淺談職業技能鑒定的平臺構建

趙麗

摘 要：開展職業技能鑒定工作，提高鑒定人員素質，積極開展職業技能鑒定工作。本文簡要介紹了職業技能鑒定的組織機構、設施建設。

關鍵詞：鑒定平臺；構建；設施

職業技能鑒定工作要著眼實現黨在新形式下的新目標，緊緊圍繞學院規模結構和力量編制調整改革實際，堅持以加強支援保障人才培養為著眼點，優化管理體系，完善運行機制，加強基礎保障，有效推動鑒定工作在新的體制下正規有序的展開。為推行技能鑒定制度、加強人才隊伍建設，要全面提高職業技能水平，加強鑒定站的硬件與軟件建設，為提高士兵職業技能水平、增強力具有重要意義。

1 職業技能技能鑒定組織機構建設

鑒定機構，成立職業技能鑒定站領導小組和鑒定站專職成員，組織擬制與規范工作計劃及鑒定標準與相關規章。

2 規范相關配套設施建設

加強標準、教材、題庫技能鑒定基礎工作，由于標準教材題庫的鑒定工作技術性強、周期長、投入大、因此整個工作的推進相對緩慢，今后應該進一步加大力度，擺上更突出的位置，作為一項緊迫的工作來抓。做好這項工作的關鍵，是要建立一套標準制定，教材編寫，題庫開發和考務革新的良性循環的動作機制，加快工作步伐，縮短開發周期，確保質量。另外加強理論教學培訓基地建設、基本技能練習實習室建設，建設理論知識，操作技能考場，依據已開設工種設置和培訓量。統一規范制作鑒定站考場標示并懸掛考場規則。

3 規范職業技能鑒定

為規范職業技能鑒定工作，建立和完善技能人才考核評價體系，提高整體素質，增強保障能力，依據國家有關規定，結合工作實際，制定職業技能鑒定實施細則和各項有關規章制度，為職業技能鑒定平臺構建奠定基礎。完善內部工作規范，加強鑒定管理，提高工作效率，并綜合運用各項法規政策，推動技能鑒定資格證書制度建設。實行職業技能鑒定制度就是要國家的法律、法規和政策的指導下，由各級社會保障部門批準的考核鑒定機構對參加鑒定人員的技能水平進行客觀公正、科學規范的評價和認定。因此，必須建立一個完善、高效和工作體系來保證鑒定工作的順利進行，這些涉及到政策法規的制定和監督檢查等行政管理，也涉及職業標準、鑒定機構、命題管理、考評人員、考務管理和證書管理等技術關節。

4 規范職業技能鑒定工種及等級

為適應新時期專業人才需求，結合人才實際，我們專業包含了六種職業31個工種，根據專業復雜程度和崗位需求劃分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級。

5 規范技能鑒定考核標準和規章

機制技能鑒定考核標準、考評人員管理規程、鑒定組織實施程序、考核管理處罰規定等鑒定規章，同時擬制規范鑒定站設備設施管理規定、檔案資料規定、安全保衛等相關制度并懸掛鑒定站現場，便于相關人員借鑒。

6 規范與開發鑒定考核的管理系統

建立與專業技能鑒定相適應的試題庫，確保效度、難度、區分度等指標科學合理。開發考務管理系統和網站，主要實現各種數據的導入、導出等功能，用于考生報名、日常管理以及上報數據等。考務管理系統的推廣使用，在鑒定工作的管理實現計算機化，信息化，使工作更加方便、快捷。考務管理系統在使用中需要注意幾個問題：

1.錄入信息必須完整、準確、如身份證號、姓名、職業、出生日期等信息都必須準確且不能空缺。

2.軟件注意升級，軟件升級時應事先對數據進行備份。

3.歷史數據存檔一般應該在需存檔數據準確無誤、證書一辦理并正確后進行，存檔前要備份。

4.注意數據的適當備份，建議在一定時期或一批數據錄入后進行，備份后將備份文件保存到其他計算機中。

7 鑒定工作人員隊伍建設

通過輪訓等方式加強考評人員的道德和考評技術方法的培訓，提高考評人員的政治素質和業務素質，完善考評人員的聘用和管理辦法，提高考評人員的工作水平，進一步搞好專家隊伍建設，為鑒定工作提供技術咨詢和技術服務。