現代企業發展對職業資格認證教育的新要求

曾祥力

（廣州現代信息工程職業技術學院，廣東 廣州 510663）

[摘 要] 隨著我國現代教育的發展，社會對于高素質人才以及應用型人才的需求急劇增加。加強職業資格證書制度的建設對于我國職業教育的良性發展具有十分重要的意義。加強職業資格認證與職業資格教育體系的有效銜接和發展，對于現代企業的發展具有積極的作用。在闡述我國現代企業發展加強職業資格認證必要性的基礎上，重點分析了現代企業發展對于職業資格認證教育的相關方案分析，并總結了現代企業發展對職業資格認證新要求的現實意義，對于相關工作人員的研究具有一定的參考價值。

[關 鍵 詞] 企業發展；職業資格；教育認證；方法分析

[中圖分類號] G718 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）09-0034-01

一、現代企業發展加強職業資格認證必要性的分析

（一）有利于規范企業人才經營管理

在現代企業發展中，進一步加強職業資格認證有利于規范現代企業對于人才的經營以及管理和發展。職業資格認證作為我國現代企業人才競爭的重要因素，是建立高素質、職業化的企業經營管理人才隊伍的需要，也是樹立我國職業經理人新形象發展的需求，有利于加快職業資格認證對于現代企業發展服務的進程。

（二）得到社會和市場發展對于人才的認可

在現代企業發展中，進一步推行國家職業資格認證制度有利于進一步促進勞動力市場的建設與發展，加速社會人才資源的優化配置。在現代企業發展建設中，勞動力市場的正常運轉要求進入市場的勞動力人才的素質、價值以及相關的產權都是清晰的。而大力發展國家職業資格認證教育能夠按照國家規定的職業標準以及規范，對勞動力的質量進行檢驗，是勞動力得到社會以及市場發展認可的重要依據。

（三）為學校育人教學提供目標、方向

大力發展職業資格認證教育有利于為職業學校發展教育提供明確的育人方向以及教育目標，從經濟發展的角度看，職業資格認證是社會對勞動供給者擁有的勞動力產權的核定，職業資格證書是勞動力價值的大小，這也為職業技術學院在育人教學方面提出了更為明確的目標。進一步改善職業技術學校的教學方法以及教學模式和教學手段，努力培養適應社會發展以及人才市場需求的高素質技能人才。

二、我國現代企業發展對于職業資格認證教育的新要求探析

（一）現代企業發展對于職業資格認證教育更加多元化

隨著職業資格的認證發展，現代企業對于職業資格認證教育的發展更加多元化，不僅需要高素質的綜合技能人才，對于人才培養目標的需求更加多樣化。例如，不僅要求人才掌握一到兩門外語，還要求熟練掌握基礎部門的辦公軟件操作技術。對于職業資格認證的等級要求也更加嚴格。

（二）現代企業發展對于職業資格認證教育更加專業化

隨著現代企業在激烈的市場競爭中的發展，對于職業資格認證的發展更加專業化，不僅要求基本的技術過關，還要求在專業技術上精益求精。更加注重職業資格在合格認證中實踐經驗的發展以及企業實習經驗等實戰經驗。對于先進設備的操作以及先進技術的學習必須與時俱進，熟練掌握，才能應對日益更新變化的技術升級，特別是對于高級技工以及高級工程師的職業資格認證要求更加嚴苛。

（三）現代企業發展對于職業資格認證教育綜合素質要求

提升

現代企業發展對于職業資格認證學校教育教學提出更高要求，因為對于人才素質要求的提升，因此，在學校教育發展中也應該不斷調整教育教學目標。特別是在職業資格認證教育中，不僅要使學生的理論知識過關，還要加強學生的實戰經驗以及實習交流經驗，豐富學生的實戰技能和專業技術。建立發展職業資格認證相配套的校內外實驗室以及實訓基地，通過先進設備的引進以及專業教師的指引，培養會實踐、懂操作的優秀技術人才。

三、探析現代企業發展對職業資格認證教育新要求的現實意義

進入21世紀，隨著經濟全球化的發展，人才全球化趨勢進一步加強，現代化企業將在更大、更遠的范圍和更深層次上參與國際競爭與交流合作。現代企業發展面臨的人才問題更加突出，因此，建立高素質的職業化企業經營管理人才隊伍才是現代企業發展的必由之路。職業資格認證有利于企業經營管理人員知識、能力以及經驗的不斷提升。有利于完善企業經營管理人才評價體制，為職業資格認證提供合法的依據，進一步增強企業經營管理人才隊伍的建設和發展，樹立我國職業經理人的新形象，增強職業資格認證的社會公信力以及企業的認可度。同時，創造出為企業和企業家發展服務的新品牌，加速我國企業經營管理人員的職業化進程。

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