深化文明創建 提升教育品質

魏群夫++田富才++楊太兵

近年來，保康縣教育局扎實開展文明創建，機關面貌煥然一新，窗口形象大幅改觀，干部素養全面提高，連續18年榮獲“襄陽市文明單位”稱號。

堅持“三個到位”，夯實創建基礎

組織領導到位，強化創建保障。縣教育局成立了教育工委書記、局長任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員的省級文明單位創建工作領導小組，下設創建辦公室，形成了一把手親自抓、分管領導專門抓、創建辦公室具體抓、其他股室配合抓的創建工作格局。制定了《縣教育局機關創建2015—2016年度省級文明單位實施方案》，將創建工作列入年度工作重點，將創建工作與教育重點工作同規劃、同部署、同落實、同考核、同總結、同表彰。針對創建中的難點、重點問題，主要領導、分管領導和專班成員強化現場督查指導，做到情況及時掌握、工作及時協調、問題及時解決，確保創建工作有條不紊、順利推進。

硬件建設到位，夯實創建基礎。縣教育局對文明創建硬件條件進行了全面改善和升級，先后新建了機關大門和門衛房，硬化了庭院場地，設置了文體活動室和圖書室，添置了健身器材，新建了摩托車棚，亮化了辦公樓和宿舍樓。機關庭院綠化、亮化、美化，實現了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，臟、亂、差問題得到徹底整治，營造出清新優美的工作、生活環境。2017年夏季，樓梯道、地腳線重新粉刷，樓梯扶手重新油漆，羽毛球場重新整修，圍墻粉刷并加蓋琉璃瓦，陳舊門窗全部更換，各辦公室門牌全部更新，大廳、樓梯道、衛生間、墻壁、樹木、花池等處重新設置文明標語牌，新建了文化長廊和樓道文化，更新了榮譽陳列室，補充了圖書資料，機關內外環境煥然一新。

宣傳發動到位，營造創建氛圍。創建省級文明單位工作啟動以來，局機關先后召開創建動員會、安排會、協調會、督辦會16次，制作宣傳牌120塊，發放宣傳單160張，組織文明常識、文明知識培訓會4場次，集中宣講文明知識12場次，進行應知應會知識考試3場次，召開住戶會4場次，通過廣泛宣傳發動，全體干部職工和院內住戶積極行動起來，將文明創建工作內化于心、外化于行，形成了全員參與創建、支持創建、融入創建的工作合力。同時，加大宣傳力度，先后在《中國教育報》《中國教師報》《中國教工》《湖北教育》《襄陽教育》及中國文明網、湖北教育信息網、襄陽文明網、縣政府網站、縣教育局網站等媒體刊發工作信息、經驗材料、工作通訊、人物通訊等稿件100多篇，宣傳保康教育的發展進步，展示保康教師的精神風采，反映保康師生的文明素養，為文明創建營造了濃厚氛圍。

注重“三個結合”，豐富創建內涵

創建工作與學習教育相結合。學理論。每年制定理論學習計劃，堅持黨組中心組理論學習制度和周四集中學習制度，系統學習習近平總書記系列重要講話、黨章黨規、社會主義核心價值觀、教育政策法規等理論知識。局機關干部每人每年記學習筆記10000字以上，寫心得體會和調研文章3-5篇。學禮儀。組織局機關干部開展文明禮儀知識和形體培訓，培養干部“儀表整潔、衣著得體、言語文明、舉止大方”的文明形象。利用每周四集中學習日學習時間，系統學習文明服務、文明就餐、文明旅游、文明交通等知識，倡導做文明人、講文明話、辦文明事，樹立良好形象。學業務。各股室每月輪流開展一次業務知識講座，年底進行股室工作“亮點回放”。選派75名管理干部、名師名校長培養對象到北京、上海、深圳等地學習研修。組織機關干部和學校通訊員開展新聞、公文寫作以及法律知識等專業培訓，提高干部綜合素質。

