淺談如何加強和改進煤礦企業黨支部建設

武強

摘 要：隨著我國社會經濟取得了較大程度的發展，我國煤礦企業在發展過程中也面臨著較大的競爭壓力。為了使企業取得更好的發展，就需要不斷加強和改進企業的黨支部建設管理。然而在煤礦企業發展過程中，還存在著或多或少的問題，制約了煤礦企業的進一步發展。本文主要圍繞如何加強煤礦企業的黨支部建設進行簡要的分析。

關鍵詞：煤礦企業；基層黨支部；發展現狀

隨著全球化經濟的快速發展，推動了我國市場經濟的發展，也使我國企業面臨著巨大的挑戰。現如今，在發展過程中，我國許多企業的建設與發展都過于的局限，沒有重視企業黨支部的建設與發展，而這種現象也制約了企業的進一步發展。下文主要圍繞我國煤礦企業黨支部的建設進行簡要的分析，對煤礦企業在管理過程中所需要注意的一些問題進行簡要的闡述。

1 黨支部建設的主要現狀

1.1 未能樹立明確的發展理念

在煤礦企業發展過程中，黨支部建設在其中有著重要的意義，影響了企業的工作效率。然而，從我國大多數煤礦企業的發展來看，其對黨支部的建設還不夠重視，未能樹立一個較為明確的發展理念。例如，對于黨支部建設的發展理念，一些企業的領導干部在認識上還較為片面，沒有對企業的內部發展規劃進行重視，認為黨支部的建設僅僅是關于企業的思想政治領域，僅重視企業的經濟生產建設，為了使企業的經濟效益得到進一步的提升，而沒有將企業精神文明建設擺到一個正確的位置[1]。如此，就使得企業的黨支部建設沒有得到很好的發展，僅僅是流于形式而已。此外，在建設管理過程中，也缺乏科學、合理的指導，此外，由于煤礦企業存在著一定的特殊性，所以在生產過程中，黨建工作并不是煤礦企業的核心任務，而這也導致煤礦企業黨支部建設管理受到了較大的阻礙。

1.2 黨支部建設的工作未能與時俱進

企業的黨支部建設工作屬于一項政治思想文明建設工作，我國許多煤礦企業黨支部在建設管理過程中存在著一個較大的缺陷，那就是管理工作缺乏創新，未能夠與時俱進。隨著我國市場經濟競爭的日益激烈，我國各企業要想取得更好的發展就需要不斷地創新，煤礦企業也是如此。但是，我國許多煤礦企業的黨支部干部沒有發揮領導帶頭作用，這就影響了企業黨建工作。此外，企業員工并不是一個非常固定的群體，他們的流動性較大，所以在黨支部在開展個工作時，經常會碰到一些難題。而這就需要煤礦企業黨支部在建設過程中不能夠默守陳規，要與時俱進，不斷的進行創新。

1.3 監督機制不夠健全

煤礦企業黨支部在建設過程中一方面要樹立一個正確的思想，還需要建立一個完善的監督機制。在黨支部建設過程中，還存在著許多的不足之處，而這就需要煤礦企業要健全監督機制。一個企業監督機制的完善與否，會對企業的管理水平有著最為直接的影響。當前，煤礦企業黨支部在建設過程，其監督機制還存在著以下幾方面的問題。第一，監督審查規定不夠嚴格。許多企業黨支部在日常工作管理都顯得非常的懶散，對于企業中的一些違法行為，沒有進行嚴格的監督，這就影響了企業的正常運轉，而且也助長了違法犯罪分子的氣焰。第二，在制定監督管理規范時，沒有從企業的實際情況出發，所采取的監督方法也與企業的發展不相適應。

2 如何加強企業黨支部的建設

2.1 要充分發揮基層黨支部的核心作用

在企業的經營管理過程中，基層黨支部在其中發揮著戰斗堡壘的作用。充分利用黨組織的優勢，發揮黨員的模范帶頭作用，切實加強企業黨員隊伍的建設，將服務職工群眾作為企業的一個重要職責[2]。在企業的經營發展過程中，要從企業最關心、最現實的利益著手，要為企業職工著想，解決企業職工在工作以及生活中所遇到的難題。

