新經濟時代環境下的知識經濟管理分析

摘 要：新經濟時代環境下，經濟的管理方式發生了很多的改變。文章主要是從三方面來進行分析的，首先是對新經濟時代環境下的知識經濟特點進行詳細的分析，接著是對新經濟環境下經濟管理的基礎進行研究，然后是對新經濟時代環境下的知識經濟管理發展其方向和趨勢進行探討，最后是進行文章的總結性概述。通過對這些的介紹能夠使得企業更好地掌握時代發展要求，從而使得企業實現可持續發展。

關鍵詞：新經濟；知識經濟管理；分析研究

二次大戰使得知識經濟得到了發展，還使得全球經濟有了一個新的態勢，以及造成了經濟結構的變化，它由以前的傳統物力空間轉變為信息空間，新經濟的發展使得人們原有的工作狀況發生改變。特別是在20世紀以后，美國進行信息公路發展的計劃，這就幫助了全球經濟向數字化方向發展，使得以互聯網為依托的新型社會經濟形態產生，以及使得人們以前的生活方式和工作方式發生了變化。面對這種狀況，知識管理就被提出。在新經濟時代環境下的知識經濟管理分析是非常重要的，它能夠促進企業和社會的不斷發展。

1 對新經濟時代背景下的知識經濟特點進行詳細的分析和探討

對于知識經濟，它最重要的就是知識，它于農業和工業經濟之間是相互對應關系，它是一個新的經濟形態，并且還有著頑強的生命力。工業化、信息化和知識化是現代化的發展三階段。知識經濟如果想要不斷地發展，那么就要進行不斷地創新，以及要不斷地對教育、文化進行研究和開發。和傳統經濟相比，知識經濟管理模式的基礎條件是知識，而傳統的經濟管理模式是環境為主，通過用環境來促進經濟的發展。因此，傳統的經濟管理模式對經濟發展有好處，但是它卻能夠給環境發展帶來壞處，會對環境造成破壞，而知識經濟是在此基礎上經過人類的長期發展而形成的，因此，知識經濟能夠將傳統經濟管理模式里面的不足進行彌補，這就使得知識經濟既能夠幫助環境得到改善還能夠幫助促進經濟的發展。

2 進行新經濟背景下中經濟管理基礎的分析研究

現今世界經濟發展變化較快，這就促使新經濟開始形成自己的獨特發展軌跡，其獨特點可以在貨幣上看出，現在對新經濟環境下的特點進行研究，主要如下：

（1）研究新經濟環境下產生的社會發展內涵。社會經濟的快速發展使得社會意義的內涵變得更多。在之前的傳統經濟時期，由于出現了工業資本的累計使得環境受到了嚴重的破壞，以及使得出現了拜金的思想，這些的產生使得社會上的矛盾變得越來越嚴重，這就進一步的使得新經濟時代的發展中其社會意義是非常重要的。

（2）新經濟環境下的投資方式進行了轉變。在新經濟環境下，投資模式進行了舊經濟時代投資模式的解構和重建。所以，新經濟時代考慮的比舊經濟模式的更多，它要對實體投資以及無形投資都進行考慮。由于新經濟的發展，使得以互聯網和計算機為主的網絡技術行業不斷發展，更加的促使經濟體要小心的對待會計核算等，因此，這些因素的變化就要求投資分析的分框架進行更細化和更復雜化，這樣才能夠給經濟的管理行為產生一定的影響，以及能夠給資本更新的價值和意義得到相應的賦予。

（3）新經濟環境下無形資產的變化使得其量化產生。在20世紀末期，知識經濟問題得到了提出，其提出者是美國資本主義國家。他提出了知識經濟問題要進行研究的相關內容，分別是如何進行信息以及創造力和管理能力等無形產品的一般價值衡量，以及其依據是什么，

還有就是其新經濟環境下經濟管理活動的基礎是將經濟管理和無形產品進行相結合，然后將他們的價值進行量化。

（4）新經濟時代下的成產單元圈定。在舊經濟時代時期，是有著明確的生產單元界限的。由于新經濟時代的到來，使得衡量各個生產單元的生產貢獻發生了變換，該變化體現在生產單元更加的細化。所以，生產單元對無形產品量化的界定問題就變得更加重要。

