新時期國有企業(yè)思想政治宣傳工作發(fā)展研究

曹新輝

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入開展，國有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到了新的發(fā)展時期。國有企業(yè)的改革也給企業(yè)員工帶來了工作環(huán)境和狀態(tài)上的諸多變化。因此，新時期國有企業(yè)職工的思想政治宣傳工作就顯得更為重要了。國有企業(yè)中職工的思想政治工作是對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和社會主義核心價值觀教育的重要途徑，也是彰顯企業(yè)凝聚力和向心力的主要途徑。新時期新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在改革的同時必須重視職工的思想政治工作，加大思想政治工作的宣傳力度，調(diào)動職工的積極性和主動性，進(jìn)而提高國有企業(yè)的市場占有率，增加企業(yè)效益。本文深入分析并總結(jié)出國有企業(yè)改革中開展職工思想政治宣傳工作的一些策略和方法，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作 宣傳策略

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受國際經(jīng)濟(jì)形勢的影響也越發(fā)明顯。新的時期我國經(jīng)濟(jì)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有著重要地位，發(fā)揮著中流砥柱的作用，是國之根本。在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制中，國有企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前，我國的國有企業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時期，職工的思想政治工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。職工思想政治工作在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它不僅是國有企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，也是調(diào)動職工主動性和愛崗敬業(yè)的重要手段。所以，新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期，國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作，必將發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、新時期國有企業(yè)思想政治宣傳工作的現(xiàn)存問題分析

（一）國有企業(yè)思想政治工作宣傳力度相對不足。我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟(jì)下的優(yōu)勝劣汰導(dǎo)致了國有企業(yè)普遍存在重視生產(chǎn)經(jīng)營而輕視甚至忽視企業(yè)思想政治工作的情況。因此，針對當(dāng)前的發(fā)展新形勢，國有企業(yè)的思想政治宣傳工作力度相對不足。部分國有企業(yè)單位在思想政治宣傳工作上大都停留在針對企業(yè)職工簡單的思想政治理論學(xué)習(xí)或者思想政治教育宣傳上，國有企業(yè)雖然也耗費了一定的人力物力財力，然而思想政治宣傳效果并不明顯，宣傳工作仍然停留在表現(xiàn)層次，并未達(dá)到思想政治宣傳目標(biāo)要求，無法有效的引導(dǎo)企業(yè)職工樹立科學(xué)正確的思想政治形勢任務(wù)觀念。

（二）專業(yè)思想政治宣傳工作人員缺乏。國有企業(yè)大都是以生產(chǎn)經(jīng)營為企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)的絕大部分工作人員都分配給了重點的技術(shù)崗位及管理崗位，企業(yè)專業(yè)從事思想政治宣傳工作的人員可以說少之又少，大都為兼職人員，并且從事思想政治宣傳工作的人員中，部分人員自身能力水平有限，對思想政治工作認(rèn)識程度不深，理論水平不高，能力素質(zhì)不足，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治宣傳工作發(fā)展面臨許多阻礙問題，不利于更好更順利地從事思想政治宣傳工作。

（三）針對新時期思想政治宣傳工作的主旋律把握不準(zhǔn)。當(dāng)前許多國有企業(yè)針對思想政治宣傳工作開展得都不盡如人意，都無法有效地與各單位工作實際有機(jī)結(jié)合起來。思想政治宣傳工作存在一定程度的思想誤區(qū)和工作癥結(jié)。國有企業(yè)的思想政治宣傳工作必須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)推動企業(yè)發(fā)展才能真正有效完成，才能抓住思想政治宣傳工作主旋律，為國有企業(yè)發(fā)展提供動力支持。因此，國有企業(yè)必須結(jié)合各單位的實際工作情況進(jìn)行思想政治宣傳工作，只有這樣，才能讓國有企業(yè)的思想政治宣傳工作真正落到實處，扎根企業(yè)發(fā)展土壤，取得工作實效。

（四）思想政治宣傳工作缺乏創(chuàng)新精神。許多國有企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營都有各自的程序和規(guī)范。然而，針對思想政治宣傳工作而言，工作的規(guī)范化不利于工作的創(chuàng)新發(fā)展，如果都針對當(dāng)前形勢任務(wù)等方面工作都按部就班按照過去工作方式方法進(jìn)行，就會導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治宣傳工作缺乏活力和創(chuàng)新，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工都會因缺乏新意而不愿參與或者就會參與這項工作。例如國有企業(yè)中經(jīng)常開展的思想政治調(diào)查問卷等思想調(diào)查問卷及形勢任務(wù)宣講活動每年的形式和宣傳的任務(wù)基本相同，職工對思想政治宣傳工作不感興趣，也無法達(dá)到應(yīng)有的思想政治宣傳效果。

