李予霞
摘 要:近年來,隨著國家經濟的進一步發展,企業也得到了進一步的拓展和升級。企業的進一步增強競爭力,提高發展的活力,離不開黨建工作的有效開展。多年以來,通過實踐證明,企業黨建工作的成效與否,關系著企業的發展,聯系著企業自身競爭力和活力。本文筆者就當前化工企業黨建工作成效,結合一些想法和思考,談談新形勢下如何有效做好化工企業黨建工作,希望對企業的健康、穩定發展提供一些淺顯的幫助和參考。
關鍵詞:化工企業;黨建;發展;活力;競爭力;工作
一、引言
黨建,即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義:一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。習近平同志在:“七一”講話中指出:“要科學判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命,正確認識和妥善處理黨在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下執政遇到的新情況新問題,以改革的精神加強和改進黨的建設。”企業黨建工作就要基于此來進行新的創新和嘗試。下面來談談如何做好企業黨建工作。
二、當前化工企業黨建的工作現狀
1.部分黨建工作人員的思想認識不足
當前,在化工企業中存在一部分黨建工作人員,自身的思想認識不足,片面的認為黨建工作只是滿足企業文化發展的要求,沒有切實的認識到黨建工作的有效開展對于企業進一步提高競爭力、創新企業發展等起到的作用。由于這類思想認識的存在,導致了很多化工企業的黨建工作成效較低,制約了企業黨建工作的進一步發展和成效的提高。
2.企業對黨建工作的認識不夠
存在一部分企業,其主要領導和負責人對于黨建工作認識不足,認為黨建工作及其部門,無非是企業的“花瓶”而已,沒有必要給予充足的支持和保障工作。這些也是導致很多化工企業黨建工作成效的重要因素。實踐證明,企業主要領導和負責人的重視程度,也影響著企業黨建工作的開展。
3.黨建工作的模式不符合現代企業的發展
在很多企業中,對于黨建工作的模式還停留在傳統黨建的思維定式中,相關的黨建工作人員,沒有跳出傳統黨建工作的模式,導致了企業黨建工作無法與企業的現代化發展相符合,工作成效較低。
三、新形勢下提高化工企業黨建工作的思考
1.提高思想認識,認清工作定位
化工企業存在的目的是進行生產經營,應該充分發揮黨組織的作用,利用黨員進行先鋒模范,完成化工企業黨建工作的最首要任務。而市場經濟的變化日益劇烈,如何在這個競爭激烈的未來市場中占據有利的位置,化工企業必須要改變原來的經營方式、產業結構以及體制,從根本上對企業進行改革,從而促進企業健康有序的發展。而在這個改革中,必須要將工作的重心放在生產經營以及改革的難點上。但是在對生產經營強調的基礎上,要將黨組織以及黨員的作用在企業中充分發揮出來,要讓生產經營在黨建的同時,得到共同發展。化工企業具體可以采用黨組織參與企業的經營建設、以及在經營分析活動中參與等各種形式,來發揮其作用。同時,黨組織在企業中必須充當引導者以及管理者的身份,對于企業中出現的質量問題進行嚴格的分析,以及責任的問責,并針對這些問題,與生產技術部門,進行相應對策的制定。
2.強化企業主管領導的黨建工作認可
化工企業黨建工作人員,還應該充分的與化工企業領導或者主要負責人保持長效的溝通機制,加強企業領導和負責人對于黨建工作的認識,贏得他們的支持。只要從上而下的形成黨建學習的作風和態勢,才能切實的落實黨建工作的過程和內容,才能引起每一個企業員工的認識和興趣。
3.轉變工作模式,提高工作成效
作為新時代黨建工作人員,應該切實的認識到新形勢下黨建工作的開展與創新。過去,我們對黨建工作往往重視集體性質的學習和交流,現在借助信息技術和科技的發展,我們完全可以換一個角度和思維去開展黨建工作。比如,現在我們可以通過QQ群、微博、微信等一系列的溝通渠道,宣傳企業黨建工作內容、加強企業員工黨建教育,強化企業員工與黨建工作部門的緊密聯系,推動黨建工作的長效發展,從而提高企業黨建工作的成效。
4.科學的對黨建工作人員進行有效的監督和考核
科學的監督和考核體系,是檢驗化工企業黨建工作成效的重要標準。作為企業黨建工作的主管部門或者領導,應該切實的認識到對當黨建工作者進行考核和評價的重要意義,并且要在傳統的考核和評價的體系中,進行考內容和范圍的增加。比如,可以把當黨建工作人員的思想認識、工作作風、工作積極性、工作能力、員工印象、領導認可等一系列關乎黨建工作內容的點,都納入到考核和評價的體系中去,切實的提高黨建工作人員的工作積極性。最后,還應該把考核和評價的結果與黨建工作人員自身的福利、職稱、待遇掛鉤,積極的鼓勵和激勵更多的黨建工作人員,充分發揮自身的主觀能動性,為企業黨建工作的開展出謀劃策。
四、結語
總之,在化工企業有效的開展黨建工作至關重要。作為化工企業的黨建工作人員,應該切實的從企業發展的實際情況出發,轉變工作作風、優化工作模式,以積極主動的心態投入到企業黨建工作中去,為企業的進一步發展貢獻自己的力量。此外,企業黨建工作者還應該重視自身工作素養和能力的提高,結合信息時代的優勢,全面提升自身的專業素質和能力,取長補短,拓展自身的工作視野。
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