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淺析職業(yè)院校學生實習管理與安全保障

2017-08-13 23:09:09王慧郝慧芬
關鍵詞:職業(yè)院校考核高職

王慧 郝慧芬

[關 鍵 詞] 職業(yè)院校;實習管理;安全保障

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)35-0012-01

學生實習是職業(yè)院校有效推進工學結合、校企合作人才培養(yǎng)模式的重要形式,是培養(yǎng)高技能應用型人才的重要途徑,是學生在完成基礎課、專業(yè)課以及專業(yè)實踐課以后進行的實踐性教學環(huán)節(jié),是提高學生實踐技能的主要途徑。

目前,高職院校都在積極探索工學結合、半工半讀的辦學模式。這樣可以促進學生就業(yè)和幫助個別學生、特別是貧困學生完成學業(yè)。企業(yè)可以借助院校教學把自己的用人要求貫穿到學生教育培養(yǎng)的過程之中,得到自己所需要的實用人才。同時,企業(yè)也成為學校的科研、實踐基地,實現(xiàn)了共贏。這樣的合作關系可以給學校、單位和學生獲得利益,但也會衍生一些問題,使學生、家長、學校、單位都卷入麻煩之中。這就需要構建完善的學生實習管理與安全保障體系。

一、頂崗實習管理機制的構建

正確有效的頂崗實習管理機制是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的重要保證。頂崗實習時間長、崗位多、分布廣、涉及因素復雜,如果沒有強有力的機制保障,頂崗實習很容易失控。

(一)建立組織機構

校外頂崗實習組織機構可分為三級體系:從學校方面而言,要成立學院、系部、老師三級管理體系;從企業(yè)方面而言,要成立企業(yè)、部門、老師三級工作體系。

(二)健全管理制度

針對頂崗實習的計劃、組織、實施、效果、考核、評價等各個環(huán)節(jié),必須制定一個完善的、操作性強的管理制度,從而保障頂崗實習的正常進行。具體包括:

1.簽訂相關協(xié)議

(1)校企合作協(xié)議。主要目的是落實校企雙方有關的責任、權利、義務。在協(xié)議中,需要明確學生實習的安全、實習內容、實習時間、實習待遇,對相關的實習計劃、實習進程、實習評價要有書面約定。(2)學校、企業(yè)、學生三方協(xié)議。此協(xié)議明確了學校、企業(yè)、學生三方的責任及權利,經(jīng)甲(企業(yè))、乙(學校)、丙(學生)三方協(xié)商,達成協(xié)議,共同承諾,共同遵守。

2.加強過程監(jiān)督

整個實習過程的監(jiān)控和管理非常重要,這樣可以及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。整個實習過程中的監(jiān)控可以分為三個階段:第一階段是實習前期,包括實習準備,實習動員會,推薦實習,到達實習崗位;第二階段是實習中期,從開始實習到實習結束;第三階段是實習后期,提交各類實習報告,考核評價,實習總結。

3.完善考核評價

頂崗實習的考核評價包括學校、企業(yè)兩個主體,要做好實習的綜合評價需要從以下幾個方面著手:(1)過程的跟蹤考核評價,做到周評、月評等。(2)建立考核評價指標體系,將崗位任務、實習過程、實習成果、技能水平、職業(yè)素質等項目作為考核點,注重綜合素質及綜合技能評價。

二、學生日常管理及實習管理的安全保障

學生到企業(yè)一線頂崗實習確實鍛煉了技能,提高了能力。學校發(fā)現(xiàn)了日常教學與企業(yè)用人單位需求的差距,學生發(fā)現(xiàn)了自身能力的不足。但學生在頂崗實習期間學生的安全管理還沒引起學校、用人單位的重視。主要表現(xiàn)為學生生產(chǎn)中出現(xiàn)安全事故,被搶被騙,交通傷亡,坐黑車,難以適應學校到企業(yè)的轉換等。因此做好學生日常管理及實習管理的安全保障工作迫在眉睫。

(一)學生層面

做好學生的心理準備工作。從學生方面來說,經(jīng)過了兩年的知識積累,具備了一定的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素質,但是實踐能力薄弱。有些學生存在期望值過高或眼高手低的情況,這就需要對學生進行心理疏導及溝通,要求學生認清楚自己的工作性質及崗位。

做好學生的組織管理工作。頂崗實習的學生一般都分到了不同部門的各個崗位,帶隊實習老師需要及時和各個部門溝通,了解學生的工作情況。

處理好學生應急事件。學生管理無小事,對一些突發(fā)的事件,要及時和學生及企業(yè)溝通并解決。

(二)學校層面

帶隊老師最了解學生的實際工作狀況,因此帶隊老師的作用非常關鍵。帶隊老師要及時做好學生的實習記錄、與學生溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。另外,盡量不要頻繁更換帶隊老師。

(三)企業(yè)層面

企業(yè)需要做好學生管理對接工作,上好企業(yè)的第一節(jié)課非常重要,企業(yè)的相關部門要專門針對頂崗實習學生制訂人才培養(yǎng)規(guī)劃,企業(yè)要派專人負責學生頂崗實習期間的管理工作。另外,學生頂崗實習多數(shù)都是從事基層一線生產(chǎn)工作,企業(yè)需要加強學生安全意識的教育。

三、結束語

校外實習是一項綜合工程,需要政府、學校、社會各方共同合作,共同配合。近年來,各方多次強調要加強高職院校校外實習和工學結合。因此,高職院校應將校內學習和校外實習緊密結合,將實習與就業(yè)緊密結合,充分利用社會資源,提升學生的競爭力及創(chuàng)業(yè)能力,努力為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。

參考文獻:

[1]孫國祥,潘立新,方美娟.高職畢業(yè)實習管理模式研究[J].大眾科技,2009(7).

[2]劉云,劉圣春.職業(yè)院校頂崗實習學生對實習安全心理預期的調查分析[J].山東輕工業(yè)學院學報,2013(2).

[3]房麗.高職校企合作頂崗實習管理探析[J].教育與職業(yè),2015(3).

[4]李龍根,張燕琴.高職頂崗實習管理機制研究[J].職業(yè)教育研究,2012(4).

[5]潘美英.“工學結合”模式下頂崗實習權益維護策略[J].繼續(xù)教育研究,2012(7).

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