論述煤礦企業(yè)文化的建設(shè)及作用

牟建河

摘要：煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)文化建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力，同時(shí)是開展企業(yè)思想政治教育的主要載體之一。煤礦企業(yè)在現(xiàn)階段的發(fā)展當(dāng)中，要想在市場當(dāng)中占有一席地位，就需要重視煤礦企業(yè)文化建設(shè)。本文就煤礦企業(yè)文化建設(shè)作用進(jìn)行深入探究。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；文化建設(shè)；作用

企業(yè)文化其實(shí)是指企業(yè)內(nèi)部全體工作人員在日常行為當(dāng)中需要遵守的一些規(guī)章制度。詳細(xì)點(diǎn)說就是在日常工作當(dāng)中需要遵守企業(yè)規(guī)定的行為準(zhǔn)則、企業(yè)管理制度、企業(yè)精神以及專業(yè)技術(shù)等，從宏觀角度而言，主要包括有形規(guī)則以及無形理論等。有形規(guī)則，主要是企業(yè)發(fā)展過程中，不斷健全的管理規(guī)章制度，主要包括企業(yè)工作計(jì)劃、工作內(nèi)部調(diào)控等；無形理念，主要是企業(yè)在日常的管理過程中，形成的一些管理理念、道德文化以及企業(yè)精神等。就煤礦企業(yè)而言，在新形勢下，面臨著巨大的發(fā)展機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，有必要重視煤礦企業(yè)文化建設(shè)，從而有效推動企業(yè)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容

在煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，其主要依靠管理保障生產(chǎn)能夠有序進(jìn)行。為此，煤礦企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該主要包括安全以及管理方面的內(nèi)容。

（一）煤礦安全文化建設(shè)

煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，只有得到保障安全的基礎(chǔ)上，才能保障生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)主要是煤礦工作人員在生產(chǎn)過程中，不斷追求安全生產(chǎn)的最終目標(biāo)[1]。為此煤礦企業(yè)有必要建設(shè)“關(guān)愛員工生命、安全和諧發(fā)展”的企業(yè)安全文化，有利于企業(yè)全體工作人員提高自身安全生產(chǎn)意識，從而能夠在實(shí)際的煤礦生產(chǎn)過程中，能夠規(guī)范自身操作，并且能夠面對安全事故時(shí)，有效采取措施，有效降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

（二）煤礦管理精細(xì)化建設(shè)

在煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，需要基于煤礦管理精細(xì)化，對煤礦生產(chǎn)全過程進(jìn)行有效的控制管理。詳細(xì)點(diǎn)說就是通過采掘工藝、現(xiàn)場管理、煤炭質(zhì)量以及后勤管理等環(huán)節(jié)管理，實(shí)現(xiàn)五個(gè)延伸，其主要包括井下現(xiàn)場、管理流程、崗位、工作人員綜合素質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，并且需要落實(shí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的管理制度，從而促使企業(yè)管理水平得到有效的提升。

二、如何建設(shè)良好的煤礦企業(yè)文化

煤礦企業(yè)文化的建設(shè)，有助于企業(yè)全體工作人員的綜合素質(zhì)，對企業(yè)市場競爭力的提升具有積極作用。那么如何建設(shè)良好的煤礦企業(yè)文化成為了煤礦領(lǐng)導(dǎo)人需要深入思考的問題。

（一）突出重點(diǎn)，將企業(yè)文化建設(shè)引向深入

在上述分析中，從中可以了解到企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容較多，其主要包括企業(yè)價(jià)值觀念以及行為準(zhǔn)則。從宏觀角度而言，其主要包括四個(gè)層次的內(nèi)容，分別是表層物質(zhì)文化、行為文化、觀念文化以及制度文化。在具體的企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要重視煤礦企業(yè)精神的形成，并且利用企業(yè)精神不斷提升企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想道德風(fēng)范，促使煤礦企業(yè)全體工作人員綜合素質(zhì)滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求[2]。此外，需要不斷提高煤礦企業(yè)管理水平，確保煤礦企業(yè)全體工作人員能夠在一線工作當(dāng)中嚴(yán)格按照規(guī)范操作，有利于提升企業(yè)的市場競爭力。

