煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的思考

劉俊明

【摘要】思想政治工作對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重大的意義，但是目前我國煤礦企業(yè)的思想政治教育工作正在一步步被淡化，思想政治教育工作的內(nèi)容越來越簡單。然而，要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，思想政治教育工作是必不可少的，因為這項工作有助于加強工作人員的安全意識。本文就思想政治工作對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)略談。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；思想政治工作；安全生產(chǎn)

安全問題一直都是我國人民最關(guān)心的問題。針對于煤礦企業(yè)的安全問題我國也制定并出臺了一系列相關(guān)政策，關(guān)閉了許多非法煤礦，對煤礦的安全生產(chǎn)投入也有所加大，但是，我國的煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問題依然嚴(yán)峻，仍然時有事故發(fā)生，究其原因，我國在煤礦的管理在法律、經(jīng)濟和行政方面都有改進(jìn)，但是思想政治教育的工作少而又少，換言之，就是很少培養(yǎng)相關(guān)工作人員的安全思想教育和安全素質(zhì)。

一、我國煤礦企業(yè)的思想政治教育工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治教育工作正在逐漸淡化，對于思想政治教育的認(rèn)識不足。隨著我國經(jīng)濟的不斷進(jìn)步和發(fā)展，并且?guī)砹撕艽蟮男б妫藗兏又匾暺髽I(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)在市場上的競爭力，對于思想政治教育工作越來越冷漠，認(rèn)為思想政治教育部門不是煤礦企業(yè)必需的部門，由于人們沒有認(rèn)識到思想政治教育工作的作用，因而思想政治教育工作在煤礦企業(yè)中也得不到應(yīng)有的尊重。

（二）煤礦企業(yè)的思想政治教育方式簡單單一。傳統(tǒng)的思想政治教育模式就是從上向下的灌輸學(xué)習(xí)，在過去這的確是有效的模式，但是隨著時代不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的思想政治教育模式已經(jīng)不適用了，人們不再接受這種模式的思想政治教育，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸感。

（三）煤礦企業(yè)的思想政治教育部門的高素質(zhì)人才缺少。思想政治教育的工作者引導(dǎo)者思想政治教育工作的進(jìn)行，所以思想政治教育工作者的素質(zhì)決定了思想政治教育工作的質(zhì)量。而現(xiàn)在的煤礦企業(yè)中的思想政治教育工作者并不是專業(yè)人才，沒有進(jìn)行思想政治教育工作的技能和水平。

二、如何在煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作

（一）樹立“以人為本”的工作理念。在煤礦企業(yè)中，思想政治教育工作的教育對象是礦工，所以工作重點一定要圍繞著礦工來開展，根據(jù)礦工的需求來進(jìn)行工作，工作的原則主要就是尊重礦工、理解和關(guān)心礦工，絕不能自以為是；同時，要理解不同礦工的性格特點，然后因材施教；另外還要關(guān)注礦工的實際情況，盡可能的幫助他們解決現(xiàn)實生活中存在的各方面的困難，這樣就可以使礦工在工作中沒有后顧之憂，進(jìn)而可以對工作更加積極，更加充滿熱情。

（二）通過思想政治教育加強人們的安全意識。礦工和煤礦企業(yè)的管理人員的安全意識都需要加強。首先，煤礦企業(yè)的礦工是直接參與煤礦生產(chǎn)的群體，所以需要從各個方面通過各種方式來加強礦工的安全意識。第一，要完善煤礦的思想政治教育體制，要加強礦工的安全意識，就需要建立一個健全的思想政治教育體制，并根據(jù)當(dāng)?shù)睾推髽I(yè)的實際情況來完善；第二，提高礦工的素質(zhì)，我國礦工的特點是文化素質(zhì)比較低，因而教育起來會比較有難度，所以煤礦企業(yè)在引進(jìn)礦工的時候，就要提高可進(jìn)入煤礦企業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)，這樣進(jìn)入到煤礦企業(yè)后進(jìn)行思想政治教育時就能夠取得比較理想的效果；第三，注意因材施教，在對礦工進(jìn)行思想政治教育的時候，要根據(jù)員工的性格特點、家庭狀況以及心理特點采取合適的方式對其進(jìn)行思想政治教育。然后，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是礦工的帶頭人，規(guī)劃企業(yè)的工作，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者決定著企業(yè)的前途發(fā)展，所以加強對煤礦企業(yè)的管理人員的安全意識的教育也非常重要。第一，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要把安全生產(chǎn)作為工作的第一位，要通過思想政治教育讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識到在經(jīng)營企業(yè)的過程中，不能只看到經(jīng)濟效益，要把生產(chǎn)和安全的關(guān)系理清楚；第二、煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在基層群眾中走動，以了解礦工的真正需求，聽取工作人員的意見和建議，這樣可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解企業(yè)的最基本情況；第三，企業(yè)可以與同行企業(yè)進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的管理經(jīng)驗，通過比較，領(lǐng)導(dǎo)者可以找到自身企業(yè)存在的不足，進(jìn)而明確努力地方向，有助于煤礦企業(yè)的進(jìn)步，增強企業(yè)在市場上的競爭力。

（三）創(chuàng)新思想政治教育的工作形式。隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治教育的工作形式在當(dāng)代已經(jīng)不適用，那么在當(dāng)前可以通過舉辦文藝匯演、舉辦知識比賽等方式來進(jìn)行思想政治教育工作，這種方式既可以使員工積極主動的去學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識，又豐富了員工的生活；同時可以充分利用網(wǎng)絡(luò)手段，網(wǎng)絡(luò)可以很大程度的拓展進(jìn)行思想政治教育工作的空間，增加更多渠道。這種創(chuàng)新就需要從事思想政治教育的相關(guān)工作人員具備更高的專業(yè)素養(yǎng)，其知識和技能都要不斷加強，才能夠與時俱進(jìn)。

三、結(jié)束語

總而言之，思想政治教育工作的質(zhì)量對煤礦企業(yè)的發(fā)展有著無形且巨大的影響，同時這項工作是比較復(fù)雜的，因為它要對領(lǐng)導(dǎo)者和職工雙方進(jìn)行教育工作，提高兩者的安全意識和安全素養(yǎng)，但是這項工作已經(jīng)被停滯了一段時間，而且時代也已經(jīng)變化，所以這是一項長期的充滿挑戰(zhàn)性的工作，需要企業(yè)的支持和努力，并且是一個需要堅持和不斷努力的過程。

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