新疆跆拳道運動現狀及發展對策研究

張銀升

（新疆維吾爾自治區體育局跆拳道武術氣功管理中心，新疆 烏魯木齊 830000）

新疆跆拳道運動現狀及發展對策研究

張銀升

（新疆維吾爾自治區體育局跆拳道武術氣功管理中心，新疆 烏魯木齊 830000）

本文針對新疆跆拳道運動現狀進行分析，提出了加強經濟基礎建設，提高居民收入，改善居民生活水平，促進民族團結；建立健全教練員、運動員激勵機制，加大投入力度，增加經驗豐富的教練員數量；加強對教練員的管理，提高教練員素質；加強政府的干預力度，增進政府職能；加強對跆拳道館不合理現象的治理工作，完善管理機制，充分發揮高校科研職能；合理利用高校資源，不斷提高教練員科研意識，培養科研能力，促進新疆跆拳道的快速發展。

新疆；跆拳道；發展

隨著我國經濟的發展和社會進程的加快，體育事業已得到了迅猛的發展。跆拳道是競技體育中不可或缺的一部分，競技是一個民族、一個地區社會發展的重要體現。一方面跆拳道有利于強身健體，另一方面它可以起到防身的目的等。但是由于各個地區經濟發展不均衡，人們生活觀念不同，所以跆拳道在不同地區發展不盡相同，新疆跆拳道運動相比內地地區發展緩慢。因此，相關部門領導人一定要充分意識到跆拳道發展的重要性，采取相應措施解決跆拳道運動發展過程中存在的問題，以便跆拳道在新疆地區更好的發展。

1 新疆跆拳道運動發展現狀分析

1.1 新疆特殊的地理位置限制

新疆地處于祖國西邊，由于地理位置的限制，嚴重阻礙了新疆地區經濟發展，造成了教育水平的落后。消息相對閉塞，人們生活觀念的落后。同時，新疆是一個民族眾多的地區，由于民族文化的差異，導致民族之間交流困難等原因，以至于從1994年開始跆拳道在新疆開始普及，直到2005年才組建新疆跆拳道專業隊。10余年時間，跆拳道在新疆地區一直處于業余狀態，這就造成了新疆跆拳道相比內地以及沿海地區存在很大差距。近年來，新疆地區跆拳道館數量增多，參與人數也不斷增多，但是新疆地區地廣人稀，跆拳道館分布不均勻，主要分布在人口密集的城市，偏遠地區的人不方便參加訓練，未能達到全民參與的效果。

1.2 學員和教練員年輕化、民族化

練習跆拳道的主體為學生，大多數為大中小學生，只有極少數為社會青年，而且大多數為漢族，少數民族極少，出現了學員年輕化、民族化。教練員是訓練過程中的設計者、監督者、指導者和組織者，承擔著培養運動員的重要使命，提高運動員的競技水平，促進運動員全面發展，在運動員的培訓中起著重要作用。然而，教練大多數為剛從體育院校畢業的學生，一般從事一兩年就會換工作，長久工作的人員少之又少。雖然他們善于接受新的事物，熱愛事業，能夠承受繁重的訓練任務，但是缺少帶隊經驗和管理經驗，訓練水平有限，需要繼續學習。教練員水平的高低直接影響新疆地區的競技水平。

1.3 跆拳道市場的不良現象

隨著經濟的發展，人們消費水平觀念的轉變，報名參加跆拳道館的人數不斷增加，一度出現供不應求的現象，同時也伴隨著一些不良現象的出現。教練員數量不能滿足學員要求，部分跆拳道館內雇傭一些未經培訓的教練員。由于教練員水平有限，甚至教練員思想素質低，勢必造成教學水平下降，學員思想敗壞等不良現象，出現打架斗毆等事件的發生。有的商家為了利益，欺騙學生，以低收費標準積極招生，出現場館擁擠，損失教練利益的行為，后期抓住學員心理，通過等級考試收費，謀取更大的利益。從十級到一級，每一級都會收費，而且會隨著等級的增加收費相應增加，但實際上并沒有相關部門允許過場館可以發放等級證書。此類現象不得到制止，將嚴重危害新疆跆拳道的發展。

