煤礦企業政工工作的現狀與創新發展

翟文華

摘要：煤炭是我國當前四大能源之一，能否保量安全的生產，影響到我國經濟發展能否有序進行。作為煤炭的開采者，煤礦企業工作人員安全合理的開采資源顯得十分重要，而關系到員工的企業政工工作在這里又是重中之重。為了讓煤礦企業建設與時俱進，提高煤礦企業的生產效率，就首先要加強職工的思想教育的培訓。企業在強化員工綜合能力，完善政工工作的建設時，首先應該把培養合格的政工干部放在煤礦企業政工工作的第一位。如何增強煤礦工作人員的文化知識以及專業技能，從而促進煤礦企業的安全建設發展，就是本文研究的重點。

關鍵詞：綜合素質；政工工作；創新

我國的煤炭產業，是我國經濟發展的重要基礎組成部分，煤礦企業在我國的經濟建設中有著舉足輕重的地位。煤礦企業的發展依賴其工作人員的文化素養，因此，企業政工對員工的指導工作變得尤為重要。當今社會是科技與經濟快速發展的時代，人們的思想也在隨著社會的進步而發生著變化，企業不能只是將目光放在追求自身的經濟利益，還應思考如何合理安排政工工作，使員工的工作效率，精神面貌得到健康發展。而政工人員的工作重點，應該放在如何培養員工樹立對社會對企業有益的正確人生觀、價值觀以及對工作的責任感，這將對企業的長足穩定發展有著十分重要的意義。

一、煤礦企業政工工作的現狀

隨著煤礦企業內部結構的改革和生產規模的不斷擴大，煤礦企業政工工作中普遍存在著專業人才缺乏、專業素養不高等情況。而且政工工作的枯燥性使得專門從事這一工作的人很少。加之企業領導等相關人員對這一工作的重視度不夠，除此之外，已有的政工工作人員自身的專業素養也有待提高，這種種因素制約著政工工作的開展，企業政工團隊的建設速度不能得以有效提升。

創新是事物發展的源動力，企業也不例外。煤炭企業要的長足發展在一定程度上需要依托于對政工人員工作方法的不斷創新。但就目前而言，政工工作相關人員普遍存在著專業知識水平較低，工作目標感不強、工作方式方法不足，加之有些政工工作人員本身的文化素養和思想覺悟較低，從而不能使工作達到一個良好的效果。由此，企業政工隊伍建設的重要性可見一斑，這同樣也是企業政工工作的重點。只有政工工作得以不斷創新，煤礦企業才能緊跟時代腳步，更好的發展。

二、煤礦企業政工部門相關工作創新的合理方法

企業要發展就需要不斷地創新，尤其是煤炭企業。如何創新煤礦企業的政工工作，主要有四個方面：

（一）加強政工人員的目標感

煤礦企業的政工人員不只是進行員工素質教育，思想提升的工作，更是凝聚人心、加強團隊建設的工作，它對企業的發展影響很大。然而就目前我國煤礦企業政工工作的發展來看，大部分政工工作者對企業將來的發展前景沒有一個明確的規劃，他們對于自己的工作就只是簡單的服從上級領導安排，簡單聽話照做，這樣對煤礦企業的發展沒有任何的意義。因此，我們要樹立政工工作人員的目標感，正確認識政工工作對于一個企業良好運作的不可或缺性，從而達到事半功倍的效果。與此同時，我們也要重視企業文化的建設，提高企業員工安全責任意識，培養具有創新意識的團隊，推動煤礦企業進一步發展，從而樹立政工工作人員對企業將來安全生產，不斷擴大規模的信心，達到自身利益與企業利益雙贏。

（二）強化政工工作人員的思想教育

企業的發展離不開工作人員素質的提升，政工工作作為企業發展的重點，相關工作人員的素質直接影響到政工工作開展的效果。而對于煤礦企業來說，從事相關工作的人員大多都是文化層次較低、專業知識匱乏的群體，與當今這個信息化時代相比顯得十分落后。作為煤礦企業的政工工作人員，必須不斷地充實自己的相關知識技能，增強自己的文化素養，正確認識政工工作的重要性。在科技不斷進步創新的今天，政工工作要與時俱進，政工工作人員更要努力學習新的科技知識，有效利用現代科技技術，創新煤礦企業政工工作方式，豐富其內容和形式從而有效增強政工工作的效果。

（三）以人為本，關心群眾

企業要想更好更快的發展，與工作人員的刻苦付出息息相關，煤礦企業也不例外。政工工作人員除了不斷提高自身工作能力，也要時刻關心一線的工作人員，踐行以人為本的發展理念，關心群眾，做到人人平等，尊重每一位員工，加強一線工作人員的安全責任意識。同時，政工工作人員也要公平的處理基層員工之間的矛盾問題，換位思考，理解員工的困難，多與員工溝通，及時疏導他們心理上的問題，幫助有困難的員工渡過難關，促進煤礦企業健康發展。

（四）構建互聯網政工平臺

目前，隨著科技的進一步發展，互聯網普遍存在人們的日常生活之中，應運而生了很多網絡交流軟件，比如QQ、微信等聊天平臺以及各種直播平臺。互聯網交流有其自身的特點，如自主性、互動性以及開放性。互聯網的發展使得人人都擁有話語權。煤礦企業相對于其他企業來說，是一種較為落后的企業，政工工作人員利用網絡交流平臺可以及時了解一線工作人員的心理感受，了解一線工作人員的所思所想，以及他們對于企業發展的建議和意見。同時也將企業發展的新動向及時發布在社交網絡之中，讓基層員工充分了解企業發展進程，這樣能有效拉近企業高層領導與基層員工之間的距離，同時保證了煤礦企業政工工作的快速發展。

三、結束語：

事物的發展離不開創新，只有不斷創新才能滿足不斷變化的社會需要。創新煤礦企業中政工工作也是如此。目前信息化時代的來臨為我們的生活帶來極大的沖擊，改變了人們原有的生活方式，這為社會各行各業都提供了良好的機遇，政工工作的發展應該依托這一技術條件，創新發展形式，充分利用信息資源，來更好的促進政工工作的開展。但信息化社會對政工工作的開展來說也有其不利的方面，這就要求相關工作人員嚴于律己，抓住機遇，規避風險，促進政工工作更加穩定的發展。

參考文獻：

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