創建工作與開展活動相結合。開展文明細胞創建活動。廣泛開展文明單位、文明校園、十星級文明學校、文明股室、文明樓棟、文明家庭等文明細胞評選活動，有12所學校被評為縣級文明單位，3所學校被評為市級文明單位，4所學校被評為縣級“十星級文明學校”，70多個家庭被評為“保康十星級文明家庭”，其中2個家庭分別被評為“湖北最美家庭”“襄陽和諧家庭”。開展身邊模范評選活動。選樹了“全國模范教師”“全國啟功教師獎提名獎”獲得者喬永斌，“中國好人”“湖北好人”阮班瓊、董朝兵，“2016感動襄陽十大人物”楊維廣等一大批先進典型，用身邊的榜樣教育和影響身邊的人。每月開展一次“道德講堂”活動。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容，每次確定一個主題，引導大家爭做“五好”干部。開展文體娛樂活動。利用節假日和周末，組織局機關干部開展讀書、書法、象棋、爬山、乒乓球、羽毛球等文體活動，每年安排局機關干部進行一次體檢，落實年休假、節日慰問、困難幫扶等制度，讓大家感受到大家庭的溫暖，增強干部職工的歸屬感和幸福感。

創建工作與創建全省、全國文明縣城大局相結合。高點定位抓迎創。圍繞爭當全縣創文工作“標兵”“排頭兵”的目標定位，精心制定《縣教育局迎接全省全國文明縣城檢查驗收工作實施方案》，把硬件建設、環境整治、氛圍營造、檔案整理等重點工作，細化為17條具體指標，將任務分解到分管領導，落實到相關股室，細化到時間節點，逐條抓好落實，逐條檢查驗收。以上率下抓延伸。在強化機關創建工作同時，抓好城區6所學校的創建工作。組織城區學校到局機關學習觀摩，按照機關創文標準、模式推進創建。局6名班子成員定期不定期對城區6所學校創文工作進行現場指導、檢查督辦，促進整改完善。通過以上率下，實現整體聯動、齊頭并進。硬帳硬結抓考核。將機關股室、6所學校創文工作納入年度目標考核，股室重點考核“17條指標”，學校重點考核“六好”校園標準，通過嚴格考核，硬帳硬結，推動工作落實。

實現“三個提升”，增強創建實效

機關形象大幅提升。機關面貌提檔升級。通過創建，機關硬件建設全面達標，綠化美化耳目一新，環境衛生整潔靚麗，文化氛圍濃郁濃厚，機關形象得到顯著提升。機關管理規范有序。對機關33項工作職責、工作制度進行梳理，并做好“廢、改、立”，修訂完善制度11項，新建制度4項，促進了機關管理科學規范。其中，機關檔案目標管理工作被評為“省特級”。社會責任履行到位。機關44名干部在襄陽志愿服務網注冊為志愿者，積極參與社區服務、愛心幫扶、精準扶貧、文明縣城創建服務等活動。建立了66個留守兒童愛心服務站，對2342名留守兒童開展了“一對一”幫扶，先后為5個結對的精準扶貧幫扶村爭取和籌集幫扶資金100多萬元，贏得了群眾的好評。

隊伍素質大幅提升。業務能力更強。通過文明創建，促進干部職工工作能力、文明素質不斷提升，局機關干部田傳甫獲得保康首屆“荊山傳媒大獎”，田繼承被評為“保康優秀公務員”，周云被評為“全縣十大杰出青年”。兩年來，局機關干部受到省市縣各級各類表彰50人次，全縣700多名教師被評為市縣“優秀共產黨員”“優秀教師”“師德標兵”“學生喜愛的好老師”等。市縣級名師名校長由2011年的3名增加到41名，縣級以上骨干教師達到381名，2名教師被評為省特級教師。辦事效率更高。局機關推行“我來辦”“馬上辦”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高，在多年的群眾滿意度測評中，縣教育局連續多年位居全縣前列。服務質量更優。各項工作做到了零失誤、零差錯、零上訪。2016年縣教育局被評為全縣“政府部門履職盡責工作優秀單位”，連續兩屆全縣媒體問政教育專場新聞發布會均以高票通過代表測評。

辦學水平大幅提升。先后投入3.2億元開展學校標準化建設，全縣完小以上學校和90%以上偏遠教學點得到全面改造升級，辦學條件發生根本變化，縣內與縣外、城鎮與鄉村的學校差距明顯縮小。深入推進生本教育改革，以“生本課堂、生本德育、生本活動、生本服務、生本管理”五大模塊為核心，大力推進素質教育，教育教學質量穩步提升。保康縣先后榮獲“全國義務教育均衡發展基本均衡縣”“湖北省縣域義務教育均衡示范縣”稱號，2015年、2016年，縣教育局先后榮獲“襄陽市基礎教育先進單位”“襄陽市年度教育重點工作目標考核優秀單位”稱號，《湖北教育》連續5期系列報道保康縣生本教育改革工作經驗。

（作者單位：保康縣教育局）

（責任編輯 楊萬軍）