2 新疆跆拳道運動改革方案

2.1 提高經濟水平，促進民族團結

思想決定行動，要想從根本上改變人們思想觀念，必須提高經濟水平，增加居民收入，改善居民生活水平。物質是基礎，只有居民生活水平不斷提高，才能更加注重精神生活，才能更大力度的投入到自身素質的建設中。此外，新疆是一個多民族的大家庭，促進民族文化交流是我們每個人的責任，應改善新疆跆拳道競技水平，倡導全民參與，促進各民族交流、交融，共同進步。要把發展的著眼點放在促進民族團結、改善民生上，把發展成果落實到改善民生、增進團結上。以發展促進團結、以團結保障發展，實現民族團結與跆拳道事業的相互促進，共同發展。

2.2 建立健全教練員、運動員激勵機制

為了提高新疆地區的競技水平，改善教練員年輕化，經驗不足的現象，加大對教練員、運動員的獎勵機制。現在教練員大多為體育院校剛剛畢業的學生和退役人員，雖有較強的事業心，但往往遇到一點困難就會離職，造成教練員工作年限短，缺少經驗豐富的教練，因而應建立教練員獎勵制度，增加對教練員的投入力度。加大教練員在住房、公積金等福利方面的待遇，對經驗豐富的老教練員要給予特殊的待遇。總之，應建立完善的獎勵機制，培養專業教練員，提高教練員待遇。

2.3 增進政府職能，完善管理機制

要根據新疆地區的實際情況，建立特色的制度體系，不斷完善管理體系，積極構建出從管理者到教練員的完善制度，從而形成一套比較完整的管理體系，以確保新疆地區跆拳道事業的有效運行。除此以外，還要建立起相應的收費標準管理體系，強化教練員考核制度，嚴格把關無證上崗、弄虛作假的現象。要從源頭遏制，成立相關等級認證機構，避免場館通過等級考試亂收費現象，不斷增強政府的干預力度，建立完善的管理機制。

2.4 合理利用高校資源，提高科研能力

近年來，雖然新疆地區的跆拳道事業得到了發展，但是教練員科研能力還是較弱，在科研領域未取得突破性成效。鼓勵教練員專研跆拳道成為了當前的首要任務，應針對跆拳道運動的相關課題積極進行研究解決一些實際問題。充分發揮高校的科研能力，重視體育科研工作，把跆拳道科研工作當作一項任務來抓，不斷提高教練員科研意識，培養科研能力，成為學者型、科研型教練員，不斷推進跆拳道科研事業的發展。

2.5 加強管理，提高教練員素質

教師是人類靈魂的工程師，教練員作為學員訓練過程中的一個重要環節，教練員的言行舉止嚴重影響學員的行為習慣，一定要加強對教練員的管理工作。我國相關部門負責人一定要充分了解每一個教練員的能力水平，根據他們的實際情況對他們進行相應的培訓，使得他們都能夠明確自己的責任，做好自己的本職工作，提高教練員素質。作為一名合格的教練員，一定要積極參加相應的培訓，不斷提高自身素質，以便能夠更好的應對教授學員。

3 小 結

本文通過對新疆地區跆拳道運動現狀進行了探究與分析，然后指出了當前新疆地區跆拳道發展存在的問題，進而提出了相應的解決措施。希望能對新疆跆拳道的發展起到一定的幫助。然而由于個人的局限性，并未能做到面面俱到，望同行進一步研究，提高新疆跆拳道的水平。

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G886.9

A

1674-151X（2017）16-038-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2017.16.019

投稿日期：2017-06-12

張銀升（1980—），高級教練，本科。研究方向：運動訓練。