二、新時期國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作策略探討

（一）結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展實際，及時革新宣傳理念。獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)運營的根本。因此，企業(yè)中所開展的任何一項工作都是為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)的，這其中也包括職工的思想政治宣傳工作。隨著新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期的到來，國有企業(yè)職工的思想政治工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，要結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的實際，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，采取多種途徑和方法，積極開展宣傳活動，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)動力。在經(jīng)濟(jì)體制改革中，國有企業(yè)職工的思想政治工作要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。從領(lǐng)導(dǎo)到職工要全員重視，要明白職工思想政治工作不是個別部門個別領(lǐng)導(dǎo)的工作，而是關(guān)系到全體職工利益和企業(yè)發(fā)展的重要工作。職工思想政治宣傳工作還要有大局意識和整體觀念，要與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，要把思想政治宣傳工作融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)之中。而且，職工的思想政治宣傳工作更要和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)整合，使企業(yè)文化和核心價值觀成為職工的自覺行為，積極主動工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。此外，在工作中要體現(xiàn)人性化管理，關(guān)心職工生活，解決職工生活和工作中的難題，尊重關(guān)愛每一個職工，增強職工的歸屬感和職業(yè)榮譽感。

（二）完善人力資源管理制度，改革思政宣傳模式。國有企業(yè)思想政治宣傳工作的根本宗旨就是調(diào)動職工的工作熱情，積極主動工作，進(jìn)而增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。新的時期，思想政治宣傳工作也要改革原有的宣傳模式，可以在口頭宣傳基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出更多的體現(xiàn)時代發(fā)展的思想政治工作宣傳方式。國有企業(yè)管理中，人力資源管理因與每個職工切身利益緊密聯(lián)系，因此具有極其重要的作用。所以，國有企業(yè)要建立健全人力資源管理相關(guān)工作制度，完善管理工作體系，形成系統(tǒng)的職工獎勵機(jī)制，從而激勵員工更好的工作。績效機(jī)制是人力資源管理中常用的也是最為有效的職工激勵機(jī)制。因此，企業(yè)可以充分發(fā)揮績效管理的作用，營造良好而公平韻競爭環(huán)境，提高思想政治宣傳工作的成效。

（三）將思政宣傳與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)文化是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，是一種無形的資產(chǎn)。因此國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，兩者相互作用，形成合力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，引導(dǎo)并影響著職工思想狀態(tài)和工作情緒。國有企業(yè)要樹立和弘揚積極、和諧、上進(jìn)的文化思想，引導(dǎo)員工熱愛企業(yè)，對企業(yè)形成強有力的歸屬感和忠誠感。在實際工作中，要讓思想政治宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)相互滲透。在企業(yè)文化中體現(xiàn)公平、誠信、創(chuàng)業(yè)、進(jìn)取等思想，調(diào)動職工的積極性，努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。此外，國有企業(yè)要積極創(chuàng)設(shè)良好穩(wěn)定的工作氛圍，提高職工的待遇，進(jìn)而提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感和依賴感。

（四）借助新媒體的優(yōu)勢，擴(kuò)展宣傳渠道。科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，為國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作帶來了新的思路和方法。現(xiàn)在，傳統(tǒng)的思想政治工作宣傳方式已不能適應(yīng)新時代發(fā)展的需要。新時期思想政治宣傳工作一定要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，積極拓展思想政治工作的宣傳途徑，提高宣傳的效果。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)對人們的生活和工作都產(chǎn)生了極大的影響，國有企業(yè)也應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)的力量，開發(fā)新的宣傳渠道，進(jìn)而提升思想政治宣傳工作的成效。例如廣州某個國有企業(yè)，在進(jìn)行思想政治工作的宣傳中，就充分發(fā)揮了現(xiàn)代科技和新媒體的優(yōu)勢，開通了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和微信公眾號等，對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、職工先進(jìn)事跡、獎勵表彰等進(jìn)行大力宣傳。在職工中形成積極的影響，激勵員工積極主動工作，使企業(yè)思想政治宣傳工作效果顯著。

三、結(jié)語

總之，新時期國有企業(yè)職工的思想政治宣傳工作對企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展至關(guān)重要。國有企業(yè)職工思想政治宣傳工作要形成完善的體系，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，采取多種方式，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。國有企業(yè)思想政治宣傳工作要及時轉(zhuǎn)變觀念，努力提高認(rèn)識，緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，加強并完善人力資源管理制度，創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和公平的競爭氛圍，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，拓寬宣傳途徑，提高思想政治宣傳工作的成效，調(diào)動職工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。