供電企業黨建管理工作創新探討

游波

摘要：隨著電力行業的不斷改革。供電企業的運行機制也發生了變化。如何深入的研究供電企業黨建工作過程中存在的問題。以及在新形式下如何進一步推動黨建工作創新已經成為當前供電企業黨建工作的重點。

關鍵詞：電力體制改革 黨建管理 黨組織 管理決策

一、引言

黨組織在維護供電企業穩定發展方面作出了很大的貢獻，同時也不斷的糾正供電企業發展過程中出現的問題。目前我國的電力行業正在進行改革，改革的過程中產生了新目標、新形勢、新任務和新要求，改革勢必會對一些既有的利益分配格局造成影響，這會導致一些工作人員的思想有所觸動、出現波動，這說明供電企業的基層黨建工作還存在一些薄弱環節，需要進行加強。供電企業黨組織能夠對當前供電企業的發展方向進行把控，所以供電企業要重視黨組織的建設。供電企業是我國國民經濟的基礎產業，與社會中的各個行業有很大的關聯，關系到千家萬戶、各行各業的生存和發展。做好供電企業的黨建工作能夠幫助供電企業更好的為社會大眾服務。

二、供電企業黨建工作存在問題

（一）黨務隊伍不穩，素質下降企業以追求經濟效益為最終目標的觀念廣泛得到認同，企業生產經營任務日益繁重，企業內逐漸出現重行政、輕黨建、黨務工作者無位無為現象。一些黨員、干部忽視理論學習、學用脫節，理想信念動搖；一些黨組織貫徹民主集中制不力，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄。甚至誤認為，政工崗位不是重要的職能部門，不用給予過多的重視，這就導致了政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質下降、工作越來越難做。有的人片面強調原則，習慣于按照既定的框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕擔風險；有的人片面強調繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經驗全盤照搬，食而不化。

（二）活動內容單一，缺乏新意部門對理論的學習重視不夠，理論學習內容空洞、手段落后。在目前的新形勢下，企業黨組織的教育內容還是和從前如出一轍沒有改革創新，對黨員群眾對來說沒有新鮮感導致厭煩情緒。工作的方法上沒能結合新的形勢和思維方式來開展活動，導致渠道不多、進步緩慢。黨建活動跟不上信息化發展的腳步。

（三）注重經濟效益，忽視黨建一些人認為黨的工作是要服務于經濟工作，所以黨的工作必須聽命于行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉。由于片面強調物質文明建設的重要性、忽視精神文明建設的必要性，以致具體工作時常步入企業以生產經營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質文明為重心、評比以經濟效益作定論的誤區。

三、新形勢下供電企業黨建工作重點

（一）以人為本，帶好隊伍基層供電企業黨組織的設置要按照黨章規定，根據企業黨員人數和工作需要，經上級黨組織批準，組建、改建或更名黨的基層組織，并理順好領導關系。企業黨建工作只有不斷從加強黨員干部的黨性修養入手，切實加強其理論修養、道德修養、能力修養、紀律修養和作風修養，方能切實增強其保持自身先進性的主動性。

（二）搞好創新，推進黨建抓住生產經營這個中心，圍繞供電企業的改革和發展，積極主動地開展黨的活動。黨建部門要大力避免工作的隨意性和盲目性，努力創新機制，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。堅持以執政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列。目前，企業黨建工作的重點是體現在成績和效果上，采用各種形式和內容，提高民主執政執法執政的水平，在黨建載體和方法上突出新成效。

四、供電企業黨建工作創新的重要意義

（一）供電企業黨建工作的創新對供電企業在新形勢下的發展具有非常重要的意義。黨務工作的創新能夠對供電企業未來的發展提供方向，使供電企業能夠在“中國夢”的思想指導下開拓發展思路，努力進取。

（二）對企業創新發展活力的重要意義

為了激發企業活力，我們應該充分認識到黨建工作發揮的領導核心作用和先鋒模范作用，我們應清醒的認識到黨組織的重要性，讓企業找到新的導航。在實際工作方面，我們一方面應強化企業人員培訓，另一方面應該組織各種活動，讓企業職工可以快樂工作，快樂學習，快樂的生活。

（三）促進企業創新和諧發展

為了實現供電企業的可持續發展，保障供電企業內部和諧穩定，黨建工作必須有序穩定的開展，構建內部的和諧環境。供電企業的黨建工作要緊緊抓住穩定有序的環境，努力構建一個和諧有序發展的好氛圍。供電企業的黨建工作創新依賴于企業內部的公平的實現，要想實現公平就必須協調好企業內部的利益關系。

五、總結

供電企業的黨建工作要立足于更好的服務供電企業，為供電企業的發展指明方向和道路，同時在企業黨建工作管理的過程中不斷創新工作的內容、形式和方法，在推進黨建工作的過程中不斷擴大影響力，維護廣大人民群眾的利益，為構建社會主義和諧社會，努力實現中國夢作出應有的貢獻。