對新時期油田企業思想政治工作的幾點思考

王傳利

摘 要 思想政治教育工作是一項長期的，復雜的，系統的工程，它需要長期的積淀，不可能一蹴而就。一定要樹立持久戰的意識，對油田企業隊伍中涉及的難點和突出的思想問題，要舍得花時間，下功夫，多思考，多研究，多想對策。

關鍵詞 油田企業 思想政治工作 方法 思考

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

新時期油田企業，在思想政治工作方面應當認清形勢，客觀分析當前存在的問題，并且積極采取有效的措施，才能夠充分發揮思想政治工作的作用。作為我們油田隊伍中的政工干部，在新形勢下，如何積極做好基層職工的思想政治工作，是我們思想政治工作人員長期探討和研究的新課題。現結合工作實際，就新時期思想政治工作中的認識談一點粗淺看法。

1當前油田企業基層隊伍思想政治工作中存在的主要問題

（1）認識不足。思想政治工作的目的，就是要提高廣大油田職工的思想覺悟和認識能力，調動他們的積極性，增強責任心和奉獻精神。由于對職工思想政治工作的重要性認識不足，因此產生政治思想工作力度不夠。在抓隊伍思想政治工作和業務工作上往往出現“軟硬”現象，片面強調業務工作“硬”任務，沒有時間和精力抓思想政治工作“軟”任務。對職工思想政治工作開展往往沒有進行年度規劃，沒有詳細的工作內容，往往是上級下達開展什么活動，本單位就開個會傳達個會議精神，各項措施也沒能落實到位，“雷大雨細” 收效小。

（2）抓而不實。思想政治工作是做人的工作。要“以人為本” 。但這項工作卻是非常艱難復雜的，絕不是開一兩次會議、組織一兩次活動，樹立一兩個典型就能取得成效的。俗話說，“十年樹木，百年樹人” ，足以說明思想政治工作的長期性、持續性和艱巨性。當前，油田企業基層單位普遍存在思想政治工作時緊時松，出了問題抓一抓，頭痛醫頭，腳痛醫腳的現象。導致很多“一線”真實思想無法順利輸送到上級部門，職工多元化的價值觀無法正確引導。

2如何做好新時期油田企業隊伍思想政治工作

（1）轉變觀念，提高認識。正確認識思想政治工作的地位和作用，是做好思想政治工作的基礎，也是做好油田企業基層單位職工思想政治工作的前提。人都是在一定社會環境中生活，因此，人們的思想、感情、動機和行為的產生與發展，都是受外界環境條件的影響和制約的，并有一定的規律性，特別是學習、工作和生活在基層的職工，更是與改革開放、發展社會主義市場經濟的大環境大氣候緊密相關，因此，長期以來，油田企業頑強拼搏、無私奉獻、敢打硬仗的“鐵人”精神和內心信念的形成，主要是靠油田企業隊伍內部各種教育和個人自覺鍛煉修養來實現的，這正是油田企業思想政治工作的本質所在。只有加強思想政治工作，開展好科學發展觀和中國夢的學習和教育，從而形成每位職工的科學的人生觀、價值觀，才能使每一位職工為完成工作任務充滿信心和力量。

（2）落實責任，高度重視。長期以來，有些領導在思想上存在一種誤區，認為思想政治教育工作是一項務虛的軟任務，可大可小，可有可無。在實際工作中，對思想政治教育工作不夠重視，使思想政治教育工作長期處于被動局面。高度重視思想政治工作，就要認真落實一把手負總責的思想政治工作責任制，按照 “把思想政治工作虛功實做”的要求，把提高思想認識，強化責任意識作為重點，工作中樹立大局意識，學習意識，切實把思想政治教育工作放在更加突出的位置。一是要在油田企業管理工作中，分解任務，強化考核，堅持用學分制或獎懲制，做到任務明確，措施得力，項目具體，從具體工作中抓量化、抓細化、抓落實。二是要進一步優化思想政治教育的內部外部環境，使思想政治教育如同抓具體的業務工作一樣，有計劃、有任務、有制度、有檢查、有監督、有結果。三是要進一步健全職工思想政治教育工作的運行機制，通過完善理論學習、組織生活、匯報檢查、考核評比等制度，確保思想政治教育工作取得實效，使思想政治教育統領油田管理工作的全局，帶動和促進業務工作的良性和可持續發展。

（3）抓好培訓，提高素質。油田企業隊伍的思想政治教育工作的特殊性，決定了思想政治教育工作者必須具備較高的個人素養及工作水平。要確保思想政治工作得到重視，開展順利，取得實效，必須加強對政治工作人員的教育培訓。政工干部要牢固確立率先學習、終身學習的理念，按照“站著能說、坐下能寫、下基層能指導”的要求，加強學習，苦練基本功，不斷提高語言表達能力、文字寫作能力、組織協調能力、對下指導能力和獨立辦事能力。政工人員要增強自身影響力，做到嚴于律己，工作認真負責，為人一身正氣，公道正派，清正廉潔，用自己良好的道德品質和人格魅力，潛移默化的影響隊伍。

（4）改進方式，增強靈活性。教育方法最忌單調，政治思想教育也是如此，尋求靈活多變的政治思想教育方法至關重要。要與職工的業務工作相結合，與職工的業余生活和家庭生活相結合，采取人性化管理的辦法，以情感人、寓教于樂，使職工在潛移默化中受到教育。除開會學習、讀書看報、寫體會外，還可以開展企業文化活動，寫其他各類文章，陶冶情操，塑造美好的心靈。以尊重人、理解人、關心人、信任人、教育人為基本原則，通過必要的組織、規章制度等手段對人實行硬性的管理外，同時更要采取啟發、誘導、對話與示范等方法對人進行軟性管理，以充分調動職工的積極性和創造性，培養職工共同的責任感、使命感、榮譽感和主體意識、形象意識，用先進理論教育人，用先進文化塑造人，增強企業組織的向心力、凝聚力。同時還可以多開展各類比賽活動，培養團隊的凝聚力和向心力、戰斗力。

思想政治教育工作是一項長期的，復雜的，系統的工程，它需要長期的積淀，不可能一蹴而就。一定要樹立持久戰的意識，對油田企業隊伍中涉及的難點和突出的思想問題，要舍得花時間，下功夫，多思考，多研究，多想對策。其實思想政治工作是一個永恒的話題，有的領導說思想政治工作必須年年講、月月講、天天講，就要成為“婆婆嘴”，筆者贊成這種觀點。

參考文獻

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