企業思想政治工作創新認識

張新虎

摘 要：思想政治工作作為企業管理工作中的重要組成部分，對于企業管理效率和效果的提升有著重要的影響。在信息化條件下，國有企業的思想政治工作面臨著一定的機遇和挑戰，如何創新企業的思想政治工作是擺在管理者面前的重要問題。

關鍵詞：思想政治；創新；精神

思想政治工作是企業發展重要的思想武器，是企業自身凝聚力和核心競爭力的重要影響因素。面對民營企業日益強大和外資企業的不斷沖擊，如何提升國有企業職工的生產效率，發揮員工的潛力，實現企業生產效益的大幅度提升是國有企業管理者重點思考的問題。同時，社會主義市場經濟的快速發展使得人們的需求發生了很大變化，對于職工來說，如何滿足其多層次、個性化的精神追求，發揮其潛在的動力是需要創新來實現的。在這樣的內外形勢下，企業只有創新思想政治工作，從觀念上提升職工的素質，提升員工的歸屬感和責任感，才能夠使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。

一、用時代精神感召職工進取精神

國有企業要始終堅持黨的領導，把黨的要求和倡導的價值觀堅決的落實到職工的思想政治工作中去，把黨的要求變成職工的自覺行動，始終同黨中央保持高度一致。一是用社會主義核心價值觀引領。社會主義核心價值觀是國家發展的穩定器。某煤炭企業用社會主義核心價值觀提升職工思想境界。通過各種媒介、多種形式宣傳三個倡導、二十四字的社會主義核心價值觀。在黨員干部中，依托黨委中心組和政研會兩個平臺組織學習，推動核心價值觀入腦、入心、見言、見行。開展“我為核心價值觀代言”活動及“核心價值觀在礦區閃光”演講比賽，引導員工將核心價值觀內化于心，外化于行。用文化建設普及愛和善良，修養員工的敬畏之心、善良之心、感恩之心、平常之心。成為全省培育和踐行社會主義核心價值觀的典范。二是用黨的系列教育活動帶動。十八大以來，黨中央站在歷史的高度，開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動，不斷增強黨員的理想信念，改善治國理政的政治生態。某煤炭企業結合系列教育活動的開展，結合本單位實際，不斷促進企業思想政治工作水平，實現了兩手抓、兩促進、兩不誤。引導黨員干部學原著、讀原文、悟原理，深刻理解掌握黨的政策、理念和方針，不斷學習黨的方針、政策、馬克思主義思想、社會主義理論以及國家的法律法規，爭做政治立場鮮明、業務能力出眾的模范，做到學思踐行，知行合一。

二、工作隊伍的創新

思想政治工作的順利開展，離不開優質的工作隊伍。因此塑造一支具有穩定數量、過硬的綜合素質、扎實的思想理論基礎、豐富的工作經驗等特性的全能型的工作隊伍尤為重要。

1.強化專業培訓新形勢下的國有企業，在其發展過程中新問題和新狀況層出不窮，需要對相關工作人員進行強化培訓教育。通過培訓教育，不僅使他們在具體工作中存在的難題得到有效解答，同時還可以在交流學習當中進行新方法、新思路的探索。因此，需要進行各種可行性制度的制定，利用分散學習、集中培訓的方法，定期進行有計劃、有組織的輪訓，促進他們心理素質及知識水平的提高，豐富專業知識，促進工作能力的進一步提高。

2.優化隊伍結構不斷加強優化隊伍結構促進隊伍建設的強化，從專業、智能、年齡等結構入手實現人才隊伍的合理搭配。致力于工作人員的任用選拔制度的創建，依據公平、工正、公開的原則，選拔、吸納具有良好政治素養、較高的知識層次、懂得經營管理的優秀干部和高校畢業的學生，并且實施政工工作的干部與其他業務干部輪崗、交流制度，增加政工干部的流動性，得到不同崗位的鍛煉，使政工工作不僅能夠留住人才，同時也可進行人才的培養，同時，對政工隊伍梯隊的形成非常有利，為專業化、知識化、年輕化政工隊伍的建設提供保障。

3.制定合理的獎懲制度切實將政工干部當做企業人才，對政工干部的生活工作給予更多關心，可在晉升、提拔領導干部時優先考慮，提供更多的創業機會、拓寬發展空間。既要在職務晉升、工資獎金、評定職稱等方面提供優厚待遇，同時還要為政工工作的開展提供更多的活動經費和物質條件，為政工工作的開展營造良好的工作環境。

三、工作方式的創新

1.聯系實際狀況，解決實際問題思政工作的開展，要以職工生活及企業生產的實際為核心，善于抓住問題的核心與矛盾的關鍵，確保思政工作的重用在決策前得以發揮。在執行中得到落實，在管理中有效滲透；應當深入職工群眾開展研究調查，采取多種形式對不同崗位、不同層次職工的心理及思想進行了解，尤其要以企業各個階段的工作重點為核心，通過思政工作的定期開展，詳細分析職工的思想心理，并對其活動趨勢正確把握，針對思想行為的動向，及時采取針對性措施，使問題得到及時解決，使思政教育工作的主動性和預見性得到體現；

2.以人為本，情理融合思政工作的開展應當注重清理結合，方能獲得良好效果。因此需要各級領導及思政工作人員經常深入到群眾基層，給予思想和生活上的關心與幫助，了解群眾的困難與疾苦，將思政工作同實際困難的解決緊密聯系起來。比如某國有企業通過開展扶貧濟困和“金秋助學”等活動，為廣大職工辦理特病醫療、大病互助等保險等，職工群眾充分感受到黨和企業給予的關愛和溫暖，為企業發展的和諧穩定以及良好發展環境創造起到了很好的促進作用。

四、工作手段的創新

1.改變灌輸性教育為滲透性教育在強化灌輸教育的同時，還應當重視思想上的滲透，將思想政治工作向復雜多變的社會生活、經濟活動以及群眾性創建活動等領域滲透。采取喜聞樂見、寓教于樂的形式進行思想政治教育，讓受眾群體在不知不覺中接受和感悟。

2.多媒體輔助工具的充分利用利于各部門之間多項合力的形成，運用多向手段傳遞信息。尤其是目前應當強化多媒體設備的應用，積極構建有關思想政治工作的信息以及調研網絡，促進內部網絡應有作用的發揮，開展針對性的網絡宣傳，使網絡成為聯系群眾，尤其是青工的重要渠道，使網絡成為思想政治工作開展的重要平臺。

總之，在日益激烈的市場競爭和消費者個性化需求的不斷增加，企業只有牢牢把握思想政治工作這個生命線，把握企業發展的脈絡，挖掘職工的生產潛力，才能夠實現長遠的發展。創新是發展的動力，企業要通過形式和內容的創新來提升思想政治工作的價值，讓員工的能力有大幅度的提升。