新形勢下金融人才培養與創新

朱軍明

摘要：隨著國內外金融行業競爭的日益激烈，我國有必要加強對金融創新能力的培養，只有這樣才可以順應金融時代的發展。金融學校是培養金融人才的主要場所，所以，在對學生進行教育的過程中要不斷的加深創新意識，加大對復合型金融人才的培養力度，為我國金融行業的發展提供充足的人才。

關鍵詞：金融人才 培養 創新

一、金融發展對金融人才創新培養的要求

（一）經濟金融全球化需要具有國際視角的金融人才。各國經濟通過對外貿、資本流動、技術創新和信息網絡在全球世界范圍內高度融洽，相互依賴。而金融全球化也成為經濟全球化的核心內容和基本要求。外貿金融機構進入國內市場、國內銀行等各大機構，在這種形式的趨勢下，金融機構和金融業務逐步按統一規則運作，國內的對外業務日益增多，這就要求金融人才既要懂得國內金融又要懂得國際金融的原理以及運用，除此之外，還要懂得國際金融貿易規則以及國內金融的交流機制，否則適應全球化的要求。

（二）金融人才要具有一定的創新精神。金融從最初的簡單中介發展到產融結合，繼而發展到現在的金融產業化，說明金融的創新是不可或缺的。金融領域引入了工程化思維，創新浪潮更加的踴躍，這就要求金融人才必須具備相應的知識結構，具備一定的創新精神和能力，銳意進取、發揮潛力、勇于創新，保持持續不斷的創造力。

（三）要有良好的心理素質和品質。由于金融業的高風險特征就必須要求金融人才要有良好的心理素質和品質。金融業是一個競爭激烈的行業，風險廣泛存在，而隨著國際資本頻繁流動以及金融創新，風險又大大的增加。所以，從事金融工作必須擁有較好的心理素質，要有一定的風險承受能力，只有這樣才可以積極進取，堅韌不拔，因此，良好的心理素質是成為現代金融對從業者的必備要求。

二、金融人才培養中存在的問題

（一）缺乏具有全球視角的金融人才。全球市場一體化、企業生存數字化、市場競爭國際化已經成為當前經濟發展的主要趨勢，金融行業之間的競爭已經從國內競爭上升到國際之間的競爭，所以，要想在競爭如此激烈的環境下得到生存以及發展，就必須加大對金融人才的培養以及創新，使其成為全能型金融人才，這也是我國金融行業所缺少的。除此之外，也有很多整體素質都比較高或者是來自海外留學的金融人才，由于我國的金融行業對金融人才的不重視，對提出的條件也無法滿足金融人才的需求，所以，一般都會選擇留在國外的金融行業，這在一定程度上也使國內外金融企業的競爭激烈化更加嚴重。

（二）復合型金融人才不能滿足需要。現代通信技術與計算機技術已經深刻影響著金融運行方式，在一定程度上也決定了金融行業發展的具體方向，例如：網上支付、遠程交易等，隨著這些新技術在金融行業中的運用，所以，對金融人才的要求也隨之提升，在這種情況下金融人才不僅要懂得與金融相關的知識，還要對其他的有利于金融行業發展的知識有所了解，因此，培養復合型金融人才也就變得很有必要。

（三）創新型金融人才培養的重視度不夠。創新型金融人才是擁有高素質以及職業道德良好的人才，也是當前金融行業獲得快速發展所需要的人才。就目前而言，我國的金融企業對創新型人才培養的重視力度還不是好大。目前金融企業在對金融人才進行培養的過程中，往往都會忽略對金融人才創新能力的培養，這也對我國的金融業整體的創新力造成一定的影響，從而導致我國金融企業的創新度與國外的金融企業相比處于劣勢地位。

三、金融人才創新與培養的對策分析

（一）強化創新意識。對金融人才的創新培養首先要強化他們的創新意識，只有這樣，才可以適應當前金融行業的發展以及需求。金融學校所學習的內容面不僅廣，學習氛圍還比較濃厚，并且還擁有一大批的博士生以及研究生，這些都為金融的創新研究提供了很大的便利。加大金融人才的創新意識，要讓他們把競爭的主戰場從國內轉變成國際金融，這個觀念是必須存在的。

（二）加大對復合型金融人才的培養力度。當今世界，科技水平的日新月異，經濟的飛速發展，使各個行業之間的競爭也變的日益激烈，尤其是金融行業。所以，在對金融人才進行培養的時候要加大對復合型金融人才的培養力度，要勇于實踐，銳意創新，不斷的加深金融人才的科技意識，使其懂得金融各個方面的知識以此來提升他們的技能水平以及科學研究的能力。

（三）注重網絡技術，創新服務手段。隨著現代化信息技術的迅猛發展，網絡時代也逐漸進入到人們的世界，對各行各業也產生著一定的影響，更被稱為“第四媒體”。網絡的運用對金融界的影響也分為正負兩個方面，在為金融企業創造便利的同時，也帶來了更加嚴峻的挑戰，主要表現于網絡的開放性、不可控制性以及多元化性等多個方面。所以，注重網絡技術，對服務方法進行不斷的創新，提高服務質量和效益是非常重要的。

（四）金融人才創新能力的培養。不管是金融學校對學生的教育，還是金融企業對自己員工的栽培養都應該加強對創新能力的培養。無論是高層階級還是底層階級都要不斷的鼓舞他們熟知不同的與金融相關的知識，要不斷的提升他們的金融創新能力。只有擁有穩定的金融基礎以及豐富的知識結構，才可以在工作的時候把理論運用于實際中，并對其進行創新。所以，只有加強對金融人才創新能力的培養，才可以促進金融行業的發展，運用新的技術以及新的理念來開展出新的金融市場，以此來提升我國金融行業競爭力。

四、總結

總的來說，新形勢下金融人才的培養與創新是當前金融企業的主要任務。金融企業要不斷的加大對金融人才創新能力的培養，要推動金融人才創新能力培養策略的實施，使我國的金融行業能夠擁有更加全面性的金融人才，只有這樣才可以推動金融行業的快速發展。