試論圖書館館員素質(zhì)教育與圖書館權(quán)利

文淑君

摘要：在圖書館管理過程中，管理人員的管理能力和水平有著非常重要的作用。相關(guān)的圖書管理人員在要根據(jù)社會發(fā)展的需求，對自身的管理水平和能力進行強化。只有管理人員的綜合素質(zhì)能力得到提高，才能更好地服務(wù)于廣大讀者。

關(guān)鍵詞：圖書館館員；素質(zhì)教育；圖書館權(quán)利

中圖分類號：G258.6 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）015-0-01

一、加強圖書館官員素質(zhì)教育的意義

隨著社會的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，圖書資源也變得科學(xué)化。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及給圖書館帶來了更豐富的信息資源，但同時也給圖書管理人員帶來了更高的要求。圖書館的結(jié)構(gòu)體制和管理模式都隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，變得更加的智能化和科學(xué)化。為了能夠給廣大的讀者提供一個更加科學(xué)有效的服務(wù)，加強對圖書館管理人員的素質(zhì)教育是非常重要的。

二、提高圖書管理人員素質(zhì)教育的相關(guān)建議

在圖書館的管理工作中，管理人員最主要的目的就是要對廣大的讀者提供最好的服務(wù)。而信息的來源絕大多數(shù)來源于期刊、雜志和圖書等，廣大的讀者對相關(guān)內(nèi)容的閱讀量關(guān)系到圖書館工作的使用效率。但是在進行過刊室管理的過程中，往往會出現(xiàn)一些問題，傳統(tǒng)的一些管理方式，使得管理工作顯得十分的單調(diào)呆板，不能夠給讀者們提供一個好的信息服務(wù)，這些情況的出現(xiàn)都對過刊室信息資源的利用造成了一定的影響。下面針對相關(guān)情況對過刊室管理提出了以下建議：

（一）轉(zhuǎn)變過刊的管體體制

1.做好下架記錄

在現(xiàn)刊下架之后，相關(guān)的管理人員要進行及時準(zhǔn)確的記錄，在記錄的過程中，發(fā)現(xiàn)丟失損壞現(xiàn)象要及時進行補訂，保證各類刊物的完整性。現(xiàn)在很多的一些院校都采取的是不外借的體制。其這一體制出現(xiàn)的根本原因是由于在外借的過程中，可能會出現(xiàn)一些丟失損壞的現(xiàn)象。雖然實行不外借的體制有其作用，但也存在著一些弊端，不外借使得圖書館內(nèi)的人員出現(xiàn)擁擠的現(xiàn)象，影響了圖書館正常的環(huán)境。給圖書館造成了一定的壓力。所以，在進行管理的時候，要適當(dāng)?shù)倪M行外借服務(wù)，只有這樣才會發(fā)揮出過刊室的作用，同時使廣大的讀者和過刊室的距離逐漸拉近，使過坎的使用率得到不斷提高。

2.管理體制信息化

在圖書館管理過程中，為了適應(yīng)廣大讀者的需要，各類刊物都不斷地增加，因此，讀者在進行相關(guān)書籍的閱讀和查詢的時候，會變得十分的麻煩。因此，在進行管理的時候，要運用信息技術(shù)，做好相應(yīng)的外借和查閱工作，這就需要相關(guān)的管理人員提高自身的能力水平，為人們閱讀帶來便利。比如，在對“思想文化政治”類的讀物進行查閱的時候，管理人員可以通過網(wǎng)絡(luò)信息檢索的方式，輸入“思想文化政治”關(guān)鍵詞，就會出現(xiàn)相應(yīng)的內(nèi)容，讀者可以根據(jù)自己喜歡的內(nèi)容進行挑選，并且可以按照檢索信息找出準(zhǔn)確的存放位置。

（二）對過刊進行相應(yīng)的加工和剔除

在過刊室管理的過程中，要對相應(yīng)的過刊進行相應(yīng)的加工和剔除。社會在不斷地發(fā)展，知識也不斷地進行更新，所以要適時的對刊物進行更新和剔除。一些刊物在出版之后的一到五年類是使用最有效的時期，在這期間，由于過刊的流通速度比較快，有有著很大的作用，錯過了這一時期，過刊的使用效果就會減低。因此，要對過刊進行相應(yīng)的加工和調(diào)整來適應(yīng)知識的更新速度。

（三）做好期刊的分類與編目工作

在對刊物進行管理時，要做好分類和編目工作，為讀者閱讀提供條件。由于圖書館內(nèi)各類讀物種類繁多，如果不對同類讀物進行分類整理，就會給讀者的閱讀帶來很大的不便。做好期刊的分類管理工作，這也是對管理人員積極履行自身職責(zé)的表現(xiàn)。另外，如果在管理過程中，沒有對讀物進行一個分類與編目，還會給過刊人員對相應(yīng)的讀物數(shù)量缺乏準(zhǔn)確的了解，影響管理人員的工作效率。

三、圖書館權(quán)利的構(gòu)成和保障相關(guān)對策

（一）圖書館的權(quán)利構(gòu)成

圖書館權(quán)利的構(gòu)成是由三個部分組成的，分別是圖書館管理人員權(quán)利、讀者權(quán)利以及圖書館組織權(quán)利。所謂圖書館管理者權(quán)利，就是圖書管理人員的職業(yè)義務(wù)和價值標(biāo)準(zhǔn)。讀者權(quán)利主要是對管理人員的職業(yè)尊嚴(yán)和價值進行維護的權(quán)利，保障圖書管理人員的經(jīng)濟待遇和社會地位。讀者權(quán)利是給讀者提供一個更加安全穩(wěn)定的閱讀環(huán)境，使他們能夠自由進行閱讀，當(dāng)暈倒有損自身利益的事情時候，能夠做到有法可依。圖書館組織權(quán)利是對圖書管的進行約束和管理的權(quán)利，維護正常的圖書館秩序。

（二）圖書館權(quán)利保障措施

要使圖書館權(quán)利得到很好的保障，就要做到：第一，對圖書館相關(guān)的管理體制進行不斷地調(diào)整和完善，讓圖書館工作者和讀者當(dāng)自身利益受到侵害的時候，能夠做到有法可依，使自身的權(quán)益得到更好地保障；第二，中國圖書館應(yīng)該將自身的作用發(fā)揮出來，加強圖書館相關(guān)的內(nèi)容的宣傳教育工作，增強廣大社會人民對圖書館的認(rèn)識，提高圖書館的影響力，使讀者和管理人員的深灰地位得到不斷地提高；第三，要不斷加大對圖書館的資金投入力度，不斷更新圖書庫，做到和社會的發(fā)展相適應(yīng)，使圖書管理人員和讀者的權(quán)利得到更好地保障。

四、結(jié)語

為了適應(yīng)社會的不斷發(fā)展，圖書管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是非常重要的內(nèi)容。在現(xiàn)在這樣一個科學(xué)技術(shù)水平不斷提高的社會，要讓圖書館能夠更加科學(xué)有效的服務(wù)于廣大的人民群眾，就要加強管理人員的素質(zhì)教育，改善他們工作中的不足，提高工作效率。

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