高校后勤管理現(xiàn)代化的路徑探析

梁發(fā)明

摘 要：后勤保障服務是高校教育活動順利開展的基礎，高校后勤管理的現(xiàn)代化建設為高校師生提供了優(yōu)質的服務。文章針對高校后勤管理中存在的問題進行了簡單分析，然后提出了實現(xiàn)后勤管理現(xiàn)代化的一些措施建議，希望可以幫助高校后勤管理人員提高工作水平。

一、引言

高校后勤管理涉及諸多方面，包括了房產(chǎn)管理、基本建設管理、伙食管理、汽車運輸管理、醫(yī)療衛(wèi)生管理以及其他方面的一些管理活動。由于當前的后勤管理已經(jīng)存在許多問題，不符合社會發(fā)展和高校教育建設的趨勢。因此，需要對后勤管理現(xiàn)代化展開研究，構建起現(xiàn)代化的后勤管理系統(tǒng)，如此才能為高校教育活動提供堅實可靠的保證。

二、高校后勤管理存在的問題

1.缺乏信息化的管理系統(tǒng)

根據(jù)高校后勤管理的實際狀況而言，大多數(shù)高校都缺少信息化的后勤管理系統(tǒng)，這就直接降低了后勤管理的效率。當前在高校后勤管理中，信息化系統(tǒng)基本上集中在伙食管理這一個方面，即通過信息化的平臺，憑借飯卡這一載體對學生的伙食餐飲實現(xiàn)統(tǒng)一管理。但是除開伙食管理這個方面，其他方面的管理基本上都還是沿用的傳統(tǒng)陳舊的管理模式。

2.管理人員的專業(yè)化程度不高

管理人員不專業(yè)，不僅僅導致后勤管理現(xiàn)代化建設道路困難重重，同時也降低了后勤管理服務的功能和特色，比如不能解決學生的需求，不能提供特色化、個性化的管理服務，等等。這都會降低學生對于后勤管理的評價。

3.后勤服務跟不上時代發(fā)展

從目前的實情來看，后勤服務的發(fā)展速度還跟不上時代發(fā)展步伐，表現(xiàn)出了服務范圍小、服務意識差、服務功能單一、管理手段簡單等諸多問題。這些問題的存在直接影響到后勤管理現(xiàn)代化建設需要解決這些問題。

三、高校后勤管理現(xiàn)代化建設的措施

1.建立信息化管理系統(tǒng)

要實現(xiàn)后勤管理現(xiàn)代化，建設信息化的管理系統(tǒng)是必然的。這可以借鑒當前流行的大數(shù)據(jù)技術，建立起一個后勤管理數(shù)據(jù)池，將其作為信息化系統(tǒng)的基礎。在構建起信息化的管理系統(tǒng)之后，還需要設計層次化的登入權限，即對學生、教師、后勤管理人員等賦予不同的功能權限，使其可以在信息化系統(tǒng)中實現(xiàn)對應的操作，以此促進后勤管理的信息化。

2.做好后勤管理人員教育

后勤管理人員專業(yè)水平不高的問題也會影響到后勤管理現(xiàn)代化的發(fā)展。因此，要注重對后勤管理人員進行教育培訓，提高其專業(yè)化水平，形成現(xiàn)代化的管理思維。首先，要對后勤管理人員進行職業(yè)教育，使其認識到后勤管理這份工作的重大意義，促使管理人員在內心對工作形成足夠的重視。其次，要對后勤管理人員進行現(xiàn)代化管理教育，將現(xiàn)代化的管理思維滲透到后勤管理者的腦海中，并且引導其將這些管理思想融入日常管理活動中。最后，還可以設立優(yōu)劣淘汰機制，通過業(yè)績考核、學生評價等不同的渠道，以此優(yōu)化后勤管理隊伍，提高整體管理水平。

3.發(fā)展特色化的現(xiàn)代后勤服務

后勤管理的現(xiàn)代化建設，一定要注重緊跟時代步伐進行特色化后勤服務的構建，確保其能夠滿足當前學生的身心特點和后勤需求。比如在飲食管理上，飯卡充值是一個重要的服務功能。但是目前大部分高校都只能在特定的充值窗口才能完成這一服務。這與學生對方便的需求出現(xiàn)了不符。因此可以借助微信、支付寶等網(wǎng)絡支付工具，構建網(wǎng)絡化的充值渠道，如此一來就能符合學生的需求了。除了這些方面之外，還可以對學生的需求進行調查，然后創(chuàng)設對應的特色服務。通過創(chuàng)建特色化的后勤服務，可以使后勤管理在貼近學生的過程中，不知不覺實現(xiàn)現(xiàn)代化的建設。

四、結語

后勤管理在高校中是一項非常重要的工作，但是目前還存在一些問題，比如缺乏信息化的管理系統(tǒng)，管理人員不專業(yè)，等等。因此，后勤管理需要加快信息化系統(tǒng)建設，做好管理人員教育培訓，并且結合實際創(chuàng)設特色化后勤服務，以此推動其現(xiàn)代化發(fā)展。

參考文獻：

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