3 在新經濟的背景下研究知識經濟管理的未來狀況

在新經濟的背景下，其無形產品是最主要的，它能夠將新經濟環境下的知識經濟管理發展趨勢進行決定。現在對其進行詳細的分析，主要如下：

（1）對于企業來講，要不斷地進行知識創新管理。由于新經濟的背景因素，使得企業管理時要學會對不同類型知識進行轉換，這樣才能夠進行相應的創新。其過程中，知識管理探討的基礎是管理哲學，要將其內涵進行不斷掌握，要不斷地對創新進行強調，還有就是要不斷的對其進行深入的了解，這樣能夠幫助工作中的繁雜問題進行慢慢的解決。對于管理層來講，在進行管理的時候要不斷地進行創新，要以創新為主要的服務對象，要將妨礙創新發展的一切阻力進行解決。還有就是企業在進行管理的時候，要注意管理好企業的內部成員，以及要進行員工創新環境的建造。因為經濟環境不一樣，這就促使有著不同的操作規程與運作原則，而管理者不一樣，那么就使得企業管理的方式和方法不一樣。因此，企業的員工進行知識管理時，要注重對過程中的一些規則等進行創新，要學會打破舊的制度等。

（2）企業要不斷地建立健全核心能力建設。對于價值來講，其在進行創造的時候基礎的就是能力，而形成更強競爭模式以及組織價值實現的有效途徑就是不斷地建立健全核心能力建設。所以，企業在建設時要鼓勵和激發團隊中每個人的創新能力，還有就是企業要以員工的工作成果為基礎來判斷出員工的能力。創新的產生是人為因素促使的，企業不斷進行創新不僅能夠幫助企業經濟效益的不斷提高，還能幫助新經濟背景下其知識經濟管理的不斷加強。

（3）新經濟環境下其知識經濟管理中人才進行不斷地整合。在知識管理里面，其要想落實到創新管理，那么就要對中層管理人員進行考慮。企業在優化經濟管理人才的結構時，要學會打破傳統形式，以此就能夠幫助管理層次多元化的發展， 以及能夠使得人才管理的地位得到鞏固。知識旋渦不僅能夠推動知識管理的發展，還能夠推動創新的發展，在其發展的過程中知識管理者進行管理的方法是改變和創造知識。所以，在其過程中管理者要不斷地改變自己的思想，要不斷地將自己的知識水平和時代發展相協調。新經濟的不斷深入，促使經濟管理在人才需求上其要求發生了很大的變化，由以前的應用型人才變為了更加全面性的人才，所以，經濟管理在人才上就要求要有著高技術以及高能力的管理，因為這樣才能夠使得新經濟下的企業經濟管理得到不斷發展。

（4）由于新經濟的不斷發展使得經濟管理層向多元化方向發展。進行對弱勢群體的保護是經濟管理多元化的基礎，而人力資源多元化是以工作多元化為基礎，然后進行組織的轉變。所以，這就使得高層的管理者要面臨更高的要求，首先就是要進行自我定位，接著是進行管理能力和微觀操作技術水平的不斷提高，這樣就使得能夠幫助更好地調和企業內的碰撞問題，使得能夠不斷地將人才的利用率得到提高。對于經濟管理來將，其人才與知識是非常重要的，其兩者的結合能夠幫助經濟管理的不斷發展。因此，管理者要對員工的專業技術更加的重視并且還要有相應的支持，這樣就可以促使員工更加地熱愛工作，以及能夠更好地將自己的知識和技術水平進行提高。

4 結尾

新經濟的不斷發展，使得知識經濟管理人才要面臨更多要求，因此，在進行知識管理的時候，企業要不斷地進行知識創新，要不斷地對人力資源進行培養，這樣才能夠使得綜合發展。企業還要不斷地探索經濟管理的核心，不斷地培養創新型人才以及創建創新型環境，這樣就能夠幫助企業的不斷發展。

參考文獻

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[2]何松勤.新經濟時代環境下知識經濟管理的發展探究[J].現代經濟信息，2016，（07）：49.

作者簡介

姚龍飛，男，漢族，安徽樅陽，碩士，樅陽縣國土資源局 初級，研究方向：市場營銷。