新形勢下做好企業基層黨務工作分析

張德彩

摘 要：企業基層黨務工作是促進企業發展的重要條件和手段，在新形勢下，這種企業基層黨務工作同樣也應該取得較為理想的發展轉變效果，促使其能夠具備理想的適宜性效果，尤其是對于現階段企業基層黨務工作開展中面臨的各個問題和制約因素，更是需要進行不斷改進發展。本文就重點圍繞著新形勢下做好企業基層黨務工作的基本措施和手段進行了簡要論述。

關鍵詞：新形勢；企業基層黨務；問題；措施

企業發展過程中，切實做好基層黨務工作是比較重要的一個基本環節，這種基層黨務工作的有效落實在新形勢下面臨著一些新的壓力，如此也就必然需要促使其相應基層黨務工作的開展也應該在企業發展中進行適應性調整，有效規避和控制當前企業基層黨務工作開展中面臨的各個問題和缺陷，促使其實際應用價值和效益能夠得到較為理想的提升優化。當然，這種企業基層黨務工作的有效開展還需要密切結合企業自身發展實際狀況進行有效落實，促使其相應企業基層黨務工作能夠和企業發展較為吻合，能夠順利執行。

1 新形勢下企業基層黨務工作面臨的問題分析

結合當前我國企業發展中基層黨務工作的有效落實和推進而言，其重要價值是比較突出的，直接關系到企業發展的基礎，也是我黨落實為人民服務宗旨的基本要求所在，如此才能夠較好提升相應企業發展的動力，這一點在新形勢下更是極為突出。但是具體到我國企業基層黨務工作的有效開展來看，其在新形勢下面臨的問題是比較多的，具體表現如下：

（1）思想認識不到位?，F階段企業基層黨務工作落實中面臨的一個重要問題就是相應黨務工作者的思想認識不到位，對于相關黨務知識的了解不透徹，如此也就必然會在較大程度上限制相應企業基層黨務工作的開展流暢性，還容易出現一些較為明顯的偏差問題。結合相應思想認識方面的偏差而言，其在理論和實踐方面存在的結合不到位問題同樣也是比較突出的，如此同樣也會限制企業基層黨務工作的實效性，相應黨務工作者方面帶來的威脅和干擾是比較突出的，也是未來需要切實解決的首要問題。

（2）形式化嚴重。結合現階段我國基層黨務工作的有效開展落實而言，其還表現出了較為明顯的形式化問題，這種形式化問題也就是指雖然很多企業中都存在著相應的基層黨務工作，具備著相應的制度體系，但是在實際落實過程中卻并不能夠發揮出理想的作用實效性，相關問題威脅較為嚴重，最終也就必然有可能會導致相應基層黨務工作的落實受損，不能夠將企業基層黨務工作的價值落實到位，形成了資源的較大浪費。

（3）創新意識不足。對于我國企業基層黨務工作的有效落實而言，其在創新意識方面存在的問題同樣也是比較突出的，隨著新時代的不斷發展，企業員工的思想意識出現了較大的變化，對于新事物的接受也越來越便捷，尤其是隨著網絡信息的不斷發展，其對于企業員工帶來的影響更是比較突出的，這也就必然對于相應企業基層黨務工作提出了新要求。當前企業基層黨務工作開展中依然沿用較為傳統的常規模式進行處理，生硬的機械說教，最終也就必然會影響到企業基層黨務工作的落實效果，相關人員的參與積極性受損。

（4）黨員隊伍建設不足。對于新形勢下的企業基層黨務工作落實而言，相應黨員隊伍的建設不到位也是制約其發展的一個重要因素，并且影響和威脅也是比較大的，結合這種黨員隊伍建設的現狀來看，雖然說有些黨員確實具備著較為理想的素質和能力，但是同樣也存在一些黨員干部不重視這種基層黨務工作，在實際工作落實中出現了較為明顯的工作執行不當缺陷，這同樣也是制約當前基層黨務工作落實的一個重要原因。

2 新形勢下做好企業基層黨務工作優化措施

對于新形勢下基層黨務工作的有效開展而言，為了較好規避可能存在的各類問題和缺陷，適應于新形勢發展下的基本要求，還需要促使其能夠具備較為理想的改進優化效果，其具體措施和手段如下：

（1）提升基層黨務工作者的整體素質。在企業基層黨務工作的有效開展中，促使其相應基層黨務工作者能夠具備理想的整體素質和能力是比較重要的一個方面，這也就需要促使其相應基層黨務工作者能夠及時接受相關培訓和指導，首先提升自身的思想覺悟和認識，能夠深入了解和學習當前社會發展的基本狀況，對于企業發展中面臨的相關問題能夠做到有效掌握，進而也就能夠為自身相應基層黨務工作的開展構建理想的基礎條件，避免相應工作落實中因為自身的素質和能力導致工作效能不足問題。結合這種基層黨務工作的有效落實而言，其不僅僅要求相應黨務工作人員能夠具備較強的思想認識水平，還能夠具備理想的工作技能，對于新形勢下的一些新手段進行有效掌握，確保其相應基層黨務工作得以優化。

（2）規范落實，杜絕形式化。在企業基層黨務工作的有效開展中，還需要重點從落實方面進行有效把關，這種落實的規范化控制主要就是為了促使其能夠具備理想的實效性，避免僅僅停留在形式方面，導致徒勞結果。這也就需要促使相應企業基層黨務工作的開展能夠結合自身實際狀況進行有效設計，保障相應基層黨務工作能夠匹配性較為理想，如此也就避免了以往流于形式問題的產生，保障了相應企業基層黨務工作的落實能夠具備較強的積極促進作用，保障相應企業發展能夠較為高效。當然，這種實效性的提升還需要從相關接受人員角度進行分析，促使其能夠積極參與其中，如此才能夠切實提升相應黨務工作的落實實效性，將該項工作落地，避免僅僅停留在說教層面。

（3）創新企業基層黨務工作方法。在新形勢下做好企業基層黨務工作還需要從具體形式和手段方面進行創新優化，這種企業基層黨務工作方法的創新主要就是結合新形勢發展下的信息化技術以及多媒體設備進行有效處理，如此也就能夠較好提升相應企業基層黨務工作的吸引力效果，改變傳統形式的單一化效果。這種基層黨務工作方法的創新同樣也需要結合實際內容進行有效改進，切實保障相應基層黨務工作能夠在方法和思路方面同時進行適應性調整。

3 結束語

綜上所述，對于企業基層黨務工作的有效落實而言，在新形勢下其同樣也面臨著一些新的要求和挑戰，圍繞著相應企業基層黨務工作在現階段的具體開展狀況，應該從理念、形式以及人員等各個方面進行創新優化，不斷提升其服務實效性。

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