2.2 要不斷提升黨務工作者的素質

在企業黨支部的建設過程中，要切實提高企業黨務工作人員的理論水平以及業務能力。要為他們創造學習的機會，通過辦培訓班的方法，使企業黨員干部的政治理論得到提升，使他們的思想道德素質得到不斷提升。這對于他們今后的工作有著重要的促進作用。通過夯實黨務工作的基礎，不斷提升企業黨組織的戰斗力。

2.3 對黨支部建設工作進行不斷的創新

現如今，企業的發展離不開創新，企業黨支部的建設也同樣如此。如果黨支部在建設過程中墨守成規，不能夠與時俱進，那么就難以在競爭日益激烈的市場中取得更好的發展。故此，煤礦企業就需要不斷的提高生產技術水平，而這就需要煤礦企業工作人員在黨支部建設發展中要發揮帶頭作用，要將創新的理念融入到黨支部的建設發展中。

2.4 在黨務干部的選擇上要堅持原則

要想做好企業黨建工作，那么就需要選拔可靠的基層黨支部書記，這是黨建工作的重中之重，要將思想素質較好，專業水平較高的優秀黨員，還要確保這些黨員干部作風過硬，能夠緊密聯系群眾，這樣才能夠更好的促進黨建工作的發展。

2.5 要不斷完善考核激勵機制

第一，要制定一個科學的、貼近企業實際的 考核標準，要能夠反映企業某些黨員干部的才能、品德。第二，不斷改進考核的方法。要深入黨員干部之中，了解他們在本單位的工作表現，并且將民主評議的情況作為考核建設的依據[3]。第三，要實行考察預告，考察回訪制度，要做好考核意見的反饋工作。如果發現問題，那么就需要及時進行整改。

2.6 不斷增強黨員領導的自律意識

我黨在建立過程中就始終堅持黨要管黨的原則，并且堅決執行從嚴治黨的這一原則。在實際工作中，要落實黨員領導干部問責制度，要執行廉政承諾制度。要將黨內監督與黨外 監督有機的結合起來，并且將部門的監督與群眾的監督緊密的聯系在一起，要發揚民主的精神，充分發揮社會輿論的監督作用。在黨建工作中，要接受我國廣大人民群眾的監督，要維護企業黨建工作的開展，為構建和諧文明的新型礦區予以大力的支持。

2.7 樹立一個科學的黨建工作理念

煤礦企業要想取得更好的發展，那么就離不開一個科學的組織理念，這是企業發展創新的基礎。所以煤礦企業在經營過程中，也需要黨建工作的理論支持，一個科學的理論指導，能夠使企業少走彎路，能夠使企業更加高效的發展。然而我國煤礦企業在發展過程中，忽視了黨建工作理念的建設，所以就導致企業不能夠取得更好的發展，是企業員工得不到有效的發展。故此，樹立一個正確的工作理念對企業的發展非常重要，但是需要注意的是，樹立工作理念固然重要，但是一定要結合企業的發展情況來制定。

3 結語

隨著社會經濟的不斷發展，煤礦企業的發展面臨著巨大的挑戰，因此就需要不斷加強企業黨支部建設工作，要充分發乎黨組織的核心作用。在黨建工作中，首先要充分發揮基層黨支部的核心作用；要加強對企業黨務工作人員的培訓，提升他們的思想素質與專業水平；在黨建工作中要予以不斷的創新；要樹立一個科學的黨建工作理念。如此，才能夠促進煤礦企業黨建工作的發展。

參考文獻

[1]王占華.淺談如何加強和改進煤礦企業黨支部建設[J].商，2013，01：143.

[2]陳海彬.淺談煤礦企業基層黨支部建設的管理[J].東方企業文化，2014，11：34.

[3]溫小霞.淺談如何加強和改進黨支部建設[J].才智，2015，09：335.