高速公路企業思想政治工作及企業文化建設的探討

文旭+王崇柏

摘 要：隨著經濟的快速發展，高速公路行業在國民經濟中的比重越來越大。公路運營單位不僅承擔著自身的責任，而且承擔著公用事業的責任。面對挑戰，公路運營企業只有從思想政治工作和企業文化建設兩個方面出發，不斷完善自身的發展，提高自身的能力水平。因此，本文就公路企業思想政治工作和文化建設中存在的問題進行了探討，以期更好地促進企業的發展。

關鍵詞：高速公路；思想政治；企業文化建設

1 引言

隨著我國的科學技術和經濟的快速發展，我國的交通運輸業得到了迅速發展。高速公路作為陸路交通不可或缺的一部分，深受大家喜愛，已成為我們生活中不可缺少的出行途經。交通運輸業的發展，只有從思想政治和文化建設兩個方面全面發展，才能真正促進高速公路事業穩步發展。

2 高速公路企業思想政治工作和企業文化建設存在的重要意義

我國的交通運輸業是服務業的重要組成部分，也是我國基礎設施建設的重要部分。隨著經濟的快速發展和高速公路企業的發展，高速公路企業如何提高自身的服務水平，如何更好的創造自己的利益，成為高速公路企業關注的主要問題。思想政治工作與文化建設是高速公路企業發展的前提和保障，同時為企業提高了良好的思想文化氛圍，促進企業更快、更健康的發展。首先，企業文化建設工作、思想政治工作可以提高企業的思想文明的建設和物質文明建設，對企業形成良好的氛圍；其次，企業思想政治工作和文化建設工作，加強內部員工的凝聚力，把自己的利益與企業利益連為一個整體，為企業創造一個健康、和諧的氛圍獲得更大的利益。第三，企業思想政治工作和文化建設工作，為企業樹立良好形象，增強市場競爭力，使企業在積極向上的氛圍下，在優秀員工的服務意識下，與時俱進，共創輝煌。

3 高速公路思想政治工作和文化建設中所面臨的問題

1.內容和方法上缺乏創新意識

高速公路隨著我國經濟的高速發展也在迅速擴張，作為一個企業無論是在思想政治工作還是文化建設方面，其目的無非是為企業帶來最大的經濟效益。以往的企業思想政治工作和文化建設的內容都是缺乏創新意識，方式過于陳舊和保守。首先，在建設過程中，只把整體的集體榮譽感宣傳給工作人員，不涉及員工自身利益很難調動員工的積極性和創造性，應考慮把企業和員工的利益聯系在一起，實施獎懲制度，通過各種手段，讓員工考慮自己的利益同時為企業做更多的貢獻。第二，面對高速公路企業員工在教育水平和年齡上存在較大差異的現狀，企業應根據不同的員工采取不同的思想政治工作方式和文化建設的宣傳。對于企業的高層管理者來說，宣傳教育工作，應從大方向、大趨勢進行。例如，黨的先進文化先進思想進行學習，學習國家頒布的政策法規，提高宣傳能力，對下屬人員進行宣傳工作。對于底層員工，要注重人性化指導，不應局限于會議或行政灌輸，使人們容易產生厭煩情緒，不利于改變員工的積極性。

2.企業員工的整體素質不夠高

作為宣傳者的高速公路企業的黨委或工會等大多數組織，在思想政治工作與企業文化建設的理解和把握不夠深入，在思想層面上還有一定差距，不能系統有效的做好企業思想政治工作和企業文化建設的宣傳教育工作；另一方面，企業宣傳教育工作者一般都選用企業的老員工，他們對企業的專業知識比較熟悉，但這些老員工通常思想不開放，不能與時俱進的全方面的進行人員教育，一般都有領導架子，不易與員工溝通讓員工信服。

4 企業思想政治工作和文化建設工作的發展措施

思想政治工作和企業文化建設要從實際出發，實事求是，與時俱進，根據自身條件和新時期的要求，尋求企業發展的途徑和方法。從思想內容兩方面，提高員工的責任心和團隊意識，提高員工的整體水平，使得企業文化建設和思想政治工作深入人心，為高速公路企業的快速發展做出貢獻。

1.培養提高企業員工思想政治工作和文化建設工作的自覺性

在大多數情況下，領導者是企業文化的先驅。黨組織和工會是企業文化的宣傳者和實行者。而大部分員工基本上不涉及企業文化創造工作，只能被動接受企業思想政治工作和文化建設工作。面對高速公路的復雜性和技術要求高的性質，總是讓員工產生一些與企業思想政治工作和文化建設工作有很大差距的想法，很難提高員工的積極性。所以企業要加強對員工的企業思想政治工作和文化建設工作意識，利用獎罰制度和責任制度等讓員工充分意識到企業的思想政治工作和文化建設與自己息息相關，與自身的發展與進步息息相關，真正深入他們的內心，提高他們對企業思想政治工作和文化建設的積極性和創造性。因此，企業必須加強對員工的思想政治工作和文化建設工作意識，運用獎懲制度和責任制度，使員工充分認識到思想政治工作和企業文化建設與自己息息相關的，與自身的發展和進步密切相關，真正走進他們的內心，提高他們對企業文化建設和思想政治工作的積極性和創造性。

2.創建專業的團隊

高速公路企業必須建立一支專業的思想政治和文化建設的團隊，尋求企業最有效的宣傳方法和內容，改變員工被動接受的現狀，由被動接受變為主動選擇，不斷學習，提高自身素質和專業知識，為員工進行全面系統的培訓和解決問題，積極耐心的對員工進行指導和參謀意見，企業思想文化建設應發放到各部門，充分參與討論。鼓勵員工積極參與，提高自身積極性，促進高速公路企業快速發展。

3.不斷豐富完善內容

高速公路企業思想政治工作和文化建設的內容要不斷豐富和完善，結合實際，與時俱進。在思想政治方面，主要針對于企業的安全責任意識進行教育培訓，相關法規應繼續加強學習和教育，并以先進工作者的事跡為學習方向，進行培訓和教育。經常與員工交流討論，吸取各種意見，不斷充實和完善。

5 結束語

在我國的經濟快速發展的同時高速公路企業也迅速發展著，其發展的過程是漫長而艱巨的，必須認真對待。工作人員應不斷提高自身的素質，提高自身的責任感和團隊意識，真正將自己的利益與企業利益聯系起來，工作內容和方法也在不斷的豐富和發展，在良好的文化氛圍下，使高速公路企業在運輸行業中立于不敗之地。

參考文獻

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