企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度及應(yīng)用實(shí)踐探究

周建宏

摘要：為了提高國(guó)家法制建設(shè)水平，不斷地提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)，建立企業(yè)內(nèi)部完善的控制制度，并強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的管理力度，同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，提高會(huì)計(jì)人員記錄信息的質(zhì)量。本文主要對(duì)現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度中存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的整改措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 信息披露

會(huì)計(jì)信息主要是反應(yīng)企業(yè)在某一特定日期的經(jīng)營(yíng)成果以及發(fā)展現(xiàn)狀，使會(huì)計(jì)信息使用者能根據(jù)顯示的數(shù)據(jù)做出正確的決策，為投資者、企業(yè)供應(yīng)商和銷售商、債權(quán)人和債務(wù)人、企業(yè)管理者和企業(yè)員工等提供重要作用。對(duì)于一般企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息的披露制度主要是從企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告中體現(xiàn)，但因信息極容易出現(xiàn)不相符現(xiàn)象，所以，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性值得人們的思考。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度的現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)信息缺少真實(shí)性

對(duì)于企業(yè)而言，披露的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是最基本的條件。然而，在實(shí)際的會(huì)計(jì)信息披露工作中，企業(yè)為了維護(hù)自身的利益，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)歪曲事實(shí)、虛報(bào)利潤(rùn)和粉飾績(jī)效的現(xiàn)象。在一般情況下，受到巨大經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，企業(yè)都會(huì)通過違規(guī)操作、增加或減少經(jīng)濟(jì)效益、多攤或少攤費(fèi)用，使披露的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)真實(shí)的利潤(rùn)情況存在較大偏差，影響企業(yè)投資者的正確判斷。

（二）企業(yè)的資本信息披露不全

如今，企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露時(shí)，往往更注重于建筑設(shè)施、存貨材料以及機(jī)械設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)方面，將知識(shí)資產(chǎn)排除于會(huì)計(jì)信息之外。因21世紀(jì)是一個(gè)信息化全面發(fā)展的時(shí)代，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力并不是傳統(tǒng)規(guī)模、資產(chǎn)等物質(zhì)上的競(jìng)爭(zhēng)，而是知識(shí)資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)。知識(shí)資產(chǎn)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著巨大的作用，因其能夠真實(shí)的反映企業(yè)可自行支配的知識(shí)資產(chǎn)，其中企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)包括：無(wú)形資產(chǎn)、人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及企業(yè)的商標(biāo)權(quán)等無(wú)法實(shí)際實(shí)際估算的資產(chǎn)。

（三）會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間相對(duì)較晚

因企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息并不是企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的狀況，而是企業(yè)對(duì)過去已經(jīng)發(fā)生的會(huì)計(jì)信息的結(jié)論，與會(huì)計(jì)信息使用者之間的關(guān)系不是密不可分的。對(duì)于上市企業(yè)而言，證券交易市場(chǎng)上的信息與企業(yè)投資者的經(jīng)濟(jì)利益有著直接關(guān)系，如一旦發(fā)生會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)，則會(huì)產(chǎn)生內(nèi)幕性的企業(yè)證券交易，對(duì)投資者的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)巨大損失。如今，我國(guó)大部分的上市企業(yè)能夠做到會(huì)計(jì)信息的及時(shí)披露，但對(duì)于重大事件的披露時(shí)間往往不及時(shí)，使投資者無(wú)法及時(shí)的獲取該企業(yè)的重大信息報(bào)告，錯(cuò)失獲利良機(jī)，甚至有些投資者會(huì)出現(xiàn)“套勞”情況。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律制度的建設(shè)力度

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律部制度的建設(shè)力度，能夠有效的保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在會(huì)計(jì)法律制度的制定工作中，相關(guān)人員應(yīng)考慮到會(huì)計(jì)信息對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的影響，例如，現(xiàn)階段實(shí)行的會(huì)計(jì)人員委派制度，就是從側(cè)面的角度降低會(huì)計(jì)信息對(duì)使用者的影響。在我國(guó)最原始的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱為《會(huì)計(jì)法》）中將會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性歸咎于會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，從而無(wú)法站到會(huì)計(jì)信息不真實(shí)性的根源，使治理工作無(wú)法達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。但在最新實(shí)行的《會(huì)計(jì)法》中明確指出企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理力度。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平

因會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的最基礎(chǔ)的制造者，雖然在職位上會(huì)受到企業(yè)管理者的約束，但對(duì)會(huì)計(jì)不真實(shí)的信息也有著不可推卸的責(zé)任。對(duì)此，國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行檢查，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)，能夠自覺抵制會(huì)計(jì)信息中不正確的行為，增加企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性。

（三）企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理力度

因會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者的經(jīng)濟(jì)效益存在著密不可分的聯(lián)系，企業(yè)為了杜絕不正確的會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，就應(yīng)將管理工作深入到會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)過程中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。雖然，現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息的規(guī)范制度還不夠完善，企業(yè)利用虛假的會(huì)計(jì)信息騙取企業(yè)投資者、債權(quán)人、企業(yè)員工的信任，但是，并未對(duì)他人帶來(lái)直接性的損失或者僅出現(xiàn)少量的經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因則是因?yàn)槿藗儗?duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性無(wú)法正確的進(jìn)行判斷，在相關(guān)的會(huì)計(jì)法律制度中也未對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行規(guī)范，所以，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理力度。

（四）加強(qiáng)企業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

現(xiàn)階段，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)正在不斷的擴(kuò)大，其內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平也在不斷提高，但也不排除某些會(huì)計(jì)師法律觀念、職業(yè)道德素質(zhì)淡薄的現(xiàn)象，國(guó)家為了更好的保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作質(zhì)量，應(yīng)不斷地對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律知識(shí)、職業(yè)道德方面的教育力度，真正的實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)職責(zé)，確保上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用者有著巨大的影響，如一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)現(xiàn)象，就會(huì)在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的經(jīng)濟(jì)效益造成威脅。企業(yè)為了更好地保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，不僅應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部的管理制度，還應(yīng)注重會(huì)計(jì)人員的錄用，從而使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。