關于新時期推進黨風廉政建設的路徑探索

程帥

【摘要】黨的十八大提出，需要根據我國國情，把從嚴治黨作為治國的重要工作，強化黨風廉政建設，落實反腐倡廉工作，開創黨風廉政建設的新形勢，讓其向常態化轉變。但現在黨風廉政建設在整個社會大環境中，會受到教育機制、網絡的影響，存在很多不足。對此，黨與政府要完善干部的選拔與社會環境，切實為人們提供服務。

【關鍵詞】新時期；黨風廉政建設；路徑

新時期黨風廉政建設會面臨很多挑戰，比如網絡信息的傳播、社會環境的變化等，改變了人們的觀念。對此，黨要根據這些挑戰，分析當下的發展現狀，從不同方面制定推進戰略，促進黨風廉政建設，為民族發展打下基礎，保護人民的利益。

一、黨風廉政建設的現狀

現在，雖然我國不斷推進黨風廉政建設，但其工作仍存在很多不足：

首先，缺少完善的反腐倡廉教育機制。防腐倡廉教育機制的建立，可以提高黨員干部的自覺性，使全民參與學習，但它并沒有向常態化轉變，建立明確的制度，使教育變成一種形式。而其教育內容多以文件、報告為主，沒有與時俱進，內容缺少針對性，并且其宣傳力度不足，無法對黨員、干部或人們產生心理震懾，脫離于社會合力機制，協調性較差。

其次，隨新媒體出現的網絡輿論隱情。新媒體的出現，創新了黨風廉政建設的宣傳方式，也激發了群眾的參與熱情，但網絡是把雙刃劍，即網絡舉報系統并不完善，一些舉報系統雖然會整理舉報信息，卻很難保證舉報人的合法權益，打消了他們舉報的積極性。同時，政府的宏觀引導作用沒有發揮出來，匿名的舉報會因為主觀原因導致判斷錯誤，或者是因為證據不足，讓舉報人變得被動。此外，網絡監督的法律機制不健全，法律體系存在漏洞。

最后，責任制度不明確。雖然我國一直在嚴抓腐敗、貪污，但有些黨員責任意識不強，不明確自己需要承擔哪些義務，只是按照自己的工作職責完成工作，對于責任考評，尚未有完善的機制，如果出現問題，責任追究力度不足，避重就輕，內容缺少公正性。

二、黨風廉政建設的推進

（一）制度：建立公平公正的干部選拔機制。社會主義市場經濟的發展促進社會發展的同時，也衍生出了很多不良風氣，像是權錢交易等，形成不正之風，這會影響干部的作風。所以，我黨要建立公平公正的干部選拔機制，明確干部選拔的標準，端正社會的風氣。其分為以下幾方面：其一，完善用人制度，增加用人制度的科學性，讓其向規范化轉變，考察干部的實際政績，有良好的品行。其二，有較高的政治才能，有強烈的事業心，責任意識較強，做實事，促進社會改革。其三，塑造政治品格。德才兼備是干部的主要挑選標準，對此，領導干部要有自己的道德底線，塑造清正廉潔的品格，提高群眾對自己的公認度。

（二）思想：把好的思想作為理論武器。思想政治教育會糾正人們的錯誤觀念，讓其擁有正確的社會觀，是黨風廉政建設重要的方法。其提出的要求是，教育內容具有時代特點，教育內容要隨著時代的發展而不斷創新，加入新內容，融合舊內容，注重黨性教育；教育形式多樣化，政府部門需要根據新時代的發展特點，選擇新的教學方式，讓其符合時代發展的要求，使用社會上的積極因素，使教育內容更具感染力，激發出干部或黨員的自我能動性；用思想引導黨員干部約束自己的行為。黨與政府要加強思想的引導，使黨員干部自覺抵制腐朽的思想，約束自己的思想意識與行為，提高自身自主防腐的能力。

（三）文化：發揮文化倡廉的優勢。廉政文化可以強化公民的參政意識，約束黨員干部的行為，有深厚的文化基礎，推進黨風廉政建設。對此，可以豐富廉政文化的內容，社會主義核心價值觀作為引導，讓其樹立正確的權力觀念，同時，也要創新文化教育的形式，通過深入探究，增強黨員干部的責任意識，把文化教育落實到干部選拔、確定的全過程，加大文化的宣傳力度，從根本上消除干部的不良心理，執政為民。

（四）政治：建立政治生態文明。構建現代的政治生態文明，需要切實進行高壓反腐，使反腐工作變成一種常態，營造一個良好的社會環境。同時，制度具有強制性的特點，所以，黨與政府要完善制度體系，從大局的角度分析問題，讓黨風廉政建設具有穩定性，并讓領導干部成為榜樣，起到表率的作用。黨與政府也會把加大民主建設作為整治工作中的一環，使黨員干部接受其他人提出的批評，并進行自我批評，分散權力。

三、結語

黨風廉政建設的現狀是缺少完善的反腐倡廉教育機制、隨新媒體出現的網絡輿論隱情、責任制度不明確，對此給出的應對策略是建立公平公正的干部選拔機制、把好的思想作為理論武器、發揮文化倡廉的優勢、建立政治生態文明，以推動建設。

【參考文獻】

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