簡述企業政工干部在思想政治工作中的價值體現

馬馳

摘 要：企業的思想政治工作是企業黨建工作和文化建設的重要組成部分，并推動企業的發展建設。隨著市場經濟的不斷發展，企業思想政治工作在企業發展建設中的作用越來越明顯，是現代企業發展的核心和保障。政工干部主要開展的工作就是企業的思想政治工作，他們發揮著非常重要的作用。因此，要把握思想政治工作中企業政工干部的價值，推動企業的現代化發展。

關鍵詞：企業政工干部 思想政治工作 價值體現

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）08-00-01

隨著社會經濟的發展，企業的思想政治工作越來越重要，在提升企業政工隊伍的綜合素質、企業的深化改革、企業經濟和社會效益中都發揮著重要作用。企業政工干部必須要重視思想政治工作，推動企業的快速發展。

一、企業政工干部在思想政治工作中的價值體現

企業政工干部的主要工作任務就是進行企業員工的思想教育，通過了解企業員工的思想，加強其思想統一，并為企業的發展發揮自身的力量，實現企業的良好平穩發展。但在企業政工干部實際工作中，在進行政工干部的價值的理解時，人們存在誤區，不重視政工干部的工作，不能認識到政工干部的重要作用，忽略了政工干部在職工思想教育工作中的作用，沒有看到政工干部的間接價值。在企業發展中，宣傳是生產的重要基礎，企業政工干部通過企業文化宣傳，實現企業職工的思想政治教育，積極地推進企業發展。

在企業的內部發展中，政工干部的實際工作與企業職工緊密相連，其中存在很多的利益糾葛，是對復雜人際交往的管理，其工作內容涉及到的事項都非常繁瑣，比如企業職工年終獎的分配發放、職工福利待遇、職工思想問題等都是政工干部的工作內容[1]。如果企業已經開始平穩地發展，企業政工干部的工作就比較輕松，這些問題也比較少，但在企業發展的改革和創新中，這些相關的問題都需要解決，企業政工干部的作用也更加重要，他們要向企業職工宣傳企業的新政策和改革內容，并分析新政策的利弊，為思想政治工作開展提供基礎，推動企業的更好更快發展。

二、企業政工干部思想政治工作現狀

1.思想觀念落后

在企業長期的思想政治工作中，雖然企業政工干部的工作經驗豐富，但其管理工作的思維方式陳舊，與經濟市場發展相脫節。企業政工干部的思想滯后就會影響企業經濟的發展，公司的經營需求也不能得到滿足。大多政工干部的年齡比較大，對新知識的掌握還不夠，工作方法缺乏靈活性。目前企業組織的崗位培訓和思想政治工作的宣傳活動大多流于形式，方式單一，政工干部的思想觀念不能得到有效的改善[2]。

2.重視力度不足

因為政工干部只為企業的管理提供思想上的指導建議，不直接參與企業的生產經營管理，企業的決策執行權都在高層管理手中。而企業的管理者沒有準確的把握政工干部的作用，只重視企業的經濟效益，忽視政工干部工作的實際意義，使得政工干部的付出和結果不成正比，影響政工干部的工作積極性。

3.綜合素質低

目前企業的內部運行制度機制大多不合理，缺少了政工干部的思想政治教育工作內容，使得企業職工缺乏相應的思想道德意識，影響其業務素質和服務態度，降低了政工干部的整體素質。因此，在實際工作中，對于工作中出現的問題，政工干部不能及時反映，管理層也不了解具體工作問題，影響企業有效的和針對性的經營策略的作出，最終將會制約企業的穩步發展。

三、企業政工人員思想政治工作的措施

1.樹立企業核心價值觀

一般而言，企業的業務經營廣，員工數量多，人力物力耗費多，使得管理難度增大，影響其管理性能的發揮。企業管理必須要了解政工干部的心理特征，加強管理工作，保證企業制度改革可以深化到企業政工干部的工作中，加強對企業政工干部的重視力度。同時企業管理者要以人為本，樹立企業發展的思想政治核心價值觀，對企業員工的心理素質、業務能力、責任意識等進行規范，制定可行的方針政策，提高員工的思想政治素質，實現公司經濟利益的社會效益的統一。

2.建立激勵機制

企業管理工作任務及其執行都需要政工干部的配合，他們是核心力量。因此，要切實加強企業思想政治工作教化，通過建立員工發展的激勵機制，形成一股積極的干勁，而且要建立獎懲制度，充分調動員工的工作積極性，為企業發展獻計獻策，樹立愛崗敬業的工作作風，在企業內部傳播積極思想。這樣員工的工作熱情就得到了激勵，企業也可以更好的構筑內部文化建筑，加強員工的崗位責任道德意識，形成集體觀念。

3.提高綜合素質

企業發展過程中，必須要有先進的思想政治策略為基礎，對企業的制度改革進行深化，與此同時要及時關注員工的情緒和反映，必要時進行引導和工作教育。而且企業要大力培養新型人才，要對企業內部的思想進行革新，通過對政工干部綜合素質的提高，實現企業發展經營模式的與時俱進、系統、有效的迅速轉型。對于企業開通的客戶服務平臺，企業要在長期的實踐過程中強化這一平臺服務，創建新型的政工干部隊伍[3]，豐富其實際操作經驗，為客戶提供高品質的服務，展現企業的基礎和實力。隨著我國經濟的快速發展，企業內部的業務在不斷拓展，其在客戶中發揮的作用越來越重要，企業必須要重視政工干部在思想政治工作中的價值作用。

結語

時代的飛速發展，帶來了經濟的快速發展，企業也在與時俱進的發展著。而企業要實現現代化的快速發展，就要與社會和個人聯系起來，更加關注企業內部政工干部的工作價值，并積極發揮政工干部的時代價值。因此，企業要認識到政工干部在思想政治工作中的價值和作用，結合政工干部思想政治工作的現狀，發揮企業政工干部的價值，并積極進行企業的思想政治工作傳達，在關注企業員工發展需求的同時，推動企業思想政治工作的發展，實現企業的快速發展。

參考文獻：

[1]陳建中.如何發揮政工人員在企業管理工作中的引導作用[J].現代國企研究，2016（08）：230.

[2]吳雪梅.簡述企業政工干部在思想政治工作中的價值體現[J].河北企業，2016（10）：111-112.

[3]崔榮海.國有企業發揮政工干部作用的措施研究[J].經營管理者，2015（27）：357.