（二）制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

煤礦企業(yè)文化是一項(xiàng)長期性工程，具有一定的系統(tǒng)性，為此有必要制定相應(yīng)的建設(shè)目標(biāo)、制定有效的工作計(jì)劃，從而確保企業(yè)文化建設(shè)能夠有序進(jìn)行。這不僅僅需要注重長遠(yuǎn)規(guī)劃，還需要重視企業(yè)文化建設(shè)的近期效果。在制定企業(yè)文化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃時(shí)，需要結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，認(rèn)真思考企業(yè)文化發(fā)展規(guī)范，同時(shí)需要確定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方向。值得注意的是在制定企業(yè)文化長遠(yuǎn)規(guī)劃時(shí)，需要重視企業(yè)精神以及企業(yè)品牌的突出。

（三）用好載體，抓特色，促使企業(yè)文化建設(shè)保持活力

煤礦企業(yè)文化建設(shè)主要依靠文體活動，這就需要加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，才能確保文體活動的正常開展。煤礦企業(yè)有必要定期開展符合企業(yè)發(fā)展理念的文體活動，從而在企業(yè)當(dāng)中創(chuàng)造健康、文明的濃厚文化氛圍，值得注意的是文體活動主要以創(chuàng)立服務(wù)品牌、拓展市場營銷等為目的，促使企業(yè)全體工作人員能夠有效提升自身思想覺悟[3]。此外，煤礦企業(yè)有必要注重企業(yè)工作人員的再教育，其主要包括職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律以及職業(yè)技能教育。

三、企業(yè)文化在煤礦建設(shè)當(dāng)中的作用

（一）企業(yè)凝聚力的重要體現(xiàn)

煤礦企業(yè)具有較強(qiáng)的凝聚力，需要基于企業(yè)文化。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，只有建設(shè)較為活躍的文化，才能促進(jìn)企業(yè)工作人員思想的活躍，從而有利于企業(yè)工作人員在實(shí)際的工作當(dāng)中，保持不斷創(chuàng)新勁頭，同時(shí)敢于挑戰(zhàn)，有利于工作效率以及工作質(zhì)量的提高[4]。這樣一來，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就能夠得到有效的提升，相比同行業(yè)的企業(yè)具有一定的市場競爭優(yōu)勢。

（二）企業(yè)長久發(fā)展的重要保障

進(jìn)入21世紀(jì)，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐漸融入了全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)受到了外部環(huán)境的沖擊，直接影響到了企業(yè)的發(fā)展。諸如在金融危機(jī)的情況下，將有較多的海外貿(mào)易企業(yè)的歇業(yè)。煤礦企業(yè)同樣受到了經(jīng)濟(jì)全球化的影響，只有落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，才能保障企業(yè)全體工作人員與企業(yè)共進(jìn)退。

（三）企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的根本保證

煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展的最終目的是擴(kuò)大規(guī)模。良好的煤礦企業(yè)文化建設(shè)，將有助于企業(yè)工作人員積極性的提高，從而有利于企業(yè)工作人員在工作當(dāng)中，不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新，進(jìn)而有利于推動煤礦企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場環(huán)境變得復(fù)雜，煤礦企業(yè)在此環(huán)境中謀求發(fā)展，就需要重視企業(yè)文化建設(shè)，其原因在于煤礦企業(yè)文化建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)市場競爭力的提升，詳細(xì)點(diǎn)說，企業(yè)文化在煤礦建設(shè)當(dāng)中具有增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)模以及保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等作用。這就需要煤礦企業(yè)突出重點(diǎn)，將企業(yè)文化建設(shè)引向深入、制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)以及用好載體，抓特色，促使企業(yè)文化建設(shè)保持活力，只有這樣，才能有效建設(shè)煤礦企業(yè)文化，從而更好促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]高岳.煤礦企業(yè)文化的建設(shè)及作用[J].東方企業(yè)文化，2015，07：22.

[4]張桂榮.洽談安全文化建設(shè)在煤礦企業(yè)中的重要作用[J].改革與開放，2012，08：188.