群眾文化工作者激勵機制的建設分析

潘小青 （福建省南安市樂峰鎮人民政府文體服務中心 362324）

群眾文化工作者激勵機制的建設分析

潘小青 （福建省南安市樂峰鎮人民政府文體服務中心 362324）

群眾文化工作者背負著重要的責任，如：提升群眾文化生活水平、豐富群眾文化生活等，意義非常重大。本文首先分析了群眾文化工作者激勵機制建設的重要性質，然后根據群眾文化工作者的狀況闡述了工作者在當前主要存在的幾點問題，最后并更具這些問題建立了一些相關的措施及建議，使群眾文化工作者能夠有更好的發展。

群眾文化；激勵機制；建設分析

一、群眾文化工作者激勵機制建設的重要性

群眾的生活和群眾文化工作之間有很大的關聯，在城市文化發展和精神文明建設中，群眾文化工作是非常重要的組成部分。想要群眾文化工作有效的展開，建立一支高素質、高品德的群眾文化工作者隊伍是最基本的前提條件。建立高素質的群眾文化工作者隊伍非常重要，在中間起到良好的發展與引導作用，從而達到想要的發展目標和效果。

文藝創作的源頭重要來自于人民，文藝只要離開人民，就變得枯燥無趣，沒有靈魂。能否創造優秀的文藝作品，最終決定在于人民的抒寫、抒情、抒懷等方面。一枝獨秀不是春，雖然有擁有文藝骨干和創作能力，但是沒有一個像樣的團隊，想要文藝活動順利有效的開展照樣也是困難重重，所以，建立一支高素質的文化隊伍非常重要，不僅可以激發他們的潛力，同時還能幫助他們找到群眾文化發展的方向，從而為群眾文化工作創造一個良好的發展環境。如今，創建高素質群眾文化工作者隊伍才是群眾文化工作者激勵機制的主要工作。

二、群眾文化工作者存在的主要問題

（一）嚴重缺乏創新意識

在當前的發展中，文化館和藝術館都屬于事業單位，每天除了完成上級布置的文藝任務以外，其他文藝活動的開展主要都是取決于從業文藝工作人員的主動性和積極性，很多人因為喜歡這一個工作，所以他們在自己的文藝工作中都會努力進取，開拓新的文藝活動，但是還有少數的人做事不主動積極，只是完成上級交代的任務，敷衍了事，從來就不會主動的開展文藝活動，嚴重缺乏創新能力和開拓能力。

（二）對群眾文化的觀念不了解

在群眾文化工作者中，他們有的還不了解群眾文化的功能與內涵，嚴重缺乏對群眾文化的認識，在他們的眼中，認為群眾文化工作就是帶領群眾唱歌跳舞，就算自己不去給予一定的指導，群眾也可以自己組織活動。甚至還有的工作者認為自己的工作不受到任何的重視，除了比較穩定就沒有其他的優點，殊不知，群眾文化工作者有著非常重要的意義，只是他們對群眾文化工作的理解太過膚淺。

（三）激勵機制不強烈，待遇低

隨著時代的變化發展，群眾文化工作者也在不斷提升自己工作發展的空間，希望有更多的平臺來展現自己的能力，但是在很多有文藝館當中，他們沒有建立激勵機制措施或者激勵機制措施不得當，這就嚴重影響了群眾文化工作者的發展前途，導致他們的能力不能全面的發揮出來。在近幾年的發展中，雖然群眾文化工作者的薪資和地位都得到了有效的提升，但和其他單位相比較，群眾文化工作者的待遇還是偏低，這就導致了想走就走，想留就留的現象，因此，文化工作的發展速就一直得不到提升。

（四）激勵機制不完善

文化事業單位要結合時代的發展與和會的需求，將群眾文化的各個工作進行改革完善，同時要根據社會的需要培養與其相關的專業人才，在選擇人才時，必須要選擇業務能力強、工作態度認真、專業對口的人員，形成一只專業機構、知識結構合理的工作團隊，讓大家進行取長補短，增加自己的知識度，同時還要定期對其進行培訓，讓大家學習更多的專業知識，使工作能力得到全面的提升。

三、群眾文化工作者激勵機制建設的相關措施

（一）加強人才的培養

任何事業想要得到有效的發展，人才是最基本也的需求。想要建立優秀的群眾文化工作團隊，首先要擁有高素質的人才，提升人員的引進力度、實現人崗相適是當前一個比較有效的措施，然后再為他們搭建合適的渠道和平臺，同時還要要大膽的使用各類人員，把他們的主動性、積極性和創造性盡可能的全部發揮出來，形成有利于穩定人、留住人等用人的環境。

（二）營造良好的環境

在任何的環境和情況中，人都是需要被尊重的。在創建群眾文化工作者發展的環境中，主要應該做到的有四點，其一，要正確的引導外界對他們的尊重；其二，加強對他們的關心和重視；其三。建立共同的價值和體系，形成尊重人的環境；其四，放寬工作的時間，給他們更多的自由。

（三）建立合理的管理制度

筆者認為，建立管理制度主要可以從以下幾點方面展開：首先，崗位的設置要進行合理的安排，各個崗位在組織中的作用與地位要及時的明確，同時權債關系和權力分配也要進行合理的計劃；其次，在組織中要建立完善流動機制，提供多的渠道給他們；最后，選拔機制和和人員評價要進行完善，創建更加全面的競爭機制，進而提升群眾文化工作者的創新能力和組織能力。

四、結束語

綜上所述，在人們的生活中群眾文化工作是非常重要的一項工作，不能以可有可無的態度去看待群眾文化工作。群眾文化工作者的工作不但重要，同時具有特殊的價值與意義，群眾文化生活水平、豐富群眾文化生活全都靠群眾文化工作者來進行提升，所以建立完整的激勵機制就顯得極其的重要。

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