女性主義福利思想下對男女不平等問題的思考
——以中國當前男女不平等現象為例

王向聰

中國社會科學院研究生院

女性主義福利思想下對男女不平等問題的思考
——以中國當前男女不平等現象為例

王向聰

中國社會科學院研究生院

一、前言

女性主義福利思想提倡者認為主流的社會福利思想在無形中維持著勞動力市場和家庭等領域中的男女不平等現象，對女性造成了深重的傷害。為了改變這一社會現象，維持社會公平，女性主義流派用100多年的時間努力奮斗為女性爭取福利，讓女性主義福利進入主流社會福利世界，形成了現在的女性主義福利思想。由此，在我們現在生活的國家中，隨著社會的飛速發展，男女不平等問題日益凸顯，引發出我們我國男女不平等問題的體現和兩者綜合的解決措施的關注和幾點思考。

二、我國目前男女不平等現象的表現

（一）家庭方面的男女不平等

1、家庭分工

在我國家庭分工中，仍保留著“男主外，女主內”的觀念，男性主要承擔家中經濟支持的工作，女性則在家相夫教子、贍養老人，他們主要承擔家庭內部的事務和責任。然而，隨著我國改革開放的發展，女性大部分會出去工作，與丈夫共同共同分擔家中的經濟開支，同時還要繼續妻子、母親等角色的家庭中的事務，因此，外出工作的女性要承擔起家庭照料和家庭的經濟支持兩大任務，而男性仍是只有家庭的經濟任務，這就大大加重了女性的負擔。他們家庭分工的差異體現了我國男女不平等的現狀。

2、家庭地位

在我國傳統文化中，家庭主要以男性為重心，大小事務的決定由男性做主。而在當前家庭中，男性的家庭地位仍然高于女性的家庭地位，家庭中的重大決策以及財務情況等以男性的決定為準。在一些農村中調查時，我們時常能夠聽到他們說的“夫唱婦隨”、“嫁漢隨漢”以及“女人管家，生孩子才是本分”等說法。與此同時，我國一直存在著家暴的現象，很多女性有著“家丑不可外揚”的心態不去說，同時還有著聽從丈夫指令的習慣，一直忍受丈夫的暴力虐待和隨意對待。這些問題都體現了家庭地位的不平等。

（二）教育培訓方面的男女不平等

隨著我國教育事業的蓬勃發展，教育方面已經逐漸實現了男女平等，但在我國一些農村地區和偏遠山區，女性受教育的情況仍然跟不上時代的需求，在教育資源、教育機會和教育水平方面都與農村男性有較大的差異，普遍低于男性的受教育水平。我國自古以來就有“女子無才便是德”的傳統思想，受此傳統性別觀念的影響，大多數父母形成了對男孩和女孩學習教育上的不同期望和想法，大多數農村家長對男孩學業有更大的期待和投入，相反，他們對女孩的期望值較低，有的家庭甚至讓女兒把教育機會讓給兒子，導致農村女孩接受文化教育的機會減少，造成女性的整體文化水平相較于男性偏低的現狀，于是形成了當前教育的男女不平等問題。

（三）勞動力市場中的男女不平等

1、收入差距

隨著我國女性受教育水平的提高，女性就業的性別隔離逐漸減弱，都走向了就業崗位，但是存在著巨大的收入差距。以第一、第二和第三期中國婦女地位調查數據為例，1990年，城鎮就業女性的收入為男性的77.5%；1999年，這個數字下降到70.1%；到了2010年，城鎮女性勞動者的收入僅為男性的67.3%。而在農村，這三個年度兩性勞動者的收入比分別是79.0%，59.6%和56.0%。收入差距的逐年增大體現了勞動力市場中的男女不平等問題仍然存在。

2、升遷問題

在我國各個領域中，男領導的數量大大多于女領導，用人單位更加注重對男性員工的培養和提拔，而女性員工往往要花費數倍的精力和時間才能有往上升遷的可能性。現在很多女性為了升職，讓公司看到自己的優勢和努力，變成“鐵人”，拼命工作，甚至是隱婚、隱育，丟掉自己作為女性的特質，成為一名女漢子。這也體現了勞動力市場中用人機制和升遷機制的男女不平等現象。

三、從女性主義福利思想出發的解決措施

男女不平等問題是由傳統思想文化、法律制度、教育機制等多方原因造成的，因此要從女性主義福利思想出發多方主體協作共同解決問題，如下：

（一）國家

社會福利是指由國家通過為其公民提供各種服務和支持改善他們的生活現狀、為其提供福利的政府活動。因此，國家在保證社會公平正義中有著不可推卸的責任，其中就包括著性別平等。我國應該制定維護男女平等相關的法律和社會政策并加以監督實施，維護女性的權力，提高女性的社會地位，保證女性充分融入社會經濟生活中來，國家應該承擔起性別平等的主要責任。

（二）社會組織

當前我國提倡社會性別平等的以婦聯為首的社會組織增多，它們在宣傳和監督我國社會性別平等方面也起到了舉足輕重的作用，它們逐步扛起了宣傳性別平等觀念、影響社會風氣的大旗。一方面，社會組織運用報紙、電視等媒體，發布相關專家發表的有關社會性別平等的文章，組織有關性別平等的節目和相關論壇，同時還可以建立自己的官方微信和QQ群，利用多種新媒體引起公眾對時間的關注度，積極在社會多個領域中宣傳社會性別平等的思想。另一方面，社會組織還可以同政府合作，共同開展構建平等社會性別文化的講座，舉辦男女性別平等、尊重女性的模范家庭評比等社會活動，鼓勵人們參與其中，引導他們向性別平等思想的方向發展。

（三）勞動力市場

對于勞動力市場中同工不同酬、晉升機制等問題，我們應該將勞動權重視起來，讓其發揮應有的作用，大力提倡勞動權是人權的重要組成部分，女性應該得到自己的付出所得，并像男性一樣享有平等接受教育和職業培訓以及競選的機會。同時要組織女性團體協會促進女性相互幫助、相互提高，共同維護自身在勞動力市場中的地位和權益。

（四）家庭

在家庭中，家務勞動大部分還是由女性承擔，并且家務無償化也讓女性處于相對弱勢的地位，我們應該推進家庭友好型社會，家庭成員之間的相互尊重，要尊重女性，在家務方面合理分工，改變家庭中只由女性承擔家庭工作、由男性外出打工養家的傳統工作模式，家庭內部事務由雙方共同分擔，形成男女平等的家庭氛圍。

四、小結

隨著我國對性別平等問題的日益重視和多方努力，男女平等問題已經得到了很大的改善，女性的權益也受到保護。然而男女不平等問題是自古以來的遺留問題，不是在短時間內就能解決的，是一項長期工程，需要國家、社會、家庭和個人多方面的努力。

[1]王思斌.社會工作概論.北京：高等教育出版社，2006

[2]劉繼同.婦女與福利：女性主義福利理論評介,婦女研究論叢,2003,(4)

[3]章立明.西方女性主義福利思想述評,學術論壇,2016,(2)