業紀律教育，并把這些教育同專業知識的教育和培訓有機結合起來，不斷提高檔案管理人員的思想道德修養和做好本職工作的本領。

（三）重視、發揮和運用好社會輿論導向的引領作用

人們之所以能夠自覺遵守社會道德規范，除了要靠基于內心自省的自我約束外，還要靠社會輿論對其言行進行道德評判的影響力。因此，檔案管理人員的職業道德建設必須重視、發揮和運用好社會輿論導向的作用，牢牢把握用正確的輿論引導檔案管理人員。要大力加強檔案管理職業道德的宣傳，唱響主旋律，利用各種傳媒廣泛宣傳檔案戰線上遵守職業道德、無私奉獻的先進典型，大力開展向模范人物學習活動，從而促進行業良好職業道德風尚的形成和發展，激勵檔案工作者積極為促進檔案管理事業的發展作出貢獻。

（四）建立好相應機制，增強道德意識

強化檔案管理人員的職業道德建設，必須建立與之相配套的機制。首先，要強調領導重視，建立領導機制。各級單位主要領導要把加強檔案管理人員的職業道德建設作為一項重要任務來抓，制定并不斷完善檔案管理人員的職業道德規范，增強實施力度。其次，要建立切實可行的職業道德評價機制。根據不同時期、不同特點的檔案管理工作，將外在的量化考核與內在的自我考核相結合，不斷促進檔案管理人員道德素養的提高。

作者簡介：

丁佳佳（1982-），女，山東臨朐人，碩士，臨朐縣委黨校講師，研究方向：人事檔案，區域經濟問題。endprint