追逐最初的夢想 匯添富基金打造“選股專家”招牌

占昕

匯添富基金從成立的第一天就選擇一條最難的發展之路，要做中國證券市場的“選股專家”。今天看，匯添富已實現了當初目標

今天公募基金的繁榮是十年前無法想象的，而公募基金第一個10年里的張力也是今天的人們無法想象的，那是一個股票型基金占比可以超過八成的時代。肩負著第一代基民的財富夢想，馳騁于桀驁不馴的A股，出色的選股能力成為所有基金公司夢寐以求的核心競爭力。

毋庸置疑的是，即使在大資管蓬勃發展、各類理財產品百花齊放的今日，或者著眼于更加成熟繁榮的海外資產管理行業，股票型基金依然是投資者心目中“搖滾明星”般的存在，它的獨特魅力、話題性和業績含金量都勝過其他產品。

不言而喻，股基規模最大、業績最好的公司，自然是投資者心目中實力最強的公司。而論及股票型基金，匯添富基金公司可能是很多人最先想到的一家公司。的確，在過去多年中，匯添富的股基長跑軍團以出色的業績和領先的規模贏得了市場和投資者們長期的信任，成就了中國基金行業“選股專家？”的金字招牌。

早在2015年，匯添富基金主動投資股票方向的基金管理規模就突破了千億大關，在國內基金公司中一直名列前茅。在《投資者報》《那些不忘初心的公募》評比中，匯添富基金是7家股基規模過千億的公司中最年輕的，出道最晚，卻發展最快。

我們不禁想問，這家年輕的公司是如何躋身股基“千億級”俱樂部，并在多個時期獨占鰲頭的呢？答案可能只是一句最樸質的話：不忘初心，方得始終。

股基規模與業績雙強

在公募基金業，沖規模，股基最難；做業績口碑，還是股基最難。匯添富基金從成立的第一天就選擇了一條最難的發展道路，他們要做中國證券市場的“選股專家”。沒有夢想就沒有震撼人心的故事，今天來看，匯添富早已實現了當初的目標。

回首過去，2005年8月，匯添富旗下首只基金——匯添富優勢精選成立，首募10.25億元，這是匯添富的“星星之火”。從2005年的10億到2015年主動投資股票方向的基金資產突破千億，匯添富只用了10年時間。如今，在《投資者報》《那些不忘初心的公募》評比中，匯添富是全行業僅有的7家股基規模過千億的公司，也是最年輕的公司。

細看匯添富基金的千億股基軍團，其中，主動管理的權益類基金規模為765億，在國內基金公司中排名第5，如果按照通過市場化募集的主動權益類基金口徑的統計，其排名更是躋身全行業前三。作為一家業內第47家成立的基金公司，這是一個非常了不起的成績（數據來源：銀河證券基金研究中心，截至2017年6月30日）。

我們知道，規模越大，基金數量越多，管理也就越難，但是令人贊嘆的是，匯添富旗下主動權益類基金的業績也非常出色。根據銀河證券基金研究中心數據，在主動權益類基金規模排名前十的十大基金公司中，匯添富旗下主動權益類基金過去5年的平均業績高達152.14%，排名第一；過去3年的業績高達98.88%，排名第2，長期業績非常靚麗。

而在上半年剛剛揭曉的2016年《投資者報》王牌榜單基金全能賺錢王之“三年公司賺錢榜”中，匯添富基金以329億元的成績名列公司總排名第二，這是真金白銀的回報。

從單只基金來看，2014年，匯添富基金有7只產品排名在同類前1/3；而最紅火的2015年，以匯添富民營活力、成長焦點、消費行業、藍籌穩健等基金為代表，其旗下13只產品排名前1/3，占旗下此類產品半數以上。今年上半年，匯添富消費行業、成長焦點、藍籌穩健等產品均在短短半年內取得了超過20%的業績回報，在同類產品中名列前茅。

永懷“最初的夢想”

從公募基金第一個10年走過來的老公募人，往往都對選股有著獨特的情懷。

今天，受益于大資管的蓬勃發展和基礎金融市場的持續完善，公募基金的業態得以百花齊放，即使沒有以股票型基金為核心的產品線，很多基金公司也可以專注于某一業務獲得發展，包括今天的匯添富基金也構建起了包括公募、互聯網金融、養老金、專戶、國際業務和股權投資在內的六大業務板塊，總資產管理規模突破5000億元。

不言而喻的是，股票型基金的含金量依然是市場最認可的，股基規模最大、業績最好的公司，自然是投資者心目中實力最強的公司。匯添富基金也不忘初心，始終致力于做中國證券市場的“選股專家”，在全力拓寬業務版圖的同時，從未松懈錘煉核心選股能力。

據悉，在成立之初，匯添富基金內部就確立“以深入的企業基本面分析為立足點，挑選高質量的證券，把握市場脈絡，做中長期投資布局，以獲得持續穩定增長的較高的長期投資收益”的投資理念。成立13年來，匯添富基金始終專注于選股，打造出了一個人才輩出的選股團隊，形成了業內獨一無二的選股文化。

這個團隊有兩個最突出的特點，一是樂于分享，擁有統一的投資理念；二是人才百花齊放，各個投資風格、投資主題都有領軍人物。

匯添富幾乎所有基金經理都經過內部培養而成。匯添富每年堅持從清華、北大、復旦等名校招聘優秀畢業生，他們一踏入公司，就接受匯添富的投資理念、投資方法、團隊文化的熏陶，而作為擁有業內股票基金規模最大、業績最領先的公司，匯添富又能給他們提供最好的成長環境。合格的研究員往往要經過長達5-7年的培養周期才能擔任基金經理，這樣的人才培養模式看起來效率緩慢，但其實是最高效的，在這種環境下成長起來的基金經理，擁有統一的投資理念和類似同窗的親密友誼，他們的分享交流、思維碰撞、整體戰斗力都是“拼湊型”團隊難以企及的，團隊的穩定性自然也是業內數一數二的。

基于統一的投資理念，匯添富基金的選股團隊又擁有多種風格的投資能力。匯添富旗下擁有包括醫藥、消費、移動互聯、環保等不同主題的行業基金，有成長和價值類基金，有逆向投資基金，也有追求絕收收益的股票基金，等等不一而足。這些基金的基金經理可能投資主題不同，可能投資風格各有差異，他們管理著業內規模首屈一指的權益類基金，卻能在長中短等各時期都取得靚麗的業績，也從側面反映了匯添富選股團